工事 - 和歌山県海南市 の求人・仕事・採用

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安全管理スタッフ/正社員:手に職がつくお仕事・サポーター・未経験OK

株式会社OS.UNITED

  • 海南市

  • 月給28.5万円〜35万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 正社員:手に職がつくお仕事・サポーター・未経験OK!・女性も活躍中!高収入・安全管理担当者 \ あなたの好き!が活かせる / ・前職は接客、製造、事務など様々な職種の方が在籍 ・一般のお客さまとのやりとりはありません ・管理職側の視点を養えます 施工管理とは専門知識のもとに計画を立て 作業スタッフをサポートするお仕事。 進行をスムーズにしたり ちょっとした工夫で安全を確保します。 ■あなたが正当に評価される場所、あります。 仕事場の周囲を見渡せる目 必要なら声をかける優しさ そんな何気ないことが 役に立ちます。 将来的には手に職をつけ 専門分野として活躍できます。

和歌山/下津/発注側/化学プラントの設備保全(保全計画立案など上流担当)設備に関する知見歓迎

コスモ石油株式会社

  • 海南市

  • 年収780万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容コスモ石油株式会社 【和歌山/下津】<発注側>化学プラントの設備保全(保全計画立案など上流担当)◇設備に関する知見歓迎 【仕事内容】 【和歌山/下津】<発注側>化学プラントの設備保全(保全計画立案など上流担当)◇設備に関する知見歓迎 【具体的な仕事内容】 【UIターン歓迎!引っ越し手当補助あり(規定有)/自社工場の保全に携わる/東証プライム上場・コスモエネルギーGの潤滑油の専業会社/残業20h程度・年124休日】 ■職務内容: 潤滑油を製造する工場設備に関する、設備保全の計画立案や工事管理をお任せします。 <具体的な業務内容> ・保全計画の立案と実行管理 ・増改築工事の仕様書作成と確

登録エントリー

和歌山/出張・転勤無/建築施工管理年休119日残業ほぼなし社員還への利益還元を重視

株式会社丸山組

  • 海南市

  • 年収600万円〜700万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社丸山組 【和歌山/出張・転勤無】建築施工管理◇年休119日◎残業ほぼなし★社員還への利益還元を重視 【仕事内容】 【和歌山/出張・転勤無】建築施工管理◇年休119日◎残業ほぼなし★社員還への利益還元を重視 【具体的な仕事内容】 ◎和歌山を代表する企業100選/年休119日/残業はほとんどなし/代表との距離が近い社風★ ~UターンやIターンも大歓迎社員への利益還元を大切に考える当社で一緒に未来を作りませんか~ \風通しが良く働きやすい社風/ ◎代表との定期面談 社員一人一人のやりたい事を親身に聞いてくれます! ◎評価制度が明確 給与テーブルを導入して明確な実績による評価を実施

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