ドライバー ハローワーク - 岐阜県可児市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：15時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも可能な方歓迎 就業時間に関する相談可能（午前／午後のみなど） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務日以外は休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容桜ヶ丘デイサービスでのご利用者様の送迎業務をお願いいたします 。家庭的な雰囲気で、ご利用者様に寄り添う個別ケアを提供させて いただいております。 送迎ドライバーや介護タクシーの経験がある方はもちろん、未経験 でも興味を持たれた方はぜひご応募ください。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

仕事内容◆２ｔ～４ｔトラックにて、レッドバロン店舗間におけるオートバ イやパーツのルート配送をする仕事です ★１日平均３～４店舗への配送（多くても５店舗ほど） 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜1時00分 就業時間３：1時00分〜9時00分又は9時00分〜8時59分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談ください（３時間～８時間程度） 深夜勤務の場合は１８歳以上のみ 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容従業員の出退勤時に送迎をお願いします。 朝又は帰りの送迎をお願いしますが、どちらか、又は時間限定でも ご相談できます。 ３時間程度からフルの８時間、又は残業まで働き方はいろいろあり ます、又雇用期間も２ヶ月契約から、長期契約や無期雇用などご相 談ください。 変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容◆建物の屋根や壁に使われる鋼板系建築資材を、建築板金会社、エ クステリア会社、または工事現場などへ配送する業務を中心に行っ ていただきます。 ◆配送エリアは主に東海３県内で、地域担当者としてお任せします 。 ◆繁忙期や急な受注増時に、製品製造の補助作業を行っていただく ことがあります。 ○最初は先輩社員と同伴で業務を覚えていただきますので、未経験 の方でも安心してご応募ください。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

仕事内容主に大手段ボールメーカーの製品を１０ｔトラックで配送する業務 です。 主に中距離配送を担当いただきます。 積み込み時にフォークリフトを使用する為、リフト技能が必要にな ります。 変更範囲：会社の定める業務 ※応募ご希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容◇熱処理の生産管理作業として材料の調達や納期の調整が 主な仕事になります。 ・決まった客先から資材の調達をするので、訪問することは ありません。 ・工程等を知るために１週間から２週間程度現場を 経験することがあります。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募される方はハローワークからの「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容◇熱処理は金属に熱を加えて冷ますことで製品を丈夫にする もの作りの仕事です。 ・作業は専用の機械操作が中心ですが製品の入った箱の移動等は あります。 ※手のひらサイズの製品が多いです。 ・機械の治具セット、バラシ作業等の付帯作業 ★夜勤は業務に慣れてからです。 未経験の方も教えますので安心して応募してください。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募される方はハローワークからの「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容取扱商品の金属製屋根材・外壁材等の薄板鋼板を切断機や成型機 等の機械を操作し、注文の長さに切断したり製品の型に加工する 作業です（未経験の方は指導いたします）。 ＊その他付随業務として、入出荷のトラックに材料・製品を天井ク レーンやフォークリフト使用し積込・荷降ろしの作業があります ※重量物の手作業での運搬も一部あり 【変更範囲：会社の定める業務】 ◆最初は先輩社員と同伴で業務を覚えていただきますので 未経験の方も安心してご応募ください。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容・配車業務（荷物とトラックのマッチング）・倉庫業務（入出庫管理・ピッキ ングなど）・お客様対応（配送調整・折衝業務）・ドライバー管理（労務管理 ・安全指導）・営業所運営（収益管理・スタッフ育成） 入社後は、ビジネスマナーや業界の基礎を学ぶ本社での集合研修からスタート 。 その後、各営業所に配属。配車や倉庫などの実務を通じて、物流の流れや基本 をじっくり学びます。先輩社員が丁寧に指導し、理解度にあわせて業務の幅を 少しずつ広げていくため、未経験でも安心です。将来的には営業所運営を担う 管理職を目指していただきます。