デイサービス - 愛知県名古屋市千種区 の求人・仕事・採用

勤務時間◆シフト制 ①9:30〜13:30②12:30〜15:30（休憩0分） 週所定労働日数3日

勤務時間 就業時間１：9時20分〜16時50分 就業時間２：9時45分〜12時45分又は9時45分〜12時45分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日については、希望休を除く営業日の中から勤務ローテーショ ンを組みます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容《デイサービスセンター》賞与4.00ヶ月分★病院徒歩1分◎医療法人運営◎住宅手当・家族手当あり◎託児所＆時短制度あり◎休暇充実！ ●嬉しい賞与は4.00ヶ月分と好待遇！頑張りをしっかりと反映してくれます！ ●住宅手当・家族手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ ●定年65歳で再雇用制度あり。年齢を重ねてもハリのある生活を送りたい方にぴったりのお仕事です。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：愛知県名古屋市千種区大久手町６ー１７ー３ 【アクセス】：吹上徒歩3分 【固定給】：【月給】 経験3年：27万2,000円 経験

仕事内容 リハスクエア覚王山 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎年休120日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎駅チカ ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ＜魅力満載の求人＞【賞与実績4ヶ月分☆彡】駅から徒歩6分の便利な立地♪年間休日125日！日曜はお休み◎日勤のみのお仕事です★デイサービスであなたの力を発揮しませんか？ ●デイサービスにおける介護業務全般をお任せします。最寄りの「覚王山駅」は徒歩わずか6分！通勤が楽々な好立地で、日々の移動もストレスフリーです◎ ●嬉しい賞与は4ヶ月分！あなたの努力や成果をしっかり評価し

勤務時間▼勤務時間 08:40~17:30 ▼勤務時間詳細 8:40～17:30の間で勤務時間応相談 （実働8時間・休憩60分） ※時間外 月平均1時間

勤務時間▼シフト制/休憩1h/週3日～5日勤務 ・8：30～17：30 ・9：30～18：30 など ※残業なし ※他シフト相談OK

仕事内容【仕事内容】 ★株式会社リハピネス あいじゅリハビリセンター 千代田橋南では、作業療法士(OT)を募集しています！ デイサービスにて利用者様のリハビリや体操、送迎、計画、評価など多岐にわたる業務をお任せします。 当施設は、軽度から重度の方まで幅広く対応しており、経験豊富な職員がしっかりサポートしますので、安心して働ける環境です♪ ◎固定休の日曜日を含む週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい職場です。 ◎地下鉄名城線「茶屋が坂駅」から徒歩14分、車通勤も可能で、無料駐車場完備！ ☆月給は条件によって30万円以上も可能！ 充実した待遇と福利厚生が魅力的！ あなたのスキルを活かし

勤務時間9:00～12：00 実働3時間 9：00～16：00 実働6時間（休憩60分） 週2～3日 ※日曜休み ※勤務地で若干前後することがあります。 ※短時間勤務・固定勤務も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ※勤務日数も相談可能ですのでお気軽にご相談ください。 ※ロングパートさん大歓迎。社会保険取得可。

勤務時間08:30 ～ 17:30

仕事内容【仕事内容】 送迎 身体介護 ■介護業務全般 ┗通所リハビリテーションでの介護業務（入浴介助・排泄介助・食事介助等） ┗利用者送迎業務 ┗運動指導業務 ┗レクリエーションの企画・運営 等 ★資格がなくても、ご応募可能です★ ＜経験豊富な職員が丁寧に教えますのでご安心ください！＞ ※就業場所の変更の範囲：法人が指定する場所 ※業務内容の変更の範囲：法人が定める業務 【給与詳細】 月給213,200円～258,200円 ■内訳 基礎額：160,000円 職務給：5,000～26,000円 地域調整手当：7,200円 件数手当：0～10,000円 ※月ごとに変動あり 処遇改善手当：41,000～4

仕事内容【タイトル】 看護師(デイサービス) 【仕事内容】 看護業務 デイサービスにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて以下にまとめます。 業務内容 1. 健康管理 利用者のバイタルサイン（血圧、脈拍、体温など）の測定や健康状態のチェック。 2. 服薬管理 利用者の服薬状況の確認と指導。 3. ケアプランの作成 利用者のニーズに基づいたケアプランの作成や見直し。 4. 医療処置 必要に応じて簡単な医療処置（傷の手当て、点滴など）。 5. 家族との連携 利用者の家族とのコミュニケーションを通じた情報共有や相談。 6. 介護スタッフとの連携 介護スタッフと協力し、利用者の