組織デザイン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・人事としての実務経験（目安3年以上） 【職種名】 人事◆組織・制度設計/経営直下で組織をデザイン／グループのコーポレート機能を担う 【仕事内容】 戦略コンサルティング事業などを展開するプロヴェナンスグループ。同社は、グループに所属するProve社、sellwell社など複数企業のコーポレート機能を一手に担う、組織運営の中核企業です。今回、プロヴェナンスグループ全体を横断する人事として、採用から制度設計、組織開発まで幅広い業務に携わります。急成長中の組織の根幹を、自らの手で創り上げていくやりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣と直接議

仕事内容組織デザイン運営メンバー／組織デザイン 教育担当 0 1で教育体制をつくるポジション 想いを繋ぐジュエリ 業界 当社では、「人が育ち続ける組織」をつくるため、組織デザイン機能を設置して3年となります。まだ整いきっていない部分も多いですが、0→1で仕組みをつくる楽しさがある部門です！ 現在は、現場で働く店舗メンバーの教育と育成サポートが業務の中心。 今後は、これまで個別に実施してきた研修を整理し、全社の研修制度を体系化・構築していく段階に入っていきます。 まずは研修運営サポートからスタートし、ゆくゆくは制度づくり・企画・運営改善など、会社の“学び”全体を設計する役割をになっていただきます。

仕事内容【仕事内容】 当社はジュエリーブランド／アクセサリーリフォーム・修理事業を展開しています。 これまで販売現場で培ったコミュニケーション力やホスピタリティを、今度は社内メンバーを支える「組織デザイン職」 として活かしませんか？ 「接客販売以外のキャリアを築きたい」 「未経験からオフィスデビューしたい」 「お盆や年末年始の長期休暇が欲しい」 そんな想いを持つあなたに、ぴったりのポジションです。 【仕事内容】 まずは月1～2程度開催する、研修や社内施策の運営サポートからスタート。 未経験でも安心して取り組める業務です。 ・研修や社内施策に関する運営サポート （資料準備、会場セッティング、参加者フォロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】■ハイクラス領域でのエージェント実績、または事業会社でのエグゼクティブ採用経験 ■経営コンサル/BizDevにおいて、高度なリサーチ・仮説検証力で難易度の高いディールを成立させた経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ■当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 ■SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 ■HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方 ■目的を捉えて短期～中期目線で成果を出すことに長けた方 ■変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方 【職種名】 【エグゼクティブリクルー

仕事内容株式会社ZOZO 【東証プライム上場企業】【ZOZOTOWN運営】 【つくば】物流設備メンテナンス（マテハン・内製化推進）「ZOZOTOWN」運営◆年休126日 【仕事内容】 【つくば】物流設備メンテナンス（マテハン・内製化推進）「ZOZOTOWN」運営◆年休126日 【具体的な仕事内容】 ＜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高6,143億・9,049ブランド数（2025年3月期）／従業員割引など福利厚生◎＞ ■業務概要： ・本ポジションは、物流設備・マテハン設備の安定稼働を担うメンテナンスエンジニアです。設備の異常対応や予防保全を行うだけでなく、データ活用による

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります CTOをはじめとする開発チームと連携し、1人目のエンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。 ●採用戦略の立案と実行 ・エンジニア採用に関する中長期的な戦略の策定および実行 ・採用計画の立案とKPIの設定、達成に向けた活動 ●求人票の作成および管理 ・各ポジションに応じた魅力的な求人票の作成 ・各種求人媒体の選定と管理 ●エンジニアチームとの連携と採用プロセス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4大卒 ・不動産業界での実務経験（3年以上 / 職種不問） [歓迎] ・簿記などの知識、または部門・プロジェクト等での予算管理や経理実務の経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・「ただの事務」ではなく、数字の側面から本気で組織を強くしたいと思える方 ・実務のテクニック習得以上に、「なぜその数字になるのか」の本質に興味がある方 ・未知の分野に対しても、自ら調査し形にする「やり遂げる力」がある方 ・執行役員や他部署の

