建築施工管理技士 - 大阪府大阪市此花区 の求人・仕事・採用

仕事内容【パーク内物販店舗の内装・装飾物の建築設計・施工管理】～アシスタントマネージャークラス～ 【仕事内容】 ●パーク内外の物販店舗の建築物全体の内装・装飾物の建築設計・施工管理をお任せします。 ・リコンセプトやイベント装飾に伴うプランニング、内装設計、施工管理。 ・進行リード、予算とスケジュール管理、関連チームとのコミュニケーション ・店舗に設置する什器製作 ・メンテナンス業務の全体管理 ・チームマネジメント及び、外注業者管理業務等 ・対象物：パーク内物販36店舗 パーク外3店舗 カート、ゲームスタンド、フォトブースなど約20店舗 【事業内容・会社の特長】 テーマパーク「ユニバーサル・スタジ

仕事内容【世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパーク】建築施工管理（スタッフ～リーダークラス） 【仕事内容】 パークにある建築物、外構施設等の保全作業に関わる管理業務を担って頂きます。 ■メンテナンス対象 パーク内建物外装全般（特殊外装含む）、内装、外構、ウッドデッキ、アトラクション内施設、アトラクションショーセット ■具体的には… ・点検業務（各施設の劣化状況把握）、メンテナンス計画 ・外注修繕工事管理（仕様調整、社内調整、見積依頼、業者選定、工事発注、工事管理） ・その他に他部署からの修繕依頼の対応、パークのクォリティ向上の為の改善をおこなう。 ・メンテナンス業務効率化につながる各

仕事内容「募集職種」 現場管理作業スタッフ 「業務内容」 【この求人のPOINT】 ◎未経験者歓迎＆経験者歓迎 ┗スキルアップ費用は全面バックアップ！ ◎賞与は年2回＋α（4～5か月） ◎職場の雰囲気ヨシ ◎有給が取りやすい …まだまだ魅力は尽きません！ 気になる方はこの先をCHECK 【仕事内容】 改修工事現場の管理業務をお任せします。 ▼具体的には… 外壁関係の改修工事が専門。 主な現場は、関西エリアの公共施設や 団地・マンションなどです。 ▼CHECK 社用車を貸与しています。 現場からの距離に応じて直行直帰もOK！ ▼ ▼ 先に見れます！ ▼ ▼ 実際の職場やスタッフ

仕事内容大阪市此花区にある有名テーマパークにて、イベント装飾関連の保全や外注工事管理業務担当を募集！ 【仕事内容】 大阪市にある有名テーマパークにて、各種イベントの装飾製作と施工の管理業務（外注）をお任せします。 ≪業務詳細≫ パークで実施される各種イベントの装飾製作と施工の管理業務を担っていただくお仕事です。 様々なイベントを盛り上げるために考えられた装飾プランを具現化するため、デザイナーや施工ベンダーと打ち合わせを行い、チーム一丸となってその世界観を創り上げていきます。 ・外注工事管理（仕様調整、社内外調整、見積依頼、業者選定、工事発注、安全管理、工事管理） ・新規装飾製作管理（仕様調整、社

勤務時間固定時間制 9：00-18：00

仕事内容施工管理アシスタントってどんなお仕事？ 現場での建設プロジェクトの進行管理をサポートするお仕事になります！ 先輩スタッフがプロジェクト全体の統括を行うので、その役割の一部を補助するのが貴方のお仕事です。 例えば、 ・プロジェクト全体の予算のデータ管理 ・スケジュールをパソコンに打ち込み資料として印刷 ・完成した施工物の視察の同行 ・プロジェクトの報告書作成など 先輩スタッフのサポートをしながら業務を進めるので、体への負担もなくキャリアアップしやすい環境です() 「長時間重労働、残業しないと稼げない、」 「土日も休めずプライベートの時間がない、」 建築業にはそんなイメージがあるかもしれ

仕事内容セカンドキャリアでは、もっと自分や家族の時間を作りたかった。 （施工管理者/50代/男性） 株式会社アールエフテクニカなら、叶います。 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日取得可能。残業は20h程度！なのに大規模施工にも関われる！ はじめまして。入社10年目のAです。 高卒から長いこと建設業に携わり、前職でも中小企業の施工管理をしていました。 以前は「家族や子ども二人の学費のため」と働き詰め、家族との時間をなかなか割けませんでした。 経験とスキルを活かして、もっと自分や家族のために時間を作りたいと思い50代で転職を決意。 条件として、どうしても譲れなかったのは３つ。 「

