放課後等デイサービス - 京都府京都市 の求人・転職・中途採用正社員

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保育士/放課後等デイサービス/年休118日/平日は11時始業で実働7時間/駅チカ/子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ/月給21万円~/正社員/資格必須

一般社団法人三つ撚り/放課後等デイサービス ?JOJO EXPERIENCE

  • 京都府 京都市伏見区 深草西伊達町 / 藤森駅 徒歩4分

  • 月給21万円〜25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり

仕事内容当施設で、保育士の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎 など ◆法人の想い 京都市内で放課後等デイサービスを運営する当法人。 「ひとりでは折れてしまうことも、みんなで力を合わせれば乗り越えられる。」 そんな想いを込めて名付けた法人名のもと、子どもたち・保護者・スタッフが一体となり助け合える環境づくりをおこなっています。 ◆当施設をご紹介 「EXPERIENCE(経験)」から学び、自己肯定感を高める療育を実施。 失敗や挑戦、成功体験を通じ

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保育士/資格必須/放課後等デイサービス(保育・看護)/正社員/北大路/保育士/正社員/放課後等デイサービス/週休2日制/マイカー通勤可/賞与あり/17732485/月給230000~267200円

一般社団法人 きずな 放課後等デイサービスきずな

  • 京都府 京都市北区 紫竹下本町 / 北大路駅 徒歩約11分

  • 月給23万円〜26.7万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 <放課後等デイサービスでの正社員さん募集!> ・障がいのあるお子様が放課後や長期休暇中に利用する施設での 児童発達支援・自立支援業務全般 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練・創作活動・作業活動など 障がいのあるお子様たちのサポートのお仕事 ・ご家庭とも連携しながら「楽しさを生み出す関係作り」を お子様たちが身につけられるようにします! ・自転車・バイク通勤OK ・車通勤OK(駐車場完備) ・嬉しい週休2日制! 【給与詳細】 月給 230,000円 ~267,200円 <内訳> ・基本給:190,000円~220,000円 ・職務手当:5,000円~9,000円

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保育士/放課後等デイサービス/年休118日/平日は11時始業で実働7時間/子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ/月給21万円~/正社員/資格必須

一般社団法人三つ撚り/放課後等デイサービス ?JOJOHOUSE

  • 京都府 京都市南区 吉祥院嶋出在家町 / 上鳥羽口駅 車7分

  • 月給21万円〜25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり

仕事内容当施設で、保育士の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎 など ◆法人の想い 京都市内で放課後等デイサービスを運営する当法人。 「ひとりでは折れてしまうことも、みんなで力を合わせれば乗り越えられる。」 そんな想いを込めて名付けた法人名のもと、子どもたち・保護者・スタッフが一体となり助け合える環境づくりをおこなっています。 ◆当施設をご紹介 子どもたちにとって、居心地の良さと日常が共存する自宅のような安心感を実現。 自宅だからこそできること

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児童指導員/月給200000円~230000円/正社員/放課後等デイサービス/児童指導員/正社員/こどもたちのチャレンジする心を応援するお仕事/京都市伏見区桃山町丹後/未経験可/マイカー・バイク・自転車通勤可/駅徒歩4分/完全週休二日制

一般社団法人三つ撚り 放課後等デイサービス JOJO TRANSFORM

  • 京都府 京都市伏見区 / 桃山南口駅 徒歩4分

  • 月給20万円〜23万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容【放課後等デイサービス/児童指導員】正社員|こどもたちのチャレンジする心を応援するお仕事|京都市伏見区桃山町丹後|未経験可|マイカー・バイク・自転車通勤可|駅徒歩4分|完全週休二日制 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 一般社団法人三つ撚りは京都市内で放課後等デイサービスなどを運営しています。こどもたち一人ひとりの個性や違いを理解し、受け入れ、将来に向けた確かな力を身につけていけるよう支援しています。放課後等デイサービス JOJO TRANSFORMは、京都市伏見区桃山町丹後にあります。TRANSFORMという名前には、こどもたちが、さなぎから脱皮する蝶のように、変身をとげ羽ばたいていけ

保育士/放課後等デイサービス/日祝ほか完全週休2日制&年間休日120日/絵画や音楽/工作/多彩なアート活動に特化した放デイ/月給19万円~/残業ほぼなし/正社員/資格必須

このこのアート太秦/マコム・プラニング株式会社

  • 京都府 京都市右京区 太秦京ノ道町 / 太秦駅 徒歩7分

  • 月給19万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、保育士業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマ

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児童指導員/放課後等デイサービス/年間休日115日/月給25.3万円~/スポーツクラブの技術・経験を生かした運動療育がメイン/残業ほぼなし/正社員/資格必須

放課後等デイサービス ジュニアスペースらいぶ北白川/株式会社スカイ

  • 京都府 京都市左京区 北白川下別当町 / 元田中駅 徒歩19分

  • 月給25.3万円〜30万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの運動指導や保育指導 ・保護者とのやり取り ・事務業務 ・送迎業務 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた

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