仕事内容人事教育／福岡本社 人材・組織開発リ ダ 組織変革プロデュ サ 働きがいをデザインする、プロの仕事 「変革期の組織を率いる、次世代のリーダーを募集」 IMD Allianceは急速な事業拡大と変革期を迎えています。この環境で、組織全体のパフォーマンスを高め、社員一人ひとりが輝ける組織を創る「組織開発リーダー」を募集します。 あなたのミッションは、人事・総務の枠を超え、組織と人材の成長を加速させる戦略を立案・実行することです。採用、育成、評価、エンゲージメントを通じて強い基盤を構築いただきます。 【仕事内容】 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・配置）の策定・実行 ・採用広報からオン

勤務時間13:00～16:00の間で 内3時間～ 時間は何時からでもOK！相談可です！ 週2～3日の平日のみ

仕事内容フリーランスや主婦・フリーターの方も歓迎！空いている時間活用できます！ ＼ 大阪北区中心 ／ ＼店舗中心の不動産管理及び賃貸業／ httpsstage-beetle.jp/company/ 大阪市北区エリアを中心に、飲食店やビル管理会社への ハガキ・チラシのポスティングをお任せします。 ノルマはありません！ ご自身のペースで無理なく進めていただけるお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・飲食店や管理物件へのハガキ・チラシ配布 ・飲食店が入るビルなどの簡単な現地確認 ・店主様がいらっしゃる場合はチラシのお渡し ・業務終了後の日報入力（簡単な報告のみ） 【エリア】 大阪北区の繁華街エリ

仕事内容※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 【人事企画】 ・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング ・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定 ・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定 ・従業員のパフォーマンスマネジメント ・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上 ・DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ビジネス企画＞ ●事業会社の企画部門などでの業務経験をお持ちの方。具体的には、事業戦略・企画検討、 部署横断での業務改革・全社システム改革、社内関連部門調整、外部パートナー選定等の業務 ＜システム企画＞ ●システム会社などでの全社アーキテクチャ構想・クライアントへのシステムベースで のコンサルタントなどの業務 [歓迎] ＜仕事の面白み＞ ・DX/IT部門の組織・業務・人材にまで 踏み込んだ構造改革プロジェクトへの参画 DX/システム導入プロジェクトだけなく、 それらを企画～実行するDX/IT部門そのものの 組織形態、業務プロセス、 人材にまで踏み込んだ改革プ

仕事内容株式会社キッカケクリエイション 【人事責任者候補】人事制度設計から組織開発まで／急成長ベンチャーの経営人事／組織の未来をデザイン 【仕事内容】 【人事責任者候補】人事制度設計から組織開発まで／急成長ベンチャーの経営人事／組織の未来をデザイン 【具体的な仕事内容】 ～国内トップクラスの成長率を誇るHRエンタメ企業で経営の中枢を担う～ ●20倍成長を遂げた急成長企業の人事戦略を経営直下でリード ●採用・制度設計・カルチャー醸成まで一気通貫で推進 ●若手が活躍するHRエンタテイメント企業で、組織の未来をデザイン ■企業概要 東急グループ出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサ

仕事内容リノべる株式会社 ＜表参道＞物件仕入れ担当◆設計組織と隣接／デザイン性や企画力・分析力が強み／顧客目線フレックス 【仕事内容】 ＜表参道＞物件仕入れ担当◆設計組織と隣接／デザイン性や企画力・分析力が強み／顧客目線フレックス 【具体的な仕事内容】 ◎単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。 ◎住宅・不動産業界における営業経験者は活躍可能！ ◎業界No.1の急成長リノベーション業界で勢いのある会社です。フレックス・残業30時間で働きやすい環境が整っています。 ＼入社いただく方の入社理由／ ・単

仕事内容組織デザイン運営メンバー／人に向き合う業務経験者募集 0 1で教育体制をつくるポジション 想いを繋ぐジュエリ 業界 当社では、「人が育ち続ける組織」をつくるため、組織デザイン機能を設置して3年となります。まだ整いきっていない部分も多いですが、0→1で仕組みをつくる楽しさがある部門です！ 現在は、現場で働く店舗メンバーの教育と育成サポートが業務の中心。 今後は、これまで個別に実施してきた研修を整理し、全社の研修制度を体系化・構築していく段階に入っていきます。 まずは研修運営サポートからスタートし、ゆくゆくは制度づくり・企画・運営改善など、会社の“学び”全体を設計する役割をになっていただきます

