美容師 - 茨城県土浦市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 週3日以上、1日6時間から相談可 / 扶養範囲内可

仕事内容■メインキャッチ 〈4月5月6月7月入社〉【今週の更新求人】＜40代歓迎！＞ ＼ ママさんや子育て世代の美容師さんに大人気のカラー専門店の求人です ワーキングママを応援する働きやすい環境づくりを推進しています♪ ≪40代・50代活躍中≫≪指名制なし≫≪ノルマなし≫≪時間外の研修なし≫≪残業なし≫ ■コメント ＼ 今までの経験や接客スキルと資格を最大限に活かせる場所です ◎時給1200円以上 ◎週3日以上、1日6時間～相談可 ◎土日祝は時給100円アップ！ ◎シャンプー・カラーの経験があればOK！ ◎ブランクがある方も可 もう一度美容師免許を活かして仕事がしたい！ そんな元美容師さんを応援し

仕事内容【仕事内容】 ⋈・。・。⋈・。・。⋈・。・。⋈ 働きやすい職場で お客様の理想をカタチにしよう！ ⋈・。・。⋈・。・。⋈・。・。⋈ アットホームで風通しの良い環境 週休2日制の安定したお休み ほぼ残業なし！ゆとりを持って働ける キャリアアップに挑戦可能！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「カット」と「カラー」をメインに、 スタイリスト業務全般をお任せします。 ▽POINT ＊個人の希望を尊重！ ー特殊カラーやブリーチ など ＊女性と男性の割合は7：3 ＊40～50代が多い 【アピールポイント】 ♢能力次第でキャリアアップ可能！ 将来的には「店長」や「

仕事内容子育て中のスタッフ多数！急なお休みにも対応できる安心の環境。土日休みも可能 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 【業務内容】 ヘアカラー施術を中心としたサロン業務全般 ただ、通常サロンと違い業務内容が絞られているので負担が少ないです♪ ◎やること◎ ・カウンセリング ・カラー ・シャンプー、トリートメント ・店内掃除等の店舗運営業務 △やらないこと△ ・カットやパーマ ・ヘアブロー（お客さまのセルフブロー） ・営業時間外の練習、勉強会 【fufuは、3つの“なし”を実現】 ・担当制なし ・指名なし ・個人ノルマなし 店舗は一つのチームです。 そこに雇用形態や、経験年数は関係ありませ

勤務時間※店舗により異なる

仕事内容子育て中のスタッフ多数！急なお休みにも対応できる安心の環境。土日休みも可能 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 【業務内容】 ヘアカラー施術を中心としたサロン業務全般 ただ、通常サロンと違い業務内容が絞られているので負担が少ないです♪ ◎やること◎ ・カウンセリング ・カラー ・シャンプー、トリートメント ・店内掃除等の店舗運営業務 △やらないこと△ ・カットやパーマ ・ヘアブロー（お客さまのセルフブロー） ・営業時間外の練習、勉強会 【fufuは、3つの“なし”を実現】 ・担当制なし ・指名なし ・個人ノルマなし 店舗は一つのチームです。 そこに雇用形態や、経験年数は関係ありませ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年始休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容カット、シャンプー、パーマ、デジタルパーマ、縮毛矯正 カラー、接客、予約管理、清掃など 変更範囲：変更なし

勤務時間週１からOK♪ 1日2時間から応相談♪ お子様の送り迎えなどに合わせた働き方が可能です♪

仕事内容＜グループ全国92店舗展開＞最大歩合80％/平均月給55万/インボイス負担なし 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ▼スタイリスト ・新規客、顧客に接客、技術サービス提供 ・雑誌撮影、ヘアショー参加 ・その他、付随する業務全般 ▼選べる働き方 ・正社員/業務委託/パート ☆ライフスタイルに合わせた働き方を 雑誌撮影,ヘアショー 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,業務委託,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト,美容師免許,

仕事内容【仕事内容】 自由なシフト×高還元率55％！ 無理なく稼げる環境で 美容師としての「第2の人生」を。 茨城県土浦市にある美容室 「Laplus one 荒川沖店」にて、 スタイリスト業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・シャンプー、カット ・カラー、パーマ ・デジタルパーマ ・縮毛矯正などの施術 ・接客、カウンセリング 【客層について】 60％ほどが主婦層のお客様です。 そのほか中学生からご年配の男性まで、 幅広い層の方にご利用いただいています。 地域密着型のため、 長期的な信頼関係を築ける環境です。 【入社後のサポート】 入店から6ヶ月〜1年は 「固定給」を保証します

