北海道登別市の年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■概要 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■詳細 ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など）等 ◆本求人を取り扱っているのは脱炭素・再エネ特化の人材紹介エージェントのLeaf Ring株式会社です。 ◆取引社数は400社以上。本

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■概要 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■詳細 ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など）等 ◆本求人を取り扱っているのは脱炭素・再エネ特化の人材紹介エージェントのLeaf Ring株式会社です。 ◆取引社数は400社以上。本

仕事内容■会社名 北海道登別市の療養病院 ■メインキャッチ 療養病院の医師/登別市×年収1800万円可/リハビリテーション科!転科OK!土日祝休み!専門医取得可 ■コメント ・日本リハビリテーション学会研修施設で、認定医取得を目指せる環境です ・慢性期主体の療養型病院で、ゆったりとした勤務が可能です ・土日祝休みかつ札幌からも通勤圏内で、ワークライフバランス良好！ ■雇用形態 正社員 ■職種 療養病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・内科外来担当 ・担当患者数：1日平均10名 ・担当コマ数：相談の上決定 ・健診対応含む ■病棟管理 ・療養病棟管理 ・受け持ち患者数：30～40名程度 ・主治

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高等学校卒以上 ・ホテル支配人としてのホテル運営・マネジメント業務全般の経験がある方 【職種名】 【北海道】リゾートホテルの支配人候補/500万～750万/福利厚生充実/老舗ホテルチェーン 【仕事内容】 北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する 老舗ホテルチェーンです。 自社でのホテル人材育成にも力を入れています。 ■リゾートホテルの支配人候補 同グループが運営するリゾートホテルの支配人として、 ホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 【業務詳細】 ・宿泊、宴会、総務、経理、人事、営業など様々な部門の管理をし、マネ

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■概要 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■詳細 ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など）等 ◆本求人を取り扱っているのは脱炭素・再エネ特化の人材紹介エージェントのLeaf Ring株式会社です。 ◆取引社数は400社以上。本

仕事内容■会社名 北海道登別市の療養病院 ■メインキャッチ 療養病院の医師/登別市/年収1800万円可!呼吸器内科!療養型病院でゆったり勤務!土日祝休み ■コメント ・人工呼吸器・CV管理中心の慢性期医療に携われる環境です ・年俸1,800万円の提示も可能。ゆったり勤務とのバランスと高いレベルで実現できます。 ・土日祝休み、個室医局完備で長期勤務しやすい環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 療養病院の医師 ■仕事内容 ■病棟管理 ・人工呼吸器、CV管理メイン ・受け持ち数：応相談 ・慢性期患者中心 ■外来診療 ・内科外来：1日平均10名 ・健診対応含む ・担当コマ数：週1～2コマ ■検

仕事内容■会社名 北海道登別市の療養病院 ■メインキャッチ 療養病院の医師/登別市/一般内科×年収1800万円可!療養型病院のゆったり勤務!土日祝休み ■コメント ・慢性期主体の療養型病院でゆったりめの勤務環境です ・年収1,800万円可、当直手当・早番遅番手当は別途支給！ ・土日祝休み、個室医局完備で長期勤務しやすい環境を整えています ■雇用形態 正社員 ■職種 療養病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・内科外来：1日平均10名 ・担当コマ数：週2～3コマ程度 ・健診対応含む ■病棟管理 ・療養病棟：30～40名程度 ・主治医制 ・慢性期患者メイン ・人工呼吸器、CVポート管理対応可能な

仕事内容＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 ★自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、こ

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ️仕事の魅力・ポイント ️ ・官公庁案件6割・大型リゾート実績：ガトーキングダムや消防庁舎など、地域のシンボルとなる主要案件を総括。 ・1現場集中×直行直帰推進：複数現場の兼任なし。10〜12ヶ月かけて一つの案件へ深く対峙。 ・技術＋マネジメントを正当評価：現場の収支管理から若手の育成、経営陣への直接提案まで大きな裁量を発揮。 【仕事内容】 札幌・苫小牧エリアを中心とした建築施工管理業務全般、および管理職として組織マネジメントをお任せします。 1. 現場統括管理（所長クラスとしての采配） ・工程・品質・安全・原価管理の総括（予算管理や実行

仕事内容外来診療:内科外来：平均10名/日、コマ数は相談の上で決定 ※健診対応含む 病棟管理:療養病棟：30～40名程 ※人工呼吸器・CVポート管理が出来る方は大歓迎 リハビリ:リハ認定医の取得可、指導医1名在籍 病棟管理:平日週1回：ほぼコール無し ※回数相談可（免除不可） その他:稀にかかりつけ患者さんの時間外対応あり 【勤務の補足】 ・当直医師が対応するため、基本的にオンコール対応は無し ・医局：個室 ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 UIターン歓迎！安心のサポート体制と働きやすさ ️「北海道へ戻りたい」「自然豊かな環境で、スケールの大きな仕事がしたい」 そんな思いをお持ちの方を、充実の支援体制でお迎えします！ ・ 引越支援金・転居支援体制をご用意 UIターンに伴う引っ越しや住まい探しもしっかりサポート！生活基盤を安心して整えられます。 ・ 転勤なし！地域に腰を据えて働ける環境 転勤がないため、ご家族との生活設計やマイホームの計画も立てやすく、 長期的に安定したキャリアを築けます。 ・ DX推進で「スマートな働き方」を実現 独自の業務効率化システムを導入し、現場の負担軽減