仕事内容株式会社ＤＥＴＡＩＬ ＡＲＴＩＳＴ インハウスデザイナー／土日祝休／年休125日／月給30万円～ 【求人要約】 100％自社開発／デザイン企画から参画できる環境 裁量大◎賞与年2回／年休125日以上 働きやすさ◎ゆくゆくは在宅ワークも相談可能 自社ブランドをチームで育ててみませんか？ 商品の企画から携わる”グラフィックデザイナー” 当社は、カーケア用品「DETAIL ARTIST」ペットケア用品「HugPet」お掃除用品「お掃除LAB」忌避剤「忌避LAB」などのブランドを手がけ、約70点の自社オリジナル商品を企画・開発・販売まで一貫して行うメーカーです。 今回、100％自社商品の

仕事内容全社のファシリティ管理から社内イベント企画まで、働く環境の最適化をお任せします。 ・オフィス戦略：従業員増に伴うオフィスレイアウト変更、増床・移転プロジェクトの推進 ・ファシリティ管理：オフィス設備、備品、固定資産の管理・最適化 ・カルチャー醸成：全社総会や社内イベントの企画・運営を通じた社内コミュニケーションの活性化 ・リスクマネジメント：防災対策、BCP（事業継続計画）の策定と運用 ・AI活用：総務部門の問い合わせ対応などの社内ワークフロー効率化（生成AIの導入等） 【募集背景】 組織規模が急速に拡大する中で、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる「働く環境」の整備が急務となっています

仕事内容株式会社グランビスタ ホテル＆リゾート 【神戸須磨シーワールド】マーケティング課 担当マネージャー◆総合レジャー企業／安定経営 【仕事内容】 【神戸須磨シーワールド】マーケティング課 担当マネージャー◆総合レジャー企業／安定経営 【具体的な仕事内容】 【マーケティングを幅広くお任せ／ホテル・水族館・ゴルフ場等運営企業／社員数1300名超◆ホテル・レストラン・レジャー施設の運営～コンサルティングを行う不動産・ディベロッパー企業】 マーケティング課 担当マネージャーとして下記の業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ■マーケティング全般（イベント戦略策定、企画立案 等） ・集客対策・イベ

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事の内容 建設業界の環境ビジネスを展開する当社にて、経理・財務を軸に管理部門全体の統括をお任せします。 決算後の財務データを用いた事業分析や経営提言を主導しつつ、管理部門全体のマネジメントも担っていただきます。 ・月次・年次決算業務の統括および財務分析、経営レポート作成 ・財務データに基づく収益性分析、経営層への事業戦略提言 ・各工場の原価計算、KPI管理の精緻化によるコスト最適化 ・資金繰り管理、顧問税理士・金融機関との折衝 ・管理

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【なにをやっているのか】 私たち株式会社EMILUSは、女性専用パーソナルピラティス『COCOLANCE（ココランス）』を軸に、健康と美容の領域で急成長を遂げている会社です。 ・COCOLANCEの展開: 創業2年半で、準備中を含め46店舗（2026年1月時点）をスピード展開しています。 ・心と体のリゾート: 単に体を鍛えるだけでなく、アロマ香るバリ風の完全個室で「心」まで整えるサードプレイスを提供しています。 ・多角的な事業: インストラク

仕事内容【職種】素材＞生産技術 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事の内容 尼崎工場で製造した再生材を加工し、高品質なコンクリート用再生骨材を製造する業務です。 設備の運用・改良から品質向上のための開発、JIS等の認証取得に向けた管理業務まで幅広くお任せします。 ・コンクリート用再生骨材の製造工程の管理、及び設備の内製化 ・改良提案 ・高品質な製品開発（特許取得済技術の活用）と品質管理業務 ・JIS認証等の取得・維持に向けた業務、将来的な海外展開の準備 工場長として、単に工場を管理するだけでなく、数値管理を