ハモダ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 「持ち帰り仕事、サービス残業、1人きりのワンオペ対応に疲れていませんか？」 定員10名に対してスタッフ4人体制だから、1人に過度な負担をかけることは絶対にありません。 この求人のポイント！ ●週休二日制で年間休日125日以上 ●残業月平均10時間以内 ●メンターによるOJT研修あり ●車通勤OK・駐車場/駐輪場完備！ ●髪型・髪色・服装自由 ＜給与目安について＞ 保有資格や経験をしっかりと評価してベース給与を決定します。 「自分はいくらからスタートできるのか」以下の目安をご参考ください。 無資格・未経験の方： 月給200,000円〜 児童指導員（任用資格含む

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 放課後等デイサービス/児童発達支援での業務をお任せします ・学校やご自宅などへの利用者様の送り迎え（普通車使用・大型なし） ・発達障害等などの特性があるお子様や障害のあるお子様のトイレ・食事介助等のお手伝い ・製作や運動を通して日々の生活を楽しく過ごせるよう支援 【給与】： ＜正社員＞ 月給200,000円-350,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※前職の給与を考慮いたします。 ［その他手当］ ・資格手当 ・処遇改善手当 ・職能手当 ・役職手当 ・