居宅介護支援事業所みんなのケアマネさんの求人・仕事・採用

仕事内容焼津市で「みんなが楽しめるお年寄りの大学」をコンセプトとしたデイサービスを運営する介護事業会社です。登録支援機関として、特定技能人材の受け入れを企業向けに支援する事業も展開しており、介護サービス提供と外国人材受け入れ支援の両輪で事業を広げています。【企業の魅力】 ・平成22年の設立以来、焼津市に11の事業所を運営 ・介護・看護・保育・給食まで4分野を統合したサービス提供 ・焼津市でデイサービス「みんなが楽しめるお年寄りの大学」がコンセプト【子育て支援】 ・企業主導型保育所(ミモザ・たぁそびさん)で高齢者と子どもの多世代交流を実践【スキルアップ】 ・登録支援機関として特定技能人材の受け入れを企業

仕事内容駅チカ◎福利厚生が厚いケアマネジャーの仕事です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支える居宅ケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認、ケアプランの見直し ・介護に関する情報提供や生活上の相談支援 ◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアッ

仕事内容専門性と考慮力が身につくケアマネジャーのお仕事！利用者様一人ひとりの生活をより豊かなものにするお手伝いを！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給257,500〜342,700円 ≪基本給≫ 162,500〜210,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:20,000円 資格手当:主任介護支援専門員：20,000円 介護支援専門員：13,000円 特定業務手当:45,000円 特別日手当（ＧＷ/お

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容心温まるケアを提供する「キョーワメディカルケア 株式会社」で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス開始後の状況確認や見直し ・関係する介護・医療機関などとの連携 ・利用者様が安心して在宅生活を続けるための支援 ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人ひとりの希

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×ス

仕事内容住み慣れた地域で、利用者様に寄り添うケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 横浜市南区の居宅介護支援事業所での ケアマネジャー業務（介護支援専門員） 【主な業務内容】 ■ご利用者様・ご家族からの相談対応 ■ケアプラン作成 ■サービス事業所との連絡・調整 ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリング ■給付管理 ■要介護認定調査 ■主治医・地域包括支援センター・関係機関との連携 ■その他、居宅介護支援事業所に付随する業務 【ケアマネジャーとしての主な役割】 ご利用者様やご家族の希望、生活状況

仕事内容居宅介護支援の新たなステージで共に成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 横浜市磯子区の居宅介護支援事業所 ケアマネジャー業務 （介護支援専門員） 【主な業務内容】 ■相談援助 ■給付管理 ■認定調査 ■ケアプラン作成 ■サービス調整 ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリング ■ご利用者様・ご家族からの相談対応 ■主治医・サービス事業所・地域包括支援センター等との連携 ■その他、居宅介護支援事業所に付随する業務 【未経験の方も安心】 主任ケアマネ・先輩ケアマネが多数在籍しており、半数以上が未経験スタートです。 県内でも多

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×ス

仕事内容日勤のみ！大阪市城東区の居宅でケアマネジャー(正社員)募集… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,020円 月給286020円 月額234,000円+定額時間外手当52,020円(30時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 大阪府大阪市城東区関目4-13-5 募集情報 日勤のみ！大阪市城東区の居宅でケアマネジャー(正社員)募集 ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･

仕事内容ケアマネジャーの正社員求人！じっくりと指導し、あなたが専門家として成長できる環境を整えています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 居宅ケアマネ 横浜市戸塚区の居宅介護支援事業所 ケアマネジャー業務 （介護支援専門員） 【主な業務内容】 ■相談援助 ■給付管理 ■認定調査 ■ケアプラン作成 ■サービス調整 ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリング ■ご利用者様・ご家族からの相談対応 ■主治医・サービス事業所・地域包括支援センター等との連携 ■その他、居宅介護支援事業所に付随する業務 【未経験の方も安心

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 アルバイト・パート・ハローワーク同時掲載・経験に応じた研修制度・未経験歓迎 ご覧いただきありがとうございます。やさしい手三鷹居宅支援事業所はケアマネ6名、楽しい職場です。 ベテラン、新人混合チームです。ヘルパー経験者、施設経験者と前職経験を生かして働いてます。わからないことは相談しあえる環境です。 地域の研修特に医療系の研修に参加できる機会がとてもたくさんあります。今後の介護保険は医療連携がとても重視されていきますのでステップアップを目指す方には最適の環境です。 当事業所の主任ケアマネは経験豊富なベテランです。週1回の事業所会議に限らず常に困ったこと良

仕事内容豊かな人間関係を築きながら、地域に貢献する明星居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集！未経験からプロフェッショナルへと成長しましょう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う居宅介護支援！ケアマネジャーとして日勤で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に携わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用状況の確認、モ

仕事内容【日勤のみ×居宅】地域に寄り添うケアマネージャー◎(府中市… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 312,920円 月給312920円 居住支援特別手当10,000円/月含む。 月額256,000円+定額時間外手当56,920円(30時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 東京都府中市西府町3-34-3 募集情報 【日勤のみ×居宅】地域に寄り添うケアマネージャー◎(府中市) ～介護・福祉をもっと新しく､ 働く女性をもっと美しく～ 【

仕事内容[仕事内容] 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 要介護認定の書類作成代行、ケアプランの作成など…ケアマネージャーとしての仕事をお願いします。 上記の他に、モニタリング、介護保険の給付請求、各快護サービスとの連絡調整、新規利用者の獲得にかかわる業務をお任せします。 明るくきれいな事務所で、先輩が丁寧に指導するので働きやすい環境ですよ。 仕事で肝心なのは、周りとのチームワーク。「こんな時はどうしたら…？」みんなで知恵を出し合います。 「主任介護支援専門員」の資格をお持ちの方を募集します。 男女問わず幅広

仕事内容ご利用者さまのさまざまなお悩みや不安の解決を一緒にしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、最適なケアプランを形にするケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業者や関係機関との連絡、調整 ・サービス利用後の状況確認 ・支援経過やケアマネジメントに関する記録 ◆ 利用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験から“安心して育つ”ケアマネ事業所です 「ケアマネジャーに挑戦したいけれど、未経験で不安…」 「一人で悩みを抱え込まない職場で働きたい」 「人間関係の良い環境で、長く活躍したい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたいのがひとはな いそごです。 現在、事業所には主任介護支援専門員2名が在籍。日頃から相談しやすく、お互いに声を掛け合いながら支え合う風土を大切にしています。株式会社ひとはなは、横浜市内で9事業所の居宅介護支援事業所を運営しています。これまで多くの未経験ケアマネジャーを育成してきた実績があり、「実務経験がない」「ブランクがある」とい

仕事内容地域に根差した居宅介護支援の専門家を募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 横浜市保土ケ谷区の居宅介護支援事業所 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 管理者業務 【主な業務内容】 ■居宅介護支援事業所の管理業務 ■ケアマネジャー業務 （担当件数20件前後） ■ケアマネジャーの育成・相談対応 ■地域包括支援センター・医療機関・サービス事業所等との連携 ■事業所運営・業務改善 ■給付管理 ■認定調査 ■ケアプラン作成 ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリング ■ご利用者様・ご家族からの相談対応 【管理者未経験の方も安心

仕事内容未経験から相談に寄り添うケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況や希望を把握し、一人ひとりに合わせたケアマネジメントを行います。 ・利用者様やご家族の状況、希望の確認 ・心身の状態や生活環境に合わせた支援内容の検討 ・ケアプランの作成 ・サービス利用に関する調整 ・関係するスタッフや関係機関との連携 ・利用者様の状況に応じたケアプランの見直し ◆ 利用者様に