技術士 - 岡山県 の求人・仕事・採用

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技術職/公益・特殊・独立行政法人業界/年間休日120日以上/公共サー…

岡山県土地改良事業団体連合会

  • 岡山県 岡山市中区 中納言町 / 中納言駅 徒歩約5分

  • 月給24.2万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 駐車場あり
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日120日以上

仕事内容岡山県土地改良事業団体連合会 内勤8割◎土木業界での経験が活かせる!【技術職】★年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【内勤業務が8割で身も心も負担なし!】農地や農業施設の整備といった事業を行うために必要な、調査・測量・計画・設計・積算などをお任せします不整形な農地の整備、老朽化した水路やため池、ダム等の改修 農業集落排水施設の整備などに取り組みます! 【具体的な業務内容】 県・市町村の担当部署との打合せ 現地調査・計画 測量・設計・積算 など 内勤8割で働きやすいのが自慢◎

マイナビ転職

設備管理/医療施設/第3種電気主任技術者/正社員/ファシリティマネジメント・設備管理/岡山県/正社員

オリックス・ファシリティーズ株式会社

  • 岡山県 早島町 早島

  • 年収450万円〜549万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 語学力不問
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 有資格者歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・設備管理 ・設備保全 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 【職種名】 設備管理(医療施設)「第3種電気主任技術者」<正社員_岡山> 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・運転管理 ・日常点検、定期点検 ・簡易修理 ・作業報告書の作成 ・関係者との打ち合わせ ※ 電気主任技術者としての選任募集です。 <詳細> ・担当施設は医療施設(岡山県都窪郡早島町早島)です。 ・請負形態は元請です。 ・管理方法は常駐管理です。 ・勤務形態は日

人気ミドルの転職

技術士 建設部門・鋼構造・コンクリート 全国フルリモート 在宅・副業・兼業OK

出雲グリーン株式会社

  • 岡山県 岡山市北区

  • 月給20万円〜40万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • 地域密着
  • 土日祝のみOK
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 大手企業
  • 在宅ワーク
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 副業OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 残業なし
  • 交通費支給

仕事内容☆リモート可,フルリモート,副業OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 地元出雲で50年にわたり建設コンサルタント業務を手掛ける当社の技術顧問として、各種建設コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容: ・橋梁の設計、点検業務、橋梁設計(予備、詳細、補修、補強) 業務の技術顧問を担当 建設コンサルタント業務において、県内全域での事業展開を見据えており、技術顧問として「鋼構造及びコンクリート部門」の技術管理社として登録ができる方を募集しています。 ■求めるミッション: 外部機関との連携による情報収集、社内の技術士等の指導により人材を育成し、部門全体のスキル向上を目指してください。 ■

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