建材メーカー - 大阪府 の求人・仕事・採用

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未経験OK/積算/基本内勤/転勤なし/完全週休二日制/フレックス可/土日祝休み/その他/技術系(建築・設備・土木・プラント)/大阪府/正社員

非公開

  • 大阪市

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建設または不動産業界での何かしらの就業経験がある方(積算以外にも営業/施工管理/設計 など) ※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 業種は問いません <職種未経験歓迎> 【募集年齢(年齢制限理由)】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【職種名】 【大阪】未経験OK!積算(基本内勤) 【仕事内容】 設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出

大阪/大東市/未経験歓迎/設備メンテナンス有名ホテルや商業施設で使用63年建材メーカー

株式会社ダイウレ

  • 大東市

  • 年収330万円〜400万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 休憩室あり

仕事内容株式会社ダイウレ 【大阪/大東市】<未経験歓迎>設備メンテナンス◆有名ホテルや商業施設で使用◎63年建材メーカー 【仕事内容】 【大阪/大東市】<未経験歓迎>設備メンテナンス◆有名ホテルや商業施設で使用◎63年建材メーカー 【具体的な仕事内容】 <オリジナル製品となる自社商材を持ち安定性と将来性残業月平均5h程度/年休125日/資格取得補助あり> ■職務内容 同社の工場内における製造機械の設備保全業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います: ・定期メンテナンス:20種類の機械が正常に動くかをチェックし、数か月に1度機械を停止して異音・異臭・摩耗の点検を行います。 ・修理:

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大阪市/転勤無/法人ルート営業ニッチトップメーカー/商品開発にも携われる土日祝休・残業少

株式会社土新建材

  • 大阪市東成区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社土新建材 【大阪市/転勤無】法人ルート営業◆ニッチトップメーカー/商品開発にも携われる◆土日祝休・残業少 【仕事内容】 【大阪市/転勤無】法人ルート営業◆ニッチトップメーカー/商品開発にも携われる◆土日祝休・残業少 【具体的な仕事内容】 新商品の開発にも深く携われる営業ポジション/オリジナル商品開発でデザイン性・コストパフォーマンスを武器に全国で支持を集め順調に業績拡大中/樹脂フェンスというニッチ市場トップクラスのメーカー ■業務概要: 当社の営業職として、法人顧客(商社や工事店など)に対し、戸建て住宅向けのエクステリア商材『エコモックフェンス』の営業販促をお任せします。 *

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大阪/淀川区/ビル建材の営業 未経験歓迎/土日休/社用車有り/ビルサッシ販売全国トップクラス

株式会社オーライズ

  • 大阪市淀川区

  • 年収380万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社オーライズ 【大阪/淀川区】ビル建材の営業 ◆未経験歓迎/土日休/社用車有り/ビルサッシ販売全国トップクラス 【仕事内容】 【大阪/淀川区】ビル建材の営業 ◆未経験歓迎/土日休/社用車有り/ビルサッシ販売全国トップクラス 【具体的な仕事内容】 ~事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績~ ■業務概要: スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。各建設の発注者またはゼネコン企業との商談が中心となります。 ■業務詳細: ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの

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大阪/淀川区/ビル建材の営業 経験者優遇/土日休/社用車有り/ビルサッシ販売全国トップクラス

株式会社オーライズ

  • 大阪市淀川区

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社オーライズ 【大阪/淀川区】ビル建材の営業 ◆経験者優遇/土日休/社用車有り/ビルサッシ販売全国トップクラス 【仕事内容】 【大阪/淀川区】ビル建材の営業 ◆経験者優遇/土日休/社用車有り/ビルサッシ販売全国トップクラス 【具体的な仕事内容】 ~事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績~ ■業務概要: スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。各建設の発注者またはゼネコン企業との商談が中心となります。 ■業務詳細: ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの

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大阪/ルート営業/賞与年3回/業界シェアトップクラス建材メーカー/残業月4H未満

サンコーテクノ株式会社

  • 東大阪市

  • 年収370万円〜470万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容サンコーテクノ株式会社 【大阪】ルート営業※賞与年3回/業界シェアトップクラス建材メーカー/残業月4H未満 【仕事内容】 【大阪】ルート営業※賞与年3回/業界シェアトップクラス建材メーカー/残業月4H未満 【具体的な仕事内容】 ~ポテンシャル採用/国内シェアトップクラス商材/自社建材製品の提案・販売/賞与前年実績5.68ヵ月/充実手当~ ■採用背景: 新たに新規顧客拡大も動き始めており、営業部全体が拡大期になってきております。そのため一緒に部を盛り上げてくれる仲間を募集いたします。 一方で、社員一人の担当企業が増え業務負担にもなっているため、一人当たりの負担を減らすことも目指しています。

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