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【藤建設工業の魅力】 北海道に根ざした100年企業 大正10年創業。 北海道の発展とともに歩み、地域からの信頼を積み重ねてきた安定企業です。 ゼネコンとしての総合力 工事を一括受注し、工程・品質・安全を統括。 建築プロジェクト全体を動かす中核的な役割を担っています。 公共施設中心の豊富な実績 官公庁施設や商業施設、医療・教育など幅広い建築を手がけ、地域社会に貢献しています。 技術力×新しい取り組み（DX） 長年の施工ノウハウに加え、業務効率化のための独自システムを導入し、 IT活用を推進しています。これにより、働き方改革と現場力向上の両立を実現しています。 人材育

仕事内容外来診療:内科外来（平均10名/日、健診対応含む） 病棟管理:療養病棟：30～40名程 ※人工呼吸器・CVポート管理が出来る方は大歓迎 在宅診療（個人宅）:個人宅・施設 内視鏡検査:健診における上部内視鏡（年100件程） 病棟管理:平日週1回：ほぼコール無し ※回数相談可（免除不可） その他:稀にかかりつけ患者さんの時間外対応あり 【勤務の補足】 ・当直医師が対応するため、基本的にオンコール対応は無し ・医局：個室 ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容外来診療:内科外来：平均10名/日、週2～3コマ程度 ※健診対応含む 病棟管理:療養病棟：30～40名程 ※人工呼吸器・CVポート管理が出来る方は大歓迎 病棟管理:平日週1回 ※回数相談可・免除不可 その他:稀にかかりつけ患者さんの時間外対応あり 【勤務の補足】 ・当直医師が対応するため、基本的にオンコール対応は無し ・医局：個室 ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容調剤、服薬指導、薬歴管理、他付帯業務

仕事内容◤ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ―――――――――――――――――――― 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が

仕事内容【登別】管理職◇建築施工管理／ガトーキングダムを手がけたゼネコンの事業統括ポジション／社長直下で組織を動かす／年間休日120日 ★北海道で腰を据える ▼仕事内容 【仕事内容】 社長と密にコミュニケーションを取りながら、会社の経営全般に貢献いただきます。 若手の育成やマネジメントを通し、組織作りに携わっていただきます。 老舗企業の飛躍に向け事業体制強化がミッション ▽具体的な業務内容 ■建築現場での総括管理 ■長期視野での人材育成 ■社内外の対応、調整 ■事業開発、事業管理全般 ■協力会社との連携、折衝 【配属先情報】 入社後は、グループ会社である株式会社和田工務店へ出向いただきます。 ※出

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 藤建設工業株式会社の魅力 北海道に根ざした100年企業（大正10年創業） ゼネコンとしての総合力とDXによる働き方改革 公共施設中心の豊富な実績（官公庁案件6割） 地域密着 × 次世代につながる街づくりへの貢献 「今の経験を活かして、もう一歩先のステージへ進みたい」 そんな想いを抱えるミドル層のあなた。大正10年から続く「藤建設工業」で、 現場の司令塔、そして将来の組織リーダーとして手腕を振るいませんか？ 私たちが求めているのは、培ってきた技術と経験を基に、 誠実に現場をまとめ、次世代を担う組織作りにも貢献いただける方です。 「ガトーキングダム」や「消防庁舎

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 本求人のポイント（ベテランの方へ） ①【受入年齢】60代も即戦力として歓迎 ️ 「これまでの実績と技術力を評価したい」という想いから、ベテランの方々も歓迎いたします！ 100年の歴史を持つ当社だからこそ、培ってきたノウハウや危機管理能力、 現場をまとめるお力を高く評価し、定年後も長く活躍できる環境をご用意しています。 ②【期待役割】現場総括と「次世代への技術継承・組織づくり」 単に現場を回すだけでなく、社長や経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、 若手・中堅の育成やマネジメント、協力会社との良好な関係構築をお任せします。 プレイングマネージャーと

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 本求人のポイント（即戦力・有資格者の方へ） 【100年企業×経営直結のポジション】 社長との距離が近く、現場の統括管理だけでなく会社の組織づくり・経営全般に関与可能。 【大型・多様なプロジェクトの推進役】 官公庁・大型リゾート・インフラまで、地域を代表する「象徴的建築」の現場総括をお任せします。 【資格・経験をダイレクトに還元＆評価】 一級建築施工管理技士としての知見・リーダーシップを重視。成果と人柄を正当に待遇へ反映します。 【移住者への手厚いサポート（20万円支給）】 入社に伴い北海道内から移住が必要な場合、移住支援金20万円を支給。 ※実家