仕事内容土浦市木田余にある 「サロン・ド・ジュン土浦木田余店」で スタイリスト（美容師） 準社員を募集します！ スタイリスト（美容師）準社員のポイント 〇16:30定時！ 〇プライベート充実 〇ブランクOK！子育てとの両立OK！ 〇賞与年3回（業績評価による） 40代50代中高年の方も活躍中！ スタイリスト（美容師）スキル活かせます！ ブランクからの職場復帰もOK！ 理容師と美容師が一緒に働く ファミリー向けのヘアサロンです！ （募集職種） スタイリスト（美容師）準社員 カット、カラーなど スタイリスト（美容師）の お仕事です。 当店で使用する製品は ナプラ・フィヨーレ・サンコール・ リ

仕事内容＜グループ全国92店舗展開＞最大歩合80％/平均月給55万/インボイス負担なし 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ▼スタイリスト ・新規客、顧客に接客、技術サービス提供 ・雑誌撮影、ヘアショー参加 ・その他、付随する業務全般 ▼選べる働き方 ・正社員/業務委託/パート ☆ライフスタイルに合わせた働き方を 雑誌撮影,ヘアショー 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,業務委託,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト,美容師免許,

勤務時間勤務時間の指定なし 24時間好きなタイミングでOK！ 単発1日～好きな日に稼げる在宅ワーク★ ◆単発1日だけ、超短期もOK！ ◆深夜にWワーク・副業もOK！ ◆パートさん扶養内もOK！ 週1日から、土日だけ、など 普段のパートやバイトの空いた時間にオシゴト出来ます♪ シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容来社＆面接不要！自宅で好きなときにカンタン登録♪ 完全在宅★好きなタイミングでお小遣い稼ぎ！ 【お仕事の一例】 ・クレジットカードの調査 ・保険サービスの調査 など その他コスメや美容関連の調査など多数あり！ まずは履歴書・面接不要のカンタン登録◎ 来社＆面接不要→在宅で好きなときにラクラクWEB登録★ 20代～50代の女性スタッフが多く活躍中♪ 在宅ワークが中心なので、服装や髪型も自由！ 自分らしくリラックスして取り組めます！ まずは1回だけのお試し単発もOK◎ 週末や夕方のひとときに、簡単なアンケートに答えるデータ入力業務から スタートしてみませんか？ 【株式会社リアル・フェイス/在宅

仕事内容男性、女性、子供のカット専門店 ※カット人数に応じた手当あり ６５歳以上のシニアスタッフも大歓迎！ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日以上 勤務希望日、勤務時間はお気軽にご相談ください★ （例：週３回・１日３時間・土日祝固定休など） 詳細は面接時にお問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期における営業時間延長時の接客対応等 （１ヵ月７６時間／最大６回まで １年６００時間） 休憩時間60分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他完全週休２日（火＋他１日）、年末年始（５日）、慶弔、介護 産休育休、有給休暇（初年度最大１５日）※入社日当日から取得可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容□ウィッグ未経験・ブランクのある方でも安心の研修制度！ □扶養内勤務可！週３日・１日３時間～ОＫ★ □シャンプーのみ、カラーのみＯＫ★得意なことからお任せします □子育て中の方＆４０～５０代活躍中！まずは見学からお気軽に★ ◆ウィッグのセットやお手入れ、育毛や増毛施術 ◆カット・カラー・パーマなどの施術 ◆頭皮・毛髪カウンセリング ※未経験でも安心してスタートできる丁寧な研修制度があります ※慶弔・介護休暇、産休・育休完備 ※入社初日から使える有休（最大１５日付与）あり 【雇い入れ直後】スタイリスト【変更の範囲】なし

仕事内容■メインキャッチ 〈4月5月6月7月入社〉【4月14日更新求人】＜40代歓迎！＞〈動画あり〉 ＼レギュラー勤務のスタイリスト平均月収40万円以上！／ 大手ならではの集客力×高還元率でしっかり稼げる環境が整っています。 全国主要都市や海外に300店舗以上展開中！あなたが働きたいあの町にもきっとあるはず♪ ■コメント ー 自分らしい働き方が見つかる。 ー オーブヘアーの理想は美容師がより安定して長く働ける環境をつくること。 美容師さんが様々な選択肢を持てるようにオーブヘアーでは業務委託と正社員が選択可能だったり、ママさん美容師、Wワークでも両立できる環境、フランチャイズ独立、海外勤務にもチャレン

仕事内容子育て中のスタッフ多数！急なお休みにも対応できる安心の環境。土日休みも可能 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 【業務内容】 ヘアカラー施術を中心としたサロン業務全般 ただ、通常サロンと違い業務内容が絞られているので負担が少ないです♪ ◎やること◎ ・カウンセリング ・カラー ・シャンプー、トリートメント ・店内掃除等の店舗運営業務 △やらないこと△ ・カットやパーマ ・ヘアブロー（お客さまのセルフブロー） ・営業時間外の練習、勉強会 【fufuは、3つの“なし”を実現】 ・担当制なし ・指名なし ・個人ノルマなし 店舗は一つのチームです。 そこに雇用形態や、経験年数は関係ありませ

