株式会社コスモス - 滋賀県 の求人・仕事・採用

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滋賀/甲賀市/建設機械の機械設計開発 /実務未経験可/ベテラン社員多くチーム体制で業務/年休121

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~

  • 滋賀県

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ 【滋賀/甲賀市】建設機械の機械設計開発 ※実務未経験可/ベテラン社員多くチーム体制で業務/年休121 【仕事内容】 【滋賀/甲賀市】建設機械の機械設計開発 ※実務未経験可/ベテラン社員多くチーム体制で業務/年休121 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/面接1回/残業月0~20H/チームで勤務できる環境】 製造業のお客様企業に対し、製品開発、設計業務をはじめ、BPOを活かした事業課題解決(コンサルティング~運用)を行う当社。本ポジションでは、滋賀県甲賀市のお取引先で、建設機械の開発設計、及び特殊車両の製品設計・開発業務をお任せし

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関西/常駐/機械設計エンジニア/LD候補/年間休日121日/WEB面接

トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~

  • 滋賀県

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ 【関西/常駐】機械設計エンジニア/LD候補/※年間休日121日/WEB面接 【仕事内容】 【関西/常駐】機械設計エンジニア/LD候補/※年間休日121日/WEB面接 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/面接1回/残業月0~20H/勤務地希望考慮】 ■ポジション概要: 製造業のお客様企業に対し、製品開発、設計業務をはじめ、BPOを活かした事業課題解決(コンサルティング~運用)を行う当社にて、航空機、自動車、建機などの製品設計・開発業務をお任せします。対象製品が幅広く、初期検討~モデリング/出図までの全工程を対応しているため、経験に

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  • 年収350万円〜400万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社アヤハディオ 【滋賀】「アヤハディオ」の店舗スタッフ(総合職)◆第二新卒歓迎※本人適性・希望考慮により各店舗に配属 【仕事内容】 【滋賀】「アヤハディオ」の店舗スタッフ(総合職)◆第二新卒歓迎※本人適性・希望考慮により各店舗に配属 【具体的な仕事内容】 【転居を伴う転勤なし/年間休日120日以上/完全週休2日制/育休取得率100%/充実の福利厚生・研修制度】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■雇用形態について: 当初、契約社員での採用となりますが、正社員登用前提の採用となりますのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、

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