不動産 - 東京都北区 の求人・転職・中途採用正社員

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未経験大歓迎/不動産 土地仕入れ営業(BtoB)/完全週休2日制・東証プライム上場企業

ケイアイスター不動産株式会社

  • 北区 赤羽

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK

仕事内容関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【具体的には……】 当社の拡大のために、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。まずは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。3ヶ月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。 ※お客様例:ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、地場の不動産会社様等 <ノルマ> 基本個人ノルマはなく

かんたん応募登録エントリー

事務スタッフ/住宅・不動産/建築・土木/月残業20時間以内

株式会社マーク

  • 北区

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容株式会社マーク アシスタント事務|未経験OK*月23万~30万*ほぼ残業無し◎ \未経験大歓迎!/ *手に職をつけたい*長く働きたい*無理なく続けられるオシゴトです♪ 効率重視の働き方で輝く女性スタッフ、大歓迎! ▼女性ならではの“聴く力”が活かせます♪ 共感力・気配り力が活かせるから、 接客や販売経験がある方にもぴったり! “本当に”定時退社ができる職場で 心地よく働きませんか? 多くの女性スタッフがイキイキと活躍中です♪ 「家庭との両立を大切にしたい!」 「安定した環境で長く働きたい!」 そんな希望を叶えながら、無理なくチャレンジできます! 職種未経験OK/第二新卒OK/学歴不

マンション管理コンサルタント/スライドワーク/関東限定採用

日本ハウズイング株式会社

  • 北区

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容日本ハウズイング株式会社 マンション管理コンサルタント/スライドワーク/関東限定採用 【求人要約】 マンション管理のプロとして安全・安心を支える 業界トップクラスの管理戸数!創業1958年の大手 スライドワーク・服装自由など…働きやすさ抜群 【仕事内容】 快適な住環境維持のため、マンション管理組合の窓口役を担当/点検・管理・修繕の企画・提案等 【具体的な仕事内容】 マンション管理をトータルサポート あなたにお任せするのは、マンション所有者全員で構成される”マンション管理組合”のサポート役。日常的な運営管理から資産価値向上に直結する提案まで…理事会や総会を通じて幅広く関っていきます

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