パワーサプライテクノロジー - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 【変更の範囲：会社の定める業務】 電源・トランス商品の品質保証業務全般（新製品開発含む）をお任せします。 【業務詳細】 自社製品の品質保証業務 ・顧客からの品質改善要望、現品解析等での故障個所特定業務 ・生産工場及び部品メーカへの調査依頼 ・顧客への調査報告書（原因・対策）作成・報告 ・新製品開発へ参画 （デザインレビュー・アクションクオリティでの品質確認） ・生産工場（中国・タイ）との品質改善協業活動 ・自社文書管理 【この仕事の魅力】 ・品質管理手法の習得（品質検定取得） ・上場企業とのビジネスに伴い対人能力の向上 ・マグロールとトランス商品の材料、部品、製品知識の向上

仕事内容電源製品に使用する部品の調達（契約・ソーシング）を担う調達課の責任者として部長を補佐し、事業および組織運営に携わっていただきます。 【業具体的には】 ・契約業務マネジメント(購入先の選定・購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定) ・調達業務マネジメント(発注計画・注文検討・納期管理・納期問題の解決・仕入処理・支払処理の管理) ・適正在庫マネジメント(適正在庫の検討と計画、適正在庫の推進管理、資産の健全化・材料管理業務の管理監督) ・金型管理業務のマネジメント(金型投資計画・購入決裁管理、金型資産管理) ・品質管理マネジメント(部品品質に関する活動、環境負荷物質・グリーン調達管理) ・調

仕事内容産業機器部品の製造を担当していただきます ・基板への電子部品手挿入組立作業 ・製品目視検査作業 ・製品電気検査作業 ・はんだ付け作業 ・製造に係る管理業務 ・製品梱包作業など ＊作業は立ち作業中心となります。 工場見学随時受付（お気軽にお申し込みください） 変更範囲：当社業務全般（将来に於いて本人の適正 成績に応じ配置変更の可能性があります。）

仕事内容産業機器部品の製造を担当していただきます ・製品の目視検査 ・製品加工 ・仕上げ作業 ・はんだ付け作業 ・製造に係る管理業務 ＊作業は座り作業中心となります 工場見学随時受付（お気軽にお申し込みください） 変更範囲：社内業務全般（将来に於いて本人の適正 成績に応じ配置変更の可能性があります。）

仕事内容高圧トランス設計技術者 【移住支援金対象求人】高圧トランス設計技術者募集 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》 ■年間休日年間

仕事内容部品試作・製品組立（マグネットロール） 【移住支援金対象求人】部品試作・製品組立（マグネットロール）募集 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。

仕事内容＜概要（必須）＞ ・人事総務業務全般の統括 ・経営戦略に基づいた人材戦略の立案・実行 ・社員が安心して働ける職場環境の整備および維持管理 ＜詳細（必須）＞ ・採用業務全般（採用計画立案、母集団形成、面接対応、内定者 フォロー） ・人事制度の企画・運用（評価制度・報酬制度・等級制度） ・労務管理（勤怠管理、給与関連、労働法対応、コンプラ対応） ・社員教育、育成施策の企画・実施（研修、マネジメント育成） ・オフィス、施設管理および職場環境の整備 ・その他総務業務全般

仕事内容調達課長 【移住支援金対象求人】高圧電源回路設計技術者募集 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》 ■年間休日年間休日127日＋

仕事内容パワーエレクトロニクス製品の回路設計。 自社開発のスイッチング電源（ＡＣ／ＤＣ回路）の商品設計と量 産化業務、又は回路設計者の補助業務。 【回路設計業務】・設計（回路、機構、部品剪定）・シミュレーシ ョン（回路、磁界、熱、応力）・ＶＡ／ＶＥ検討・判定基準に沿 った動作確認及び設計検証（熱／ノイズ等）・フェイルセーフ評 価・開発管理規定に準じたデザインレビュー・関係者とのやり取 り折衝（顧客、取引先、社内他部門） 【回路設計者の補助業務】・書類、図面作成（製品仕様書、納品仕 様書、回路図）・関連部門とのやり取り（業務指示書作成、進捗 フォロー）・部材発注（注文書作成、費用処理）

仕事内容《募集ポジション》 【松阪新卒】電子機器部品設計（大学院修士修了）｜”オーダーメイドのモノづくり”の中枢を担うお仕事です 《仕事内容》 オフィス機器、産業機器、医療機器などに搭載される電子機器部品の設計にかかる業務 ・職場配属後は設計者について業務を学んでいただきます。 具体的には…回路設計、図面作成（製品仕様書、回路図面など）、性能評価、関連 部門とのやり取り、その他。 《この仕事の魅力》 ・お客様の要望に応える一品一様のモノづくりに携われること ・ワークライフバランスを大切にする職場で多様な働き方ができること 年間休日：132日（年間休日127日＋計画付与有休5日）（2026年度）

仕事内容【松阪】高圧電源回路設計技術者｜希少な”高圧電源×カスタム” の技術でお客様に応えるお仕事です ＜概要＞複写機、空気清浄機、空気清浄ランプ、インバータ用など ０．５～１０ＫＶ程度の電圧の電圧を出力する、高圧電源ユニット （ＤＣ／ＤＣコンバータ、コンバータ）の設計開発業務 ＜詳細＞・顧客要求仕様に合わせた高圧電源ユニットの設計開発業 務・高電圧生成電源回路設計・高圧電源ユニットの商品化／量産化 業務（量産用図面化および工場への指示／指導） 〔変更範囲：社内業務全般〕

