株式会社アウトカム の求人・仕事・採用

仕事内容焼肉屋の調理／午後出勤／ほぼ残業なし／オープニング 株式会社アウトカム 焼肉,居酒屋 《 新着レア求人 》 大山駅から徒歩5分！ 活気ある商店街エリアに新規オープン★ オープニングスタッフを募集！ 別店舗もオープン予定の成長企業◉ 【 事業拡大のための増員募集 】 ❏応募から内定まで＜最短3日＞ ❏お肉の知識がある方は月給40万円も可 ❏14時出勤で基本的に残業なし ❏腰を据えて働ける転居を伴う転勤なし◎ ❏髪型・髪色自由！金髪などもOK！ ❏経験不問・中卒・高卒・ブランクOK！ 仕事内容 ＼ 面接確約＆未経験OK ／ オープニングスタッフ募集！ 2026年2月新規オープンの焼肉店

仕事内容*★英語力など幅広いスキルが身に付く、受付業務にチャレンジ★* 警備事業を展開するセキュリティアウトカム合同会社。 今回は外資系企業のレセスプション・受付スタッフを募集！ 2025年春にオープンする施設のオープニングメンバーの募集です。 入社後はお客様対応の基本から、IT知識、語学力など幅広く身に付けることができます。また、代表自ら研修を行ってくれることも。 〈具体的には〉 ■入退出者の受付・記録 ■軽微なセキュリティ管理業務 など レセスプション・受付スタッフのお仕事内容は基本、来館者の方の対応がメインとなりますが、何かあった際にはセキュリティ管理のフォロー（来館者の避難誘導等）を

勤務時間8:00～17:00 ※休憩1時間 シフト制

仕事内容■メインタイトルの詳細説明① 横浜市・川崎市、都内を中心としたエリアでの交通誘導警備スタッフ募集中♪ 1週間ごとのシフトなので、入りたいときにすぐ入れます！ ■仕事内容 \工事に伴う誘導警備スタッフ募集！/ 横浜市、川崎市、都内を中心とした現場にて 歩行者や車が安全に通行できるよう誘導をお任せいたします。 交通量は少なく、 静かな住宅地が多いです。 社内の研修制度も充実しているので、 初心者にも安心な現場です◎ 交通費1500/日 一律支給！ 毎回ちがう現場への出勤となりますが、交通費がしっかり出るのでお財布への負担もありません。実際の交通費が1,500円以下でも全額支給されます！

仕事内容当社の警備事業は、"命の安全を守る"とても重要な事業を担っています。 万一の緊急時に対応ができるよう警備体制を整え、安全性を高めていきたいという思いから生まれた、「セキュリティアウトカム合同会社」。 知識は実務に活用・応用できてこそ、価値が高まります。当社では、日々新たな経験と訓練を積み重ね、一日の最後に自分達の仕事を振り返り、評価と改善をしています。 そんな反復訓練を行い、対応力のある質の高い警備を実現した結果、右肩上がりで業績を上げている現在成長途中のベンチャー企業です！ 事業拡大のため、2025年春からスタートする新プロジェクトのメンバーを募集することになりました。お任せするのは

仕事内容焼肉屋の接客／オープニング＆未経験可で書類選考無し 株式会社アウトカム 焼肉,居酒屋 《 新着レア求人 》 大山駅から徒歩5分！ 活気ある商店街エリアに新規オープン★ オープニングスタッフを募集！ 別店舗もオープン予定の成長企業◉ ＼書類選考無しの人柄採用！／ 2026年2月オープンの新店舗！ 学歴不問、面接確約！ 月9～10日休み（年間休日108日） 一度の昇給で最大5万円UP可 髪色・髪型自由！ハイトーンも可 ️ ピアス・ひげ・たとぅーもOK！ ボーナス年2回（年間2ヵ月分予定） 転居を伴う【転勤なし】 仕事内容 ――――――――――――― 飲食未経験でも大丈夫！

仕事内容施設警備 外資系クライアント企業の施設を利用される方々の「安全」と「安心」を守る警備業務をお任せします。難しい作業や体力勝負の業務ではありません！警備のお仕事が初めてという方も安心してスタートできます。 勤務時はスーツを着用し、身だしなみにも気を配りながら、落ち着いた対応を行っていただきます。また、勤務地は空調の整った屋内施設ですので、天候に左右されず、快適な環境で仕事に集中できます。 現場には必ず複数名のセキュリティスタッフが常駐しており、主任（リーダー）を中心にチームで協力しながら業務を進めます。わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っているため、未経験の方でも不安

