学校事務 - 東京駅 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容サイト・アプリ・ゲーム等の開発をはじめ、あなたの希望や適性に合う案件をお任せ。まずは約1年間の研修を受けながら、簡単な業務から挑戦。9割以上が未経験入社で、タイピングから始めた先輩も！ ＼ポイント／ ★優秀な講師陣が、イチから教育！ ＃オンライン研修で自分のペースで進めてOK。 ＃不明点は「誰もが知る大手IT企業の現役エンジニア」や「未経験からプロのエンジニアになった先輩」にすぐ相談！ └つまずきポイント等を理解しているためいち早く解決♪ ＃オフラインでの勉強会・現役エンジニアによるセミナーも開催！ └勉強会の実施、分からないことは対面でも質問！ └効率的な勉強法など興味のあるテーマを聞けま

仕事内容ビルや商業施設、プラントなどを巡回し、設備に問題がないかのチェックやメンテナンスを行ないます。20代〜30代活躍中！ ＜お仕事内容＞ ■建物のチェック ■設備・機器の点検・メンテナンス ■様々な図面や資料の作成 ■資材・備品の管理や調達 ■現場管理・進捗確認 ■プロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【"縁の下の力持ち"として活躍！】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。 〜今までのプロジェクト実績〜 ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・

仕事内容<仕事内容> ITエンジニア◆約1年間の研修で未経験からスタート／年休120日以上／月残業10h以下／リモートあり まずは『学ぶこと』があなたの仕事。 基礎から学び、着実なエンジニアデビューを目指しましょう！ 未経験者を手厚くサポート！ 豊富な研修カリキュラムを自社内で実施。オンライン学習だけでなく合同オフィスでの勉強会も開催しているので、専属講師の指導のもと、仲間とコミュニケーションを取りながら学習できます。さらに、講師は誰もが知る大手IT企業の現役エンジニア。生きたノウハウをしっかりと学べる環境です！ 約1年間は研修に専念！ 自社内の教育プラットフォームに用意した約100種類のカリキ

仕事内容大手サブコンやゼネコンの企業と、求職者のマッチングを行なう人材コーディネーターの仕事をお任せします。年次関係なく、キャリアアップできる環境です。入社後は、基礎研修を用意しているため、イチからスキルを身に付けられます！ ＜具体的な仕事内容＞ 企業に対してのフォロー ■人財ニーズの把握 初めは既存クライアントのフォローをお任せします。小まめに連絡や企業を訪問し、信頼関係を構築。人財ニーズの把握や採用計画について情報を収集しましょう。ゆくゆくは、既存クライアントから紹介された別企業への提案等も行ないます。 ■人財の紹介 企業の人財ニーズを踏まえて、ピッタリな人財を紹介していきましょう。 ■契約

仕事内容アパレルショップや飲食店など様々な建設プロジェクトにて、各種資料の作成などをお任せします。20代〜30代活躍中！ 【お任せする業務について】 ・様々な資料の作成 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 など ＜担当する各種資料の一例＞ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 など ⇒先輩のフォローを受けながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たようなプロジェクトの資料を参考にできます。 ＜プロジェクトの一例＞ オフィスビル／アパレルショップ／飲食店／大型ショッピングモール／雑貨店／ホテル／映画館／スタジアム／高

仕事内容20代〜30代活躍中！建設プロジェクトで活躍する施工管理のアシスタントとして、各種資料の作成を中心に担当。パソコンの使い方などを学べる研修もあるので、安心してスタートできます。 ＜お仕事内容＞ ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【携わる仕事は？】 ■施工管理のサポート業務（主に書類作成） 施工管理から丁寧に内容を指示してもらい、資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にしつつ、フォーマットに沿って作っていきます。 〜たとえば、こんな資料です〜 ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 ※業務を丁寧に

仕事内容放課後児童クラブ（学童）・児童館などの運営を手がけている当社。あなたには、担当施設への巡回を通して、施設長やスタッフのマネジメント・サポートをはじめ、エリアマネージャーのサポートもお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎巡回（品質管理・スタッフ面談） ◎報告書作成（年間計画書・スタッフ名簿など） ◎採用面接 ◎自治体・学校・地域との連携・調整 ◎保護者対応 ◎事務作業など ★相談しながら協力して仕事を進める雰囲気です。 近隣地域のエリアリーダーとは週1回ミーティングを実施するため、巡回で感じた課題点の共有や解決に向けた様々な意見を聞くことができます。 ★イベントの企画も可能です。 自由な