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住宅設備 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

住宅設備機器・ルート営業/研修・OJTあり

株式会社原芳商会

  • 愛知県 名古屋市名東区 貴船

  • 月給24.1万円〜34.8万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • ミドル活躍中
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 福利厚生充実
  • 若手活躍中
  • 赴任旅費支給
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 寮完備
  • 産休・育休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • 未経験OK
  • 平日のみOK
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 土日休み

仕事内容*福利厚生が充実*有給平均取得日数13.6日&育児・介護休業取得実績あり!\ 未経験者歓迎 / 未経験者歓迎 しっかりとした研修やOJTあり! フリーターから正社員への挑戦も応援します! \うれしいPOINT/ ◎ノルマなし! ◎嬉しい土日祝休み&長期休暇ありで ワークライフバランスも抜群! ◎有給平均取得日数13.6日! ◎ノー残業デーあり! ◎資格取得支援や 育児・介護休業取得実績もあり ☆現在活躍中の約9割が未経験からのスタート! 20代・30代・40代のスタッフ活躍中! 社員の幸せを徹底追及する会社です! 住宅設備機器のルート営業スタッフ募集! ▼仕事内容 ・工事内容や予

株式会社原芳商会

メンテナンススタッフ/設備工事業界

本田通信工業株式会社

  • 兵庫県 尼崎市

  • 年収600万円〜700万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • エリア社員
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • マネージャー採用
  • 昇格あり
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 急募
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 自転車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 職場見学OK
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • AT限定OK

仕事内容本田通信工業株式会社 【メンテナンススタッフ】★未経験歓迎★賞与支給実績6ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《メンテナンススタッフは全員20~30代!》◆阪神間の住宅・オフィス・施設にネットワーク設備やセキュリティ・防災機器を取り付けます。 どんなモノを取り付ける? インターネットのLAN設備 ネットワークカメラ TVの共聴設備(地デジ/BS/CS) インターホン オフィス用の電話 など 現場で取り付けて設定し、 お客様に使い方を説明します。 配線は電気工事屋さんにお任せ

マイナビ転職

サービスエンジニア/未経験OK

株式会社アイディ・ブレイン

  • 広島県 広島市西区 観音新町 / 江波駅 徒歩約9分

  • 月給19.9万円〜80万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • フリーター歓迎
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 個人経営
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 資格取得支援制度
  • U・IターンOK
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • インセンティブあり

仕事内容<仕事内容> サービスエンジニア(住宅設備・空調・家電) 大手電機メーカーの担当サービスエンジニアとして、住宅・店舗・事務所・公共施設などを訪問し、「家電」「空調」「設備」等の保守・点検・修理を行う仕事です。 配線の手直し・故障診断・部品の交換等、現場で行う作業は多岐にわたりますが、入社後は先輩社員からマンツーマンで仕事を教わり、講習を通じてしっかりと基礎を学ぶことができます。 お客様と直接やりとりすることも多いので、接客のスキルを重要視しています。 勤続年数や学歴、年齢に関係なく成果を上げた者が評価される人事制度を取り入れています。 また、社内の資格取得制度も充実しており、仕事をしながら

エンゲージ

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