仕事内容《募集ポジション》 【松阪新卒】電子機器部品設計（高専本科卒）｜”オーダーメイドのモノづくり”の中枢を担うお仕事です 《仕事内容》 オフィス機器、産業機器、医療機器などに搭載される電子機器部品の設計にかかる業務 ・職場配属後は設計者について業務を学んでいただきます。 具体的には…回路設計、図面作成（製品仕様書、回路図面など）、性能評価、関連 部門とのやり取り、その他。 《この仕事の魅力》 ・お客様の要望に応える一品一様のモノづくりに携われること ・ワークライフバランスを大切にする職場で多様な働き方ができること 年間休日：132日（年間休日127日＋計画付与有休5日）（2026年度） 有

仕事内容家電機器（エアコン、空気清浄機など）、産業・環境機器（イオン 、オゾン発生装置など）、事務機器（複写機、プリンタなど）に用 いる１～１０ｋＶ程度の電圧で動作する、高圧トランスの設計・開 発業務 【業務詳細】・お客様の要求する入出力仕様に合わせた、高圧トラ ンスの設計／・開発業務・高圧トランスを構成する、樹脂成型ボビ ン、フェライトコア等の構造設計・開発業務／・高圧トランスの商 品化・量産化業務 〔変更範囲：社内業務全般〕

仕事内容【志摩】製造部門責任者｜製造現場を統括し『品質・コスト・ 納期を統括する』責任者のお仕事です。 ＜概要＞ 以下の業務に携わって頂きます。 １．生産部門マネジメント ２．生産管理・納期管理 ３．（自動機）製造現場管理 ４．品質・改善活動 ５．労務・人材育成 変更範囲：当社業務全般（将来に於いて本人の適正に 応じ配置変更の可能性があります。）

仕事内容スイッチング電源回路設計技術者 【移住支援金対象求人】スイッチング電源回路設計技術者募集 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》

仕事内容基板設計技術者 【移住支援金対象求人】高圧電源回路設計技術者募集 【移住支援金対象求人】 休日が多く、休みを取りやすい環境です。 今年の年間休日は132日あり(2025年は131日)、有給休暇は毎年1月1日に25日付与されますが、ここ数年は平均20日取得されています。 仕事をコントロールする必要はあるものの、1年の内数回設けられる有給休暇取得推奨日など、休みやすい仕組みもあります。 フレックスタイム制度の活用と併せ、時間単位年休の取得や家族のために休みを取ることができる制度(ファミリーサポート休暇)を利用することで仕事とプライベートの両立を図れます。 《休暇情報》 ■年間休日年間休日12

仕事内容【松阪】電源基板設計技術者｜電源基板上に”回路設計の理想を 具現化”するお仕事です ＜概要＞ ・電源および電源関連部品を幅広く提供するパワーサプライ事業を メインに行う当社にて、様々な電子機器に使用される、スイッチン グ電源、高電圧電源に使用するプリント基板のパターン設計を お任せいたします。 ＜詳細＞ ・図研ＣＡＤシステムを用いた形状、効率、温度上昇特性に優れた 、お客様の要求仕様を満たすプリント基板のパターン設計

仕事内容経営管理部門責任者 ”グローバルに会社経営を支える管理部門の中核業務”財務経理”を担当 □経理・財務 ＜概要（必須）＞ ・経営全般を管理する経営管理及び経理実務（グローバル決算、収支管理、資金管理) ・経営管理部門及び会社経営のマネジメント ＜詳細（必須）＞ ・経理実務（一般会計処理、回収支払管理等） ・収支管理（事業計画、予測管理、実績管理） ・売価見積り管理 ・その他経営全般の付随業務 【この仕事の魅力】 ・経営幹部を支える重要な仕事であり、やりがいを持って取り組める

仕事内容【志摩】調達部門責任者｜”モノづくりの起点から関わる”調達を けん引するお仕事です ＜概要＞部品の調達を担う調達部門の責任者 ・契約業務マネジメント ・調達業務マネジメント ・適正在庫マネジメント ・貸与資産管理業務のマネジメント ・品質管理マネジメント ・調達職能社員の指導、育成 ・その他調達に関する業務 ＜変更範囲＞：当社業務全般（将来に於いて本人の適正に 応じ配置変更の可能性があります。）

仕事内容＜概要＞ ・経営戦略の立案および実行推進 ・中期経営計画／単年度事業計画の策定・管理 ・事業ポートフォリオの最適化および重要案件の意思決定支援 ・経営層へのレポーティングおよび経営会議の運営 ＜詳細＞ ・新規事業／投資案件の企画・採算評価（ＲＯＩ、ＮＰＶ等） ・各事業部との連携による戦略実行支援 ・経営会議資料の作成および意思決定支援 ・Ｍ＆Ａやアライアンス検討（必要に応じて） ・取締役会の運営 ・経営課題の抽出および解決プロジェクト推進