勤務時間日勤 8:00～17：00／休憩1時間 ※週2～3日OK 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） セキュリティアウトカム合同会社 建設現場などでの交通誘導警備 アルバイト (横浜市)週2～3日でOK｜60代も最前線で活躍中の続けやすい仕事！未経験大歓迎です！ 週2～3日の勤務で無理なく働ける柔軟なシフト体制が整っており、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 60代のスタッフも多数活躍しており、年齢に関わらず安心して続けられる点も魅力のひとつ。 静かな住宅地が中心の落ち着いた現場が多く、体力的な負担も少なめです。 さらに、体育会系の厳しい雰囲気はなく、穏やかで話しやすいスタッフが多いため、初めての方でもすぐに馴染めます。 未経験からで

仕事内容焼肉屋のホールキッチン／オープニング／14時出勤 株式会社アウトカム 焼肉,居酒屋 《 新着レア求人 》 大山駅から徒歩5分！ 活気ある商店街エリアに新規オープン★ オープニングスタッフを募集！ 別店舗もオープン予定の成長企業◉ ＼ オープニング・正社員募集 ／ ✧書類選考なしで【最短3日で内定】 ✧14時出勤×基本残業なし ✧最短1ヵ月で店長にスピード昇格 ✧ボーナス2回（年間2ヵ月分予定 ） ✧1年目から【年収490万円以上】 ✧転居を伴う【転勤なし】 ✧土日休み・連休も相談OK 仕事内容 ＼ 書類選考なし ／ ―――――― - - - - - ―――――― ＜オープニングスタッフ募

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験・実績＞ ・HEOR部門におけるリーダーシップおよびマネジメント（5年以上） ・複数治療領域におけるHEOR研究やプロジェクトの計画・完遂実績 ・ラインマネジメント経験、またはチーム育成実績 ・グローバル環境での実務（ビジネス目標の達成実績） ＜知識＞ ・日本の医療制度に対する深い理解 ・研究デザイン、統計学、および疫学の知識 ＜スキル＞ ・HEOR関連研究の実施能力 ・外部サービスプロバイダーの管理スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・部門横断的なステークホルダーマネジメントスキル ・戦略的思考力 ・コミュニケーションスキル ・メディカルライティング

仕事内容株式会社インテージヘルスケア 御茶ノ水◇文献調査・アウトカムリサーチの企画提案 ※医療系リサーチ最大手／事業好調による増員採用 【仕事内容】 御茶ノ水◇文献調査・アウトカムリサーチの企画提案 ※医療系リサーチ最大手／事業好調による増員採用 【具体的な仕事内容】 ～医療系リサーチ業界最大手／人を大事にする企業／リモートワーク可能／ワークライフバランスも充実～ ■業務内容： （１） 文献調査の実施： 対象となる医薬品・医療機器における有効性や安全性、現在の治療・使用状況の把握などを目的に、治療ガイドラインや英文を含む論文出版された先行研究など関連する文献のレビューを行います （２） アウ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製薬・ヘルスケア業界におけるHEOR・HTA・RWE・エビデンス戦略領域のリーダーシップ経験 ・マトリックス組織におけるチームマネジメント・組織運営経験 ・製品ライフサイクル全体を通じたエビデンス戦略立案・推進スキル ・日本のHTA制度、薬価・償還制度、上市後エビデンス要件に関する知識 ・PhD、MD、PharmD、MPH、MS、または同等の学位 （ヘルスエコノミクス、アウトカムリサーチ、疫学、公衆衛生、医療政策、薬学、または関連分野） ・流暢な日本語力およびビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・日本における薬価/償還/マーケットアクセス領域でのHEOR/HTA推進経験

仕事内容メビックス株式会社 【東京／大阪】PRO（患者報告アウトカム）研究PL／患者の声を活かす研究推進◇在宅可・フレックス 【仕事内容】 【東京／大阪】PRO（患者報告アウトカム）研究PL／患者の声を活かす研究推進◇在宅可・フレックス 【具体的な仕事内容】 【患者のQOL向上に貢献／製薬会社向けPRO研究プロジェクトをリード／在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務概要 当社は、患者報告アウトカム（PRO）研究分野でクライアント（製薬会社等）と共同し、アンケートやインタビューを通じて患者の声を科学的根拠として明らかにするプロジェクトを推進しています。本ポジションでは、研究の企画から実施、エビデン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ヘルスケア業界の主要問題や最新の動向の知識 ・医療経済評価（費用対効果分析、日本版HTAの過程）に関する知識／経験 ・レセプトデータ（JMDC、MDV、Cross Factなど)の二次データ分析の専門知識 （R／Python、SASなどの利用経験を含む） ◆こんな人と働きたい！ ・チームワークを大切にして、コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ・自分の仕事にプライドをもち、熱意をもって取り組める方 ・発想が柔軟で、フレキシブルに仕事を進めることができる方 ・コツコツ物事を進めることが得意な方 ・医療制度や医薬品・医療機器に興味をお持ちの方 ・失敗を恐れず