勤務時間固定時間制 9：00-18：00

仕事内容【主な仕事内容】 ■お問合せいただいたお客様へ住宅商品の説明やご案内 ■建築における予算感の把握やローン商品の紹介 ■各種保険・税金等のご案内 ■ヒアリングをもとにした設計図の作成(営業設計) 営業や工務と連携し、竣工までお客様のフォローアップ 建築事務所や設計事務所で活躍しておられた方や住宅だけではなく、テナント(カフェやバーなどの飲食店)や内装工事等の経験が生かせる環境です！ もちろん業界未経験の方でも、現場スタッフがしっかりサポートするので安心の環境です。 細かいルールに縛られず、自分のスタイルでやっていきたい方が活躍中。 施主様のニーズは多種多様、お客様の事業をより推進できるよう

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期がひっ迫した繁忙期は労働者代表の事前通知により年６回を限 度とし、月９９時間、年７２０時間迄延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜、祝日勤務の場合あり（工事の進捗状況による） ＧＷ、夏季、冬季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容万博工事の建築施工管理業務を担当して頂きます。 ・工事スケジュールの作成、管理 ・現場での測量、墨出、ＣＡＤを使用した図面修正やチェックなど ・作業責任者への指示出し、安全管理 ・写真撮影及び管理や提出書類の作成等 ＊遠方からの就業者の方の宿舎、赴任、帰任、帰省費用は 会社負担です。（会社規定による）

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめられる建築施工管理◆月給24万円～◆20代若手が活躍中◆残業全額支給◆年間休125日 大阪府内勤務！ 物流倉庫（S造）の新築工事に携わっていただきます。 大手ゼネコンの社員が一から建築の施工管理について指導頂けますので、 新たな職種にチャレンジし、どんどんレベルアップしていただきたい未経験の方を 募集しております！ もちろん経験者も募集しておりますので、少しでもご興味いただけましたらご応募を！ <給与> 年収288万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ≪年間休日125日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■ゴールデンウィー

仕事内容【ここがポイント】 ・シニアだからこそ、さらに良い転職ができるのでは ・現場監督や安全管理など長年の経験をいかしたい ・自分のペースにあった時間で仕事がしたい ・今の現場に不満がある、納得がいかない   そんな想いをお持ちの方、コプロにお任せください！ ミドルシニア層だからこそできる環境がコプロにはございます。   あなたがお持ちの施工管理経験を活かして生涯現役の実現も目指せます。 これからのライフプランの新たなサポートをコプロにお任せください。 【仕事内容】 ・現場管理全般（工程、安全、品質） ・測量業務、出来方管理 ・各施工業者との打ち合わせ ・施工写真の撮影、整理 ・書類作成 ※その他

勤務時間8:00〜17:00

仕事内容建築施工管理（高架水槽耐震補強工事） / 【建設】建築施工管理 ▼仕事内容 一般建築物の耐震補強工事における建築施工管理のお仕事です。 工事管理・工程管理・写真管理など各業務お任せします。 ・現場管理経験がある方 ・パソコン（EXCEL）操作可能な方 上記の方を募集いたします。 1級・2級建築施工管理技士などの各資格保有者は優遇します。 遠方にお住まいの方はご希望に応じて宿舎のご用意も可能です。 現場管理経験があれば、シニア世代の方もご活躍いただけます。 働き方改革の一環で業務時間の削減に取り組んでおり、非常に働きやすい環境です。 (大阪府大阪市此花区) ▼職種 建築施工管理（高架水

仕事内容【ここがポイント】 繁忙期前にご転職活動を終わらせたい方、是非一度ご応募ください♪ 皆さまのご希望に合わせて就業開始いただける、他のお仕事のご準備ございます！ 【仕事内容】 プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。・施工管理業務全般（工程、安全、品質、原価など）・施主や顧客との打合わせ・作業人員の確保・資材手配・発注・図面作成・修正・各種書類作成※スキルや経験に応じて、できる業務からお任せします！ 転勤なし/研修制度充実/交通費別途支給/残業代全額支給/社会保険完備/リモート面接/Web面接/即日面接/大量募集/東証プライム上場グループ企業/学歴不問/制服貸与/面接時マスク着用/寮

