処理 - 鹿児島県鹿屋市 の求人・仕事・採用

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医療ソーシャルワーカー/正社員/鹿屋市/精神保健福祉士×正社員/月給229000円~280900円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/20575708

医療法人 仁心会 西原保養院

  • 鹿屋市

  • 月給22.9万円〜28万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • フルタイム
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【仕事内容】 ◎患者様の相談、文書類の事務処理等のお仕事です。 〇ブランクのある方の応募も歓迎します。 〇子供さんの学校行事等の休みの相談も可能です。 〇パソコン使用(主にワード、エクセル) 〇当業務は、現在4名で行っています。 ◆「かごしま子育て応援企業」に登録されています。 変更範囲:なし 【給与詳細】 月給229,000円~280,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~231,900円 職務手当:20,000円~20,000円 調整手当:29,000円~29,000円 <その他の手当

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お食事の盛付け・配膳がメインの施設内調理スタッフ

日清医療食品株式会社

  • 鹿屋市 西大手町

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週4日からOK
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容調理の知識が身につく!規則正しい勤務が魅力の日清医療食品の調理員(パート・アルバイト)求人 ブランクからのお仕事復帰も大歓迎。丁寧なサポートあり。給食作りを通して社会に貢献できることがやりがいのお仕事です。 調理員として、厨房での調理や盛り付け、配膳・下膳、食器・調 理器具の洗浄、下処理、清掃などをお願いします。資格があれば 経験年数は問いません!先輩が丁寧にサポートするので、経験が 浅いという方でも安心感を持って働いていただける職場です。調 理の経験を積みたい方や知識を学びたいという方を歓迎します。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く

未経験から技能職へ/資格取得支援あり/タイヤホイールの出荷スタッフ

株式会社グランウェア 採用部

  • 鹿屋市

  • 月給30.3万円〜36.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容未経験から技能職へ|資格取得支援あり/タイヤホイールの出荷スタッフ U・Iターン歓迎 地元で働きたい方も応援 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取り

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