アースヴィレッジ小諏訪 の求人・仕事・採用

勤務時間①5:30～8:30（休憩なし） ②14:00～18:30（休憩なし） ①②いずれかの時間希望の場合 相談可 週2～3日

仕事内容【沼津市小諏訪】資格や経験不問◎勤務日応相談☆利用者さまの笑顔のために、美味しいごはんをつくりませんか？ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 定員25名の住宅型有料老人ホームで、調理業務をお願いします。 ・再加熱調理が中心ですし、調理過程もシステムになっているので、調理経験や技術は必要ありません。 ・入居者さんの朝、昼、夕食の各約25食を作ります。 雇用期間1年（原則更新） 転勤の可能性：なし 業務内容の変更：なし 資格: 無資格可 ※学歴、経験、年齢不問 勤務時間: ①5:30～8:30（休憩なし） ②14:00～18:30（休憩なし） ①②いずれかの時間希望の場合 相談可

勤務時間①5:30～8:30（休憩なし） ②14:00～18:30（休憩なし） ①②いずれかの時間希望の場合 相談可 週2～3日 残業ほぼ無し

仕事内容未経験スタートOK★資格・経験不問の調理スタッフ！【沼津市、調理スタッフ、住宅型有料老人ホーム、パート・アルバイト】※応募受付中 経験のない方もすぐに業務を覚えていただけます♪ぜひエントリーください！再加熱などの簡単な調理が中心のお仕事◎沼津市内にある住宅型有料老人ホームが勤務地です◆ ◆職種 調理スタッフ ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1150円以上 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 静岡県沼津市小諏訪976-1 ◆勤務時間 ①5:30～8:30（休憩なし） ②14:00～18:30（休憩なし） ①②いずれかの時間希望の場合 相談可 週2～3

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後