勤務時間固定時間制 9：00-18：00

仕事内容―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・お客様との打合せ ・積算 ・見積作成 ・図面作成（CAD） ・職人や資材の手配 ・現場管理（工程・品質・安全管理） ・工事の完了確認 ★工期は1現場につき1カ月～6カ月程度で、2～10人程度（管工事含む）を管理します。 建物の内装工事・建築工事を手がけ 多種多様な建物の電気系・配管・空調などの施工管理の募集です。 大手商業施設や有名企業オフィス、飲食店など多種多様な案件を多く受注しており、大規模リノベーション、総合リノベーションを中心に、新築工事にも携わることができます。ご経験を活かしてキャリアアップを目指してください。 こ

仕事内容【ここがポイント】 ★即日就業OK！ ★建築施工管理 経験者歓迎♪ のマンション新築工事のお仕事です！ ご興味をお持ちの方は是非、お早めにご応募ください♪ 【仕事内容】 プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・進捗管理（工程、原価、安全、品質など） ・クライアントとの打合せ ・施工図面作成・チェック・修正 ・人員・資材の手配 ・工程表の作成 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など ★あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 転勤なし/研修制度充実/交通費別途支給/残業代全額支給/社会保険完備/リモート面接/Web面接/即日面接/大量募集/東証プラ

仕事内容【ここがポイント】 プロジェクトに参画し、魅力的な街づくりを支えていただきます。 20～30代の社員が多いので、フレッシュな雰囲気があります。 大変だけどやりがいもたくさんあるのがこの仕事の魅力です。 ◆基本的に土日休み。年間休日は125日！ ◆Uターン・Iターン大歓迎。あなたの働きたいエリアで就業できます。 ◆自宅から現場へは直行直帰！ ◆学びながら働ける環境でスキルアップも目指せる！ ＜応募資格＞ 上記職種（枠外記載）のご経験が少しでもあればOK 他に特別な資格は一切不問です。 ※就業先によっては普通自動車免許が必須となります。 結婚や子育てなど、あなたのライフスタイルに合わせた働き

勤務時間固定時間制 9：00-18：00

仕事内容―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ■施工計画書の作成 ■品質・工程管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管といった 物件の施工管理実務全般を営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 マンションやビルの新築工事はもちろん、大規模修繕工事などの案件もございます。 RC造新築マンションを中心に、Ｓ造新築工事（オフィスビル、医療・福祉施設、ホテルなど）などの施工管理全般をお任せします。 建設現場所長もしくは所長候補として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。 ※1現場を複数名の施工管理者が担当

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も！ 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています！ エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを！ 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

仕事内容木造注文住宅の新築工事の現場管理のお仕事です。工程管理、資材発注、お客様と色等の打ち合わせ等が主な業務です。 福利厚生 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 車通勤可能（現場による） 交通費支給（全額） 昇給有（年1回）、賞与有（年2回支給） 他 手当 残業手当 休日手当 現場手当 休日 隔週土曜、日曜、祝祭日 有給休暇、年末年始 夏季休暇 GW 等 （年間休日110日以上） 未経験ＯＫ 60代活躍中 有資格者優遇 経験3年以上優遇 女性活躍中 職人経験者優遇 学歴不問

仕事内容<仕事内容> キャリアハイで高収入を【建築施工管理】◎賞与年3回／完全週休2日制・土日祝休み／年間休日120日 あなたの希望や適性に応じた案件にアサイン。 着任後もきめ細やかにフォローし、 長く続く環境を整えていきます。 ●賞与年3回／各種手当充実！ ●完全週休2日制、年間休日120日以上 ●あなたの得意分野を活かせる現場へ ●健康宣言チャレンジ事業所認定 ●健康経営優良法⼈に認定されました︕ ＜具体的な仕事内容＞ 建築工事現場で安全管理、工程管理など。さまざまな案件があるので、あなたの得意分野や挑戦したい分野を見つけることがあります。現場に常駐するのではなく、施工図の作成など、デスクワ

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も！ 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています！ エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを！ 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用