保育園 - 秋田県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時30分〜10時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日以外は休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■午前中だけプチワーク 秋田市八橋にあるスーパーマーケット「ナイス八橋店」の清掃業務 ・駐車場の掃き掃除 ・玄関・出入口まわりの清掃 ・店内床の拭き掃除 ・トイレの清掃 ・バックヤード（喫煙室含む）の清掃 ・その他付随する業務 業務の変更範囲：変更なし ■午前中だけプチワーク 秋田市八橋にあるスーパーマーケット「ナイス八橋店」の清掃業務 ・駐車場の掃き掃除 ・玄関・出入口まわりの清掃 ・店内床の拭き掃除 ・トイレの清掃 ・バックヤード（喫煙室含む）の清掃 ・その他付随する業務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間勤務時間：14:00～17:00 ■労働時間 ・児童の下校時から19時まで ・土、春夏秋冬の長期休暇は7時30分から19時まで ■勤務形態：シフト制 ■契約期間：有期雇用（1年更新） ■休日・休暇 休日：日曜・祝日 有給休暇：1年目12日。以降6年目まで1日加算 7年目から20日

仕事内容仕事内容：学童保育支援補助員 学童「ふれあい」は小学校2年生から6年生まで32人の学童が利用しています。 学童保育は下校後の児童を保育し健全な放課後生活を支援することです。 その業務が支援員です。 PR：当法人は 保育所 2か所 子育て支援センター 1か所 学童保育 2か所 を運営している法人です。 少子高齢化が進行する中で、学童保育の利用児童数は高い水準を維持しています。 児童福祉を充実させ、地域貢献していきたいと思っています。 職場の特徴：主婦・主夫歓迎 未経験者OK シフト自由・選べる 資格取得支援 職場内禁煙

勤務時間就業時間１：9時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：＊実働２時間・休憩なし ＊月・火・木・金・土曜日の週５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日 週休二日制：その他 水曜・日曜休み ※その他、支店休業日の場合は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容朝の２時間！曜日固定シフト！水曜・日曜休み！ 秋田市内新築の銀行支店の館内清掃をお願いします。 ■ＡＴＭコーナー、待合ホール、営業ブース、休憩室、通路・階段 ・トイレ、玄関、駐車場などの日常清掃 ■そのほか、ゴミ回収など清掃に付随する軽作業 をお願いします。 業務の変更範囲：変更なし 朝の２時間！曜日固定シフト！水曜・日曜休み！ 秋田市内新築の銀行支店の館内清掃をお願いします。 ■ＡＴＭコーナー、待合ホール、営業ブース、休憩室、通路・階段 ・トイレ、玄関、駐車場などの日常清掃 ■そのほか、ゴミ回収など清掃に付随する軽作業 をお願いします。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、日数についてはご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） ＊希望のお休みなど相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○０歳～２歳児の保育業務 （５０名の乳幼児を２０名程度の保育士で担当しています） ・日常の清掃等あり ＊保育業務にブランクのある方も、意欲のある方歓迎いたします。 ＊お休みの希望などご相談に応じます。 変更範囲：変更なし ○０歳～２歳児の保育業務 （５０名の乳幼児を２０名程度の保育士で担当しています） ・日常の清掃等あり ＊保育業務にブランクのある方も、意欲のある方歓迎いたします。 ＊お休みの希望などご相談に応じます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊基本日曜定休（月１回程度日曜勤務あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容朝の１時間のみ！ ・トイレ清掃 ・ゴミ回収 ・その他、簡単な付随業務 など １時間だけでは足りないと感じる方には、秋田キャッスルホテルの 館内清掃と組み合わせて２時間以上の働き方もできますのでご相談 ください。勤務場所は階を移動するだけでラクチン◎ 業務の変更範囲：変更なし 朝の１時間のみ！ ・トイレ清掃 ・ゴミ回収 ・その他、簡単な付随業務 など １時間だけでは足りないと感じる方には、秋田キャッスルホテルの 館内清掃と組み合わせて２時間以上の働き方もできますのでご相談 ください。勤務場所は階を移動するだけでラクチン◎ 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間（1）08:00～17:30

仕事内容●定員60名の認可保育園です☆彡就業時間は相談可能ですので、お問い合わせくださいマイカー通勤OKで駐車場無料！毎日の通勤も安心ラクラクです♪雨の日も安心ですね★●パートにも嬉しい賞与の支給あり☆彡日頃の頑張りをしっかり評価していただけますよ♪

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊土日祝のみの勤務（基本週２日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊平日・勤務日以外休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【土日祝＆休院日の勤務】 秋田赤十字病院内にある救命救急センターの受付業務 ◆来院された方の受付対応 （初診・再診のご案内、問診票の確認など） ◆電子カルテの入力作業 （専用システムへの情報入力など） ◆預かり金などの簡単な金銭対応 ◆他、センター内での事務サポート など 業務の変更範囲：変更なし 【土日祝＆休院日の勤務】 秋田赤十字病院内にある救命救急センターの受付業務 ◆来院された方の受付対応 （初診・再診のご案内、問診票の確認など） ◆電子カルテの入力作業 （専用システムへの情報入力など） ◆預かり金などの簡単な金銭対応 ◆他、センター内での事務サポート など 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：実働３．５時間・休憩３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務日以外は休日 ＊月１～２回程度土曜日勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容扶養内ＯＫ！３．５時間のみ！ 便利な秋田駅前のオフィスビル清掃 ■共用部・フロアの掃除機掛け ■トイレ清掃 ■ビル内テナント清掃業務（ごみ回収、掃除機掛け） ■その他、付随する業務 ※業務上、喫煙可能区域（喫煙室）の吸い殻回収および清掃が必須 となるため、２０歳以上の方に限らせていただきます。 業務の変更範囲：変更なし 扶養内ＯＫ！３．５時間のみ！ 便利な秋田駅前のオフィスビル清掃 ■共用部・フロアの掃除機掛け ■トイレ清掃 ■ビル内テナント清掃業務（ごみ回収、掃除機掛け） ■その他、付随する業務 ※業務上、喫煙可能区域（喫煙室）の吸い殻回収および清掃が必須 となるため、２０歳以上の方に限らせ

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトによる 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる土曜勤務や、行事等による休日出勤の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○保育業務全般 ・幼稚園クラスの担任、保育クラスの担当、保護者との連絡など 変更範囲：変更なし ○保育業務全般 ・幼稚園クラスの担任、保育クラスの担当、保護者との連絡など 変更範囲：変更なし

仕事内容柔軟なシフト×少人数保育のゆとりある保育でブランク明けにもオススメ！持ち帰り業務もなし 子どもの“やってみたい”に寄り添う。小規模×チーム制のため無理なく復帰しやすい体制が整っています。 当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 【昇給制度あり】 毎年4月に昇給タイミングがあり、勤続年数と経験に応じた定額昇給を実施しています。日々の積み重

勤務時間（1）6:45～20:00シフト制 1日5時間、週1日以上 ＜シフトパターン＞ 6:45～12:45 12:00～17:00 15:00～20:00 ＊休日専従の募集 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

仕事内容<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・産休・育休の取得率は100％♪ ・IT化を進め、保育士の負担軽減！（月平均残業5h以下） ・1ヵ月単位でシフト希望を提出していただき、柔軟に勤務スケジュールを調整しています。 ・職員同士で協力しながらシフトを組んでおり、お休みの希望も、相談しやすく、取りやすい環境です。 ・家庭の事情やプライベートの予定なども考慮しながら、無理なく働けるよう配慮していますので、安心してご相談ください。 <