仕事内容■メインキャッチ 〈4月5月6月7月入社〉【4月14日更新求人】 得意な技術をもっと伸ばしたい とにかく入客したい！稼ぎたい！ 幹部になって新規立ち上げに関わりたい 独立したい！などなど どんな思いも 全部ここで叶えましょう！ ■コメント 業界の常識や限界を 思いっきりくつがえし どこにもまねできない 「オンリーワンサロン」 をつくりたいと開業。 手始めにやったのが 一気に数店舗OPEN！ 普通は「まず1店始めて 軌道に乗ったら次を出す」 というものでしょうが 一気に出店してシェアを取り 2020年10月の創業から3年足らずで 1.全店の口コミ計20000件以上 （BeautyAw

仕事内容お仕事内容は、当社のオーダーメイドウィッグをご利用いただいているお客様に対する、カット・カラーやスタイリングの技術提供。完全予約制、個室での接客なので、お客様としっかり向き合い施術をしていただけます。他にも、福利厚生として社会保険完備、確定拠出年金、年2回の賞与など、休暇はリフレッシュ休暇、メモリアル休暇、 年末年始休暇、育児休暇、時間単位休暇とワークライフバランスも取れる環境です。 その他 ★エリア1：栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・神奈川・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・奈良・和歌山・京都・大阪・兵庫のいずれか勤務の場合 ★エリア2：エリア1以外の県に勤務の場合 ※上記、月給に調整手当

仕事内容セレモニーの葬祭スタッフ お客様担当として、当日の式典・アフターフォロー等の対応をお願いします。 ＜具体的には＞ ◎お客様からの問い合わせ対応 ◎セレモニー関連備品の手配 ◎会場の手配・設営 ◎セレモニー当日の受付、ご遺族・参列者案内 ◎セレモニー関連書類の作成・処理 ◎お客様へのアフターフォロー など ※業務内容の変更範囲：変更なし ＜安心の研修制度有／2ヶ月間＞ 未経験スタートばかりなので、分からない気持ちへの理解が深い職場です。何事も同じ目線に立って、分かりやすく指導します。頼れる先輩スタッフがあなたをフォローしますし、経験を積みながら徐々に業務の幅を広げます。 入社後2ヶ月間は、先

仕事内容カスタマーサポート／美容師・写真スタジオ・貸衣装店舗・ネットショップ運営 ヘアメイク・着付けも学べます！ 他様々な職種にもトライしていただけます！ 「楽しかったです！こんな穏やかな職場ってあるんですね！」 と新人スタッフの声。 スタッフはみな明るく優しく意欲的にオシゴトを楽しんでいます。 ■ヘアメイク・着付け・子供フォーマルレンタル衣装・写真スタジオ・ネットショップの運営。 研修をしながら覚えていただけます。 子供好きな方。 お仕事を通じて人に喜んでいただけることに喜びを感じる方。 日々スキルアップをしたい方。 大歓迎！ お仕事を通じて、自己研鑽・スキルアップしつつ、一緒にお客様に

仕事内容■メインキャッチ 〈4月14日更新求人・4月5月6月7月入社〉 〈動画あり〉 自由な働き方で、しっかり稼ぐ。 ライフスタイルに合わせて働けます◎ 指名が少なくてもOK → 集客は本部が全面サポート 高収入が目指せる → 平均月報酬39万円 面倒な手続きもラク → 独自の確定申告サポートあり ■コメント ー 正社員やパートからでも安心！ 転職者の業務委託未経験率約80% ー 業務委託という働き方を美容業界でいち早く取り入れたAgu.グループ。 実際にスタッフの80％以上の方が正社員やパートからAgu.グループの業務委託へ転職してきています。 スタイリストファーストを掲げ、スタイリスト

仕事内容『ステラ』のモットーは、人としての心を大切にすることです。 そのために、心の教育をしています。 人として当たり前のことができてはじめて、お客様を笑顔にすることができると考えています。 それは自分にもかえってくるもの。 人として基本的なことができて初めて、お客様からも仲間からも信頼される美容師になれます。 若い社員も多くいるからこそ、社会人としての成長を見守る体制を整えてきました。 スタッフの人生を預かっているのだという意識をもって、研修制度の充実や、職場での指導体制をしっかりさせてきました。 「みんな仲良く尊敬しあい、高め合う」という風土を昔も今も大切にしています。 そんな中で、向上したいと思