仕事内容【応募資格】 [必須] （下記いずれかの要件を満たす方） ・IT業界で営業のご経験をお持ちの方 ・ITを活用した業務改革の提案および実践のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・“日本の製薬業界をデジタルの力で変革し、社会課題の解決につなげていきたい”と強く感じている方 ・語学力（英語）ある方歓迎 【職種名】 ★大手「製薬」企業を内から変える法人営業★RWD活用した臨床アウトカム評価・治験データ連携の標準化 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最

仕事内容仕事内容 PRO（患者報告アウトカム）研究に関して、クライアント（主に製薬会社）と企画を行い、 調査会社やパネル会社などと協業してアンケート/インタビュー調査を実施、得られた結果について論文までのエビデンス創出を推進する部門です。 【具体的には】 ・クライアントとPRO研究（アンケート/インタビュー）の企画 ・研究の実施体制の構築 社外協業先（調査会社、パネル会社）や、社内の関連部門（研究企画部門、統計解析部門）と連携 ・研究のプロジェクトマネジメント クライアント企業との業務要件の確認、複数プレーヤーの役割分担、スケジュール等の調整、進捗管理 経験と意向次第で以下のようなマネジメント業務も担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ヘルスエコノミクス、アウトカム研究、疫学、マーケットアクセス、HTAまたは関連分野での実務経験（3年以上） ・優れたリーダーシップ・プロジェクト管理・戦略的思考スキル ・科学的プレゼンテーションおよび出版のご実績 ・修士号（理系） ・ビジネスレベルの日本語力および英語力 [歓迎] ・日本におけるHTA/償還およびマーケットアクセス要件への理解 ・データ分析、疫学、ヘルスエコノミクス、ヘルスアウトカム研究、公衆衛生分野の専門知識 ・ステークホルダー関係管理、戦略的計画立案のスキル 【職種名】 HEOR アソシエイトディレクター《高年収～1,600万円◆ハイブリッド×フレ

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 日勤 8:00～17：00／休憩1時間 ※週2～3日OK

仕事内容（横浜市）週2～3日でOK｜60代も最前線で活躍中の続けやすい仕事！未経験大歓迎です！ :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ 連絡先：03-6844-3681（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 横浜市・川崎市・都内を中心とする各現場で、工事に伴う車両や歩行者の誘導業務を担当していただきます。 現場は工事内容により変わることが多く、さまざまな地域で経験を積むことができます。 交通量が少なく静かな住宅地が中心のため、落ち着いた環境で働けるのが特徴です。 主な業務内容は

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 - 開発要件のヒアリング、新規機能の詳細設計、実装 - AI関連機能の調査や検証（LangChain, Dify） - 既存機能のメンテナンス - CloudRun, firestoreを用いた高負荷・スパイクリクエストに耐えられるアプリケーションの設計・開発 - GCPのインフラ構築 - Go言語ベースでプロダクトの機能開発・コードベースの整備 - 定期開催しているチーム内勉強会での発表

仕事内容【職種】医療営業＞MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン） 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Duties & Responsibilities: オンコロジー領域における外部顧客との医学的・科学的エンゲージメント活動を通じ，製品価値・患者アウトカムの最大化に貢献します。開発後期から疾患領域の専門家の先生方から，上市後の適正使用推進に役立てるinsightを得るScientific Interview / Scientific Exchange 活動を行います。また，特定の医師とのコミュニケーション，アド

仕事内容ストックマーク株式会社 【フルリモート可】カスタマーサクセス（製造業研究開発部門向け／マネージャー候補）◆年間休日123日 【仕事内容】 【フルリモート可】カスタマーサクセス（製造業研究開発部門向け／マネージャー候補）◆年間休日123日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： Aconnectのカスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、メンバー3～5名のマネジメントを担っていただきます。 ミッションは、製造業R&Dのお客様におけるアウトカム実現に向けて、チームとしての利活用の定着・利用者拡大・契約継続/拡大を再現性高く推進することです。 ◇チームマネジメント（3～5名）：育成・1o