宮崎県の普通二種免許の求人・仕事・採用

仕事内容＊タクシーに関わる管理業務全般 ・配車指令センターにて電話の受付とタクシーに指令を出す業務で す。 ・簡単なパソコン操作での配車業務です。 ※資格等は必要ありません。 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容宮崎市内でのタクシー業務をお任せします。 電話予約が中心で安定稼働！地域のお客様を安全・快適に目的地まで送迎する仕事です。 ＜具体的には＞ 宮崎市内での送迎（長距離・出張なし） 電話予約を中心にした乗務（流し営業ほぼなし） 観光・買い物・病院送迎など 2種免許をお持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能 ＜アピールポイント＞ ボーナス年2回（7月・12月） 年間休日120日／3勤1休＋4勤1休シフト 想定月収34万～45万円／歩合給あり 宮崎市内のみ／長距離・転勤なし 未経験OK／普通免許から二種免許取得をサポート

仕事内容タクシー乗務員。（交替勤務） ＡＶＭ配車システムにより、お客様を安全に目的地まで送迎して いただきます。 普通二種免許保持者の方には入社準備金として１０００００円を 支給します。 入社後３ケ月間は、月額１６１０００円を保証します。 ＊未経験者の方も丁寧に指導しますので安心して働けます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の選択制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４勤２休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容タクシー業務全般。 業界最大手のタクシーグループですので安心して働けます。 ＡＴ車輌も随時導入中。ＡＴ限定免許でも相談に応じます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当社の教育係が一人立ち出来るように親切丁寧に指導します。 その後は乗務員としての勤務及び給与体系になります。 入社後３ヶ月間は保障給制度あり。 ※アルコールチェック器をタブレットによるデジタル化に変更 これにより拘束時間を分単位でチェックでき働ける時間の有効化 見える化しました。 ※当社新規採用者９０％以上が未経験者です。 ※２０２３年度実績、養成乗務員１７人の中で１２人が３ヶ月間 で保障給与を上回りました。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容入社後は当社の教育係が一人立ち出来るように親切丁寧 に指導します。その後は乗務員としての勤務及び給与体系になり ます。入社後３ヶ月間は保障給制度あり。 ※アルコールチェック器をタブレットによるデジタル化に変更 これにより拘束時間を分単位でチェックでき働ける時間の有効化 見える化しました。 ※当社新規採用者９０％以上が未経験者です。 ※２０２３年度実績、養成乗務員１７人の中で１２人が３ヶ月間 で保障給与を上回りました。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当社指定の教習所で普通自動車２種免許取得をして頂きます。 ※合宿であれば最短１週間で免許取得可能。 ★免許取得費用は会社負担★ ※２種免許取得後は当社の教育係が約１０日間乗務訓練し、一人立 ち出来るように親切丁寧に教育します。 ※その後は正規乗務員としての勤務及び給与体系になります。 ２種免許取得後は保障給制度有り。その間に地理やお得意様を覚 える事ができ、安心して仕事ができます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集職種] タクシードライバー 全国34都道府県に約8,700台の車輌を所有する第一交通産業グループ会社です。安心の業界最大手のグループだから、安定・堅実！将来の管理職候補として当社で活躍してみませんか♪ [職務内容] 管理職候補生 まずはタクシーを乗務するのに必要な二種免許の取得と研修を行っていただきます。 その後、タクシー乗務を1～3年経験していただき、管理職研修（約４０日間）を経て 管理社員として登用になります。 現場研修中は完全固定給としてタクシー乗務経験をしていただきます。 本人の希望及び実力に応じて一般ドライバーへの移行や早期登用も行います。

仕事内容タクシーの乗務員をお任せします。お客様を安全・安心・心地よくお迎え・お送りする仕事です。 全ての車両にナビ配車、GOアプリ、GPS無線を搭載しているため、地理が不安な方も安心して運行できます。また、資格・経験に応じて一般タクシー以外の車両（観光、福祉・医療など）への乗務も可能です。 - 二種免許取得支援あり（養成乗務員制度） 会社指定の自動車学校に通っていただきます。養成期間中は日当が支給され、取得費用は会社負担です（社内規定あり）。

仕事内容＜タクシー乗務員＞ 【勤務シフト】 １）２・１勤務 ２出１休 月１９日 ２）昼勤 ４出１休 月２４日 ３）夜勤 ３出１休 月２１日 ４）特勤嘱託者（２種取得者） ＊弊社は全車ＡＴです。 ＊随時面接に応じます。 ※経験のない方も丁寧に指導致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・入社後は当社の教育係が一人立ち出来るように親切丁寧 に指導します。その後は乗務員としての勤務及び給与体系になり ます。入社後３ヶ月間は保障給制度あり。 ※アルコールチェック器をタブレットによるデジタル化に変更 これにより拘束時間を分単位でチェックでき働ける時間の有効化 見える化しました。 ※当社新規採用者９０％以上が未経験者です。 ※２０２３年度実績、養成乗務員１７人の中で１２人が３ヶ月間 で保障給与を上回りました。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＜タクシー業務全般＞ ＊業界最大手のタクシー会社なので安心して働けます。 ＊日南地区で月収２０万円以上は十分に可能です。 ＊未経験者でも丁寧に指導し立派なプロドライバーへ成長させます ＊ＡＴ車両も随時導入中。ＡＴ限定でも応募ＯＫ。 ＊２種免許取得制度もあります。 詳しくは「タクシー乗務養成員」求人票をご覧ください。 ◆現在女性ドライバーも活躍中。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容アプリ導入で売上UP 経験者が選ぶ「第一交通」タクシー運転手 【仕事内容】 業界大手の「第一交通」でタクシー運転手（夜勤）の募集です。 ＊未経験OK ＊2種免許は全額会社負担にて取得可能 まずは電話でのご相談でもOK 0985-27-5513（採用担当／カワノ） 【アピールポイント】 ・3ヶ月は固定給だから未経験でも安心 ・夜勤で効率的に稼げます ・賞与前年度実績：年3回・4ヶ月分 ・年間休日107日 ・宮崎地区にて月収25万円以上十分に可能 【具体的には】 タクシー業務全般をお任せします ＊AT車両も随時導入中 AT限定でも応募可 ＜こんな方が働いています ＞

仕事内容■主な仕事内容 お客様のお車を運転し、目的地までの運転代行をお任せいたします。はじめは既存のドライバーに同乗して覚えていきます。レクチャーをしっかり行ないます。未経験の方も安心してご応募ください。 ■具体的な業務内容 駐車場の確認と車のキーの受け取り ↓ お客様の車を取りに駐車場に行きます。 ↓ お客様をお迎えに行って目的地まで運転を代行します。

仕事内容・タクシー乗務 ＊タクシー乗務経験者は歓迎致しますが、未経験の方も丁寧に指導 致しますので、ご安心ください。 タクシー業界で活躍してみませんか。 変更範囲：変更なし

仕事内容・入社して２種免許を取得してもらいます。取得率は１００％です ・免許取得費用は会社が負担。 ・二種免許取得後は当社の教育係が一人立ち出来るように親切丁寧 に教育します。その後は乗務員としての勤務及び給与体系になり ます。（免許取得後は保障給制度あり） ＊アルコールチェック器をタブレットによるデジタル化に変更。 これにより拘束時間を分単位でチェックでき働ける時間の有効化 （見える化）しました。 ＊当社新規採用者の９０％以上が未経験者です。 ＊２０２３年度実績：養成乗務員１７人の中で１２人が３ヶ月間で 保障給与を上回りました。 「変更範囲：変更なし」 ※２０２１年４月２２日「働き方改革関連認定企業

仕事内容・求人のおすすめPoint 知名度バツグンのダスキンでお仕事 未経験OK！研修充実！定着率90％以上 固定のお客様先なので安心 ご家族都合の急なお休みも対応可能 年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡･｡･｡＊･｡･｡＊ ・仕事内容 ご契約をいただいている事務所や店舗のお客様に、 社用車でダスキン商品のお届けをお願いします。 また、将来的には支店長候補としてご活躍いただける方を歓迎します！ ＜具体的には＞ ・レンタルマットやモップなどの交換 ・洗剤などの商品の定期ルート配送 などお任せします。 決まったお客様への訪問です！ 困ったことがあれば先輩ス

仕事内容タクシー乗務員業務です。 主に日向市内とその周辺地域での乗務になります。 全車両ＧＰＳを搭載しておりますので、安心して運行が可能です。 ※２種免許取得の養成制度あり（取得費用は会社が負担致します） 指定教習所にて普通２種免許の取得を行って頂き、その後タクシー 業務と地理等について必要な研修を受けて頂きます。 養成期間中の労働条件は日勤のみ。（詳細は面接時説明。） ※就業時間に関しましては、面接時に相談に応じます。 ※試用期間終了後は、売上目標あり。 詳細は、面接時に説明致します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容タクシー乗務員の業務を行っていただきます。 ＊全車カーナビ搭載。カーナビによる配車。 ＊制服貸与します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・入社後は当社の教育係が一人立ち出来るように親切丁寧 に指導します。その後は乗務員としての勤務及び給与体系になり ます。入社後は保障給制度あり。 ※アルコールチェック器をタブレットによるデジタル化に変更 これにより拘束時間を分単位でチェックでき働ける時間の有効化 見える化しました。 ※当社新規採用者９０％以上が未経験者です。 ※２０２３年度実績、養成乗務員１７人の中で１２人が３ヶ月間 で保障給与を上回りました。 ＊変更範囲：変更なし