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仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のいずれかに該当する方 ・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験 ・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験 ・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験 ・未経験だが、コンサルタントになりたいとの想いを強く持たれている方 【職種名】 【リモート可】ITコンサルタント（教育体制充実／家族サポート充実） 【仕事内容】 システム導入や業務プロセス改善といった幅広いプロジェクトにおいて、コンサルタントとして活動して頂きます。 ■プロジェクト例 大手製造業:経営企画部 各種全社施策推進支援(プログラムマネジメント) 大手製造業

仕事内容【仕事内容】 ▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。 マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。 課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。 単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。 ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全

仕事内容▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。 マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。 課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。 単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。 ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設計、推進方

仕事内容【仕事内容】 ▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する役割を担っていただきます。 マネージャー候補の方には、1つのプロジェクトを統括する立場として、クライアントの経営層や現場と向き合いながら、課題の本質を捉え、解決まで導いていただきます。 単なる進行管理ではなく、プロジェクトの方向性を示し、人を動かし、成果に結びつけることが期待されるポジションです。 クライアントと同じ目線に立ち、「この会社にとって本当に意味のある変革は何か」を考え続けることが、マネージャーの重要な役割です。 ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基幹システム（ERP）導入におけるIT上流経験 ・ＰＭＯ経験 【歓迎】 ・財務会計または管理会計に関する業務知識 ・SAP、Microsoft Dynamics、GRANDITいずれかの導入経験 ・RFP作成支援の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 ●ITコンサルタント（基幹システム導入歓迎／PMO経験者歓迎） 【仕事内容】 「クライアント目線で考える」という理念のもと、クライアントの経営課題解決に向けて、 基幹システム（ERP）導入を軸とした業務改革を構想策定から定着化まで一貫して支援します。 【具体的には】 ご経験やスキルに応じ、以下の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験が3年以上 ・SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験または準ずる経験が3年以上 ・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験が3年以上 【歓迎】 ・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験が3年以上 ・SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験または準ずる経験が3年以上 ・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験が3年以上 【職種名】 ●DXシニアコンサルタント(PMO経験者歓迎) 【仕事内容】 大手企業・

仕事内容株式会社クロスフィールド 【外苑前／週2在宅可】経営の意思決定を支える経営企画・経営管理ポジション／実働7h／土日祝休 【仕事内容】 【外苑前／週2在宅可】経営の意思決定を支える経営企画・経営管理ポジション／実働7h／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＜ポジションの魅力＞ ・経営に近い環境で働ける 会長・社長を含む経営陣との距離が近く、経営判断に必要なデータ分析や資料作成、業績管理を通じて経営視点を身につけることができます。 ・「管理する」だけでなく「会社を創る」仕事 業務改善や新しい制度づくり、仕組みづくりにも携わります。既存業務を運用するだけでなく、自ら企画し実行できる環境です。

仕事内容募集背景 当社は企業の経営課題解決を支援する独立系コンサルティングファームとして成長を続けています。 事業拡大に伴い、管理部門にもこれまで以上に高度な経営管理や業務改善、組織づくりが求められるようになりました。 そこで今回募集するのは、管理業務を担うだけでなく、経営陣と現場をつなぎながら会社の成長を支える経営管理・コーポレート企画ポジションです。 将来的には経営企画、人事、経理、法務、総務などコーポレート領域全般に携わり、管理部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ポジションの魅力 ・経営に近い環境で働ける 会長・社長を含む経営陣との距離が近く、経営判断に必要なデータ分析や

仕事内容【業務内容】 経理を中心とした管理部門の経験を活かし、複数領域の実務から業務改善・制度設計まで幅広く携わっていただきます。 入社直後は営業支援業務からスタートし、契約手続きやプロジェクト管理を担当。その後は、スキルや経験に合わせて、人事・経理・総務・法務などの業務を段階的にお任せする想定です。 ＜入社直後にお任せする業務＞ 営業支援（契約手続き・プロジェクト管理） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 人事：労務、人事制度 経理：業績管理、経費処理、月次業務、決算対応 総務：ファシリテーション、福利厚生、発注・購買、庶務 法務：契約管理、リスク管理、コンプライアンス ※担当業務は、スキルや経験に応じ

仕事内容☆インセンティブあり 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。 ▼シニアコンサルタントの役割 これまで培ってきたご経験を活かし、 プロジェクトの中核として、クライアントとチームをリードしていただきます。 ・1案件の責任者として、クライアントと信頼関係を築きながらプロジェクトを推進 ・課題の整理から解決策の検討、実行までを一貫してリード ・チームメンバーの意見を引き出し、成果につなげる役割 「自分の判断が、クライアントの未来に影響する」そんな実感を持てるポジションです。 ▼仕事内容 プロジェクトは大きく「戦略・企画策定（

仕事内容【業務内容】 ＜入社直後にお任せする業務＞ ◆営業支援（契約手続き・プロジェクト管理） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆人事（労務・人事制度） ◆経理（業績管理、経費処理、月次業務、決算対応） ◆総務（ファシリテーション、福利厚生、発注・購買、庶務） ◆法務（契約管理、リスク管理、コンプライアンス） ※スキルに合わせてお任せをしていく想定です 【組織体制】 企画管理部4名 部長1名 メンバー3名 【仕事の魅力】 ◎管理部門を横断的に経験できる ◎経理・法務・人事など複数領域のスキルが身につく ◎経営に近い立場で業務改善・制度設計に関われる ◎将来的に管理部門のリーダー／管理職を目指せる

仕事内容【仕事内容】 ▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。 マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。 課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。 単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。 ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ 当社は企業の経営課題解決を支援する独立系コンサルティングファームとして成長を続けています。 事業拡大に伴い、管理部門にもこれまで以上に高度な経営管理や業務改善、組織づくりが求められるようになりました。 そこで今回募集するのは、管理業務を担うだけでなく、経営陣と現場をつなぎながら会社の成長を支える経営管理・コーポレート企画ポジションです。 将来的には経営企画、人事、経理、法務、総務などコーポレート領域全般に携わり、

仕事内容▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する役割を担っていただきます。 マネージャー候補の方には、1つのプロジェクトを統括する立場として、クライアントの経営層や現場と向き合いながら、課題の本質を捉え、解決まで導いていただきます。 単なる進行管理ではなく、プロジェクトの方向性を示し、人を動かし、成果に結びつけることが期待されるポジションです。 クライアントと同じ目線に立ち、「この会社にとって本当に意味のある変革は何か」を考え続けることが、マネージャーの重要な役割です。 ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設計、推進方針の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基幹業務の経験 ・PMまたはPMOまたはITコンサルのいずれかの経験 【歓迎】 ・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験が3年以上 ・SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験または準ずる経験が3年以上 ・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験が3年以上 【職種名】 【基幹業務】シニアコンサルタント（上流構想から導入定着まで） 【仕事内容】 【職務内容】 大手企業を中心としたDX推進・ERP（SAP等）導入に伴う経営課題解決および業務変革の伴走支援。プライム案件比率97％でありクライアントと同

仕事内容ＡｎｙＭｉｎｄ Ｊａｐａｎ株式会社 【六本木】クロスファンクショナル／フィールドセールス◆全社横断×戦略提案で事業成長を牽引 【仕事内容】 【六本木】クロスファンクショナル／フィールドセールス◆全社横断×戦略提案で事業成長を牽引 【具体的な仕事内容】 【全社横断のマルチプロダクトを武器に、経営課題から受注後まで伴走するコンサルティング型営業／急成長グローバル企業で裁量大／完全週休2日制・年間休日120日・六本木勤務・転勤なし】 当社が展開する全事業・全プロダクトを横断し、課題整理→戦略設計→提案→条件交渉→受注→事業部連携まで一気通貫で推進するフィールドセールスのマネージャー候補を募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基幹システム（ERP）導入におけるIT上流経験 ・基幹業務の経験 【歓迎】 ・財務会計または管理会計に関する業務知識 ・SAP、Microsoft Dynamics、GRANDITいずれかの導入経験 ・RFP作成支援の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 ●【リモート可】シニアコンサルタント（マネージャー／100%プライム／グローバル案件） 【仕事内容】 システム導入や業務プロセス改善、経営管理強化といったプロジェクトでコンサルタントとしてご活躍いただきます。『クライアントの目線で考える』ことを大切にし、本質的な課題解決に向き合えるポジショ

仕事内容株式会社クロスフィールド 【外苑前／在宅可】業務改善・ITコンサルタント◆マネージャー◆顧客を直接支援／営業ノルマ無／土日祝休 【仕事内容】 【外苑前／在宅可】業務改善・ITコンサルタント◆マネージャー◆顧客を直接支援／営業ノルマ無／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【コンサルマネージャー◆大手企業との取引あり◆全社セキュリティ戦略の策定やITグラインドデザイン策定～システム構想策定を支援◆営業ノルマなし◆転勤なし】 ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し

仕事内容▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する役割を担っていただきます。 マネージャー候補の方には、1つのプロジェクトを統括する立場として、クライアントの経営層や現場と向き合いながら、課題の本質を捉え、解決まで導いていただきます。 単なる進行管理ではなく、プロジェクトの方向性を示し、人を動かし、成果に結びつけることが期待されるポジションです。 クライアントと同じ目線に立ち、「この会社にとって本当に意味のある変革は何か」を考え続けることが、マネージャーの重要な役割です。 ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設計、推進方針の

仕事内容▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。 マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。 課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。 単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。 ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設計、推進方