株式会社ファースト - 山形県 の求人・仕事・採用

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精神科の訪問看護スタッフ/正看護師

株式会社ファーストナース

  • 山形市 漆山

  • 月給23.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールなし
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容\業界最大手であなたのスキルを活かしませんか?/ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています! 【新規オープン!オープニングスタッフ大募集!】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り

かんたん応募

精神科の訪問看護スタッフ/准看護師

株式会社ファーストナース

  • 山形市 漆山

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールなし
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容\業界最大手であなたのスキルを活かしませんか?/ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています! 【新規オープン!オープニングスタッフ大募集!】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り

かんたん応募

3年でフルスタックエンジニアを目指せる!社員ファーストの会社でAIに負けないエンジニアとして市場価値を高めませんか?

株式会社クエスト・システム・デザイン

  • 山形市 香澄町 / 山形駅 徒歩3分

  • 年収264万円〜750万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • アットホーム

仕事内容3年でフルスタックエンジニアを目指せる!社員ファーストの会社でAIに負けないエンジニアとして市場価値を高めませんか? 仕事内容 「社員の成長こそ会社の成長」を経営理念に掲げ、 社員の成長のために会社が様々なフォローを行っています。 主力のSES事業では、エンジニアファーストを掲げ、社員の意向を最優先しており、 業界・業種問わず、「できることを伸ばす」「やりたいを叶える」を重視しております。 社員数も24名と小規模なため、社員には一定の裁量があることも魅力です。 また、会社の大事な経営方針である「5カ年計画」は、経営陣だけではなく、 社員総出で作り上げました。 このように、圧倒的な社員の

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