砕石 - 岩手県 の求人・転職・中途採用正社員

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無理なく働ける/正社員の安定ワーク 軽作業staff/人気の大手工場勤務/すぐ働けるチャンス/目指せ高月収/初めてでも安心

GritMate株式会社

  • 岩手県 滝沢市 牧野林

  • 月給37.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 給与前払いOK
  • 即日払いOK
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 平日のみOK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • スキルアップ

仕事内容【無理なく働ける】正社員の安定ワーク 軽作業staff/人気の大手工場勤務/すぐ働けるチャンス/目指せ高月収/初めてでも安心 ほとんどが未経験スタート だれでもできるシンプル作業です 若手スタッフ多数活躍中 経験一切関係なく、 だれでもできるシンプル作業 その証拠に、ほとんどの方が、 未経験からスタートしています 最初は簡単なことから ひとつずつ教えていきますので、 何も知らなくても大丈夫◎ 安心してくださいね 若手スタッフが多く、 活気のある職場となっています お気軽にご応募ください 【仕事内容】 メーカー工場内でのお香の製造のお仕事です。 【仕事内容】 原料の

かんたん応募GritMate株式会社

岩手県/盛岡市/総務・経理管理職候補創業65年/県内のインフラを支える/業界の安定性

北日本採石興業株式会社

  • 岩手県 盛岡市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容北日本採石興業株式会社 【岩手県/盛岡市】総務・経理管理職候補◇創業65年/県内のインフラを支える/業界の安定性◎ 【仕事内容】 【岩手県/盛岡市】総務・経理管理職候補◇創業65年/県内のインフラを支える/業界の安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ~総務・経理として安定した環境で活躍!/創業65年の老舗企業/充実した福利厚生/資格取得支援制度あり~ ■業務概要: 当社は砕石業に軸足を置きながら、世の中になくてはならない物を作り、社会に貢献していきます。今回は組織の最適化と新規事業の立ち上げに向け、総務・経理管理職をお任せします。 ■職務詳細: ・会社全体の事務やお金の流れの管理などをお任

doda

地域密着型採石企業の総務経理担当(管理職候補)/岩手県

北日本採石興業株式会社

  • 岩手県 盛岡市

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容岩手県のインフラ整備を支える採石会社にて、総務・経理管理職を募集します。 当面は総務を中心とした管理業務を担当していただきますが、将来的には経営幹部を目指していただくことを期待しています。 幅広い業務に前向きに取り組める方をお待ちしています。 【具体的には】 ・総務 ・人事・労務管理 ・採用、退職、異動手続き ・勤怠管理、給与計算のチェック ・社会保険や労災の対応 ・法務・契約関連 ・各種契約書の作成・確認 ・法令遵守(コンプライアンス)の管理 ・社内制度の整備 ・就業規則、社内ルールの策定と運用 ・働き方改革や多能工化の推進サポート ・設備・備品の管理 ・安全衛生管理 ・経理 ・月次・年

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