経理 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用年収800万円〜

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経理部長候補/年間休日120日/残業月10~30H/経験者歓迎/転勤なし/管理部長/兵庫県

非公開

  • 兵庫県 神戸市東灘区 向洋町中 / アイランドセンター駅 徒歩1分

  • 年収800万円〜1,499万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 自社サービス
  • 駅チカ
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 語学力不問
  • 完全週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 高収入
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 年俸制
  • 社会保険完備
  • 転勤なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 1.事業会社にて経理・財務の実務経験がある方又は経理・財務の知識を有し、経営分析ができる方 2.マネジメント経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・IPO業務経験者 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・伝票の数字に違和感を感じ、追及できる方 ・経理業務を右から左へ流すだけでなく、数字の背景を認識して追跡できる能力がある方 【魅力】 ・経営者や幹部との距離が非常に近く、意思決定が速い事が魅力です。 ・職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。 ・実務のみならず、事業運営に関して改善提案

人気ミドルの転職

財務コントローラー 年休121日/転勤なし/退職金制度など福利厚生充実

フィブイントラロジスティクス株式会社

  • 兵庫県 神戸市

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • グローバル企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 16時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 17時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 交通費支給

仕事内容自動で流したり運んだりする物流装置を設計・製造・販売している当社。主に空港、物流倉庫、工場で使用されるスチールベルトソータは、国内シェアトップクラスの実績を持ちます。自動仕分機のパイオニアとして、物流管理システムも含めたトータルなサービスを提供しています。 <仕事内容> あなたには、財務コントローラーとしての業務をお任せします。将来的なCFO・財務部長候補としての役割を期待しています。 <具体的には…> 財務部は、財務経理・社内IT・法務の3つの機能を有しています。 ■財務関連業務(メイン業務) └財務報告、損益・資金や財務計画策定など ■IT関連業務 └SAP導入可能な業務体制整備

エン転職

神戸/転勤なし/財務/管理職候補/物流機器・システムの国内トップシェア/年休121日/業績好調

フィブイントラロジスティクス株式会社

  • 兵庫県 神戸市中央区

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 残業なし
  • 住宅手当あり
  • 在宅ワーク
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • グローバル企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 17時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり

仕事内容フィブイントラロジスティクス株式会社 【神戸/転勤なし】財務<管理職候補>※物流機器・システムの国内トップシェア/年休121日/業績好調◎ 【仕事内容】 【神戸/転勤なし】財務<管理職候補>※物流機器・システムの国内トップシェア/年休121日/業績好調◎ 【具体的な仕事内容】 ~自動仕分け機器を中心とした国内トップクラスの物流機器・システムの総合メーカー/物流倉庫の自動化に貢献で業績好調◎~ ■採用背景:5~10年後の次期CFO/財務部長候補者として採用予定です。育成期間において、伝統的予算管理手法にとらわれない予算・業績管理制度の充実(ローリング予算・予測、BSC/KPI管理等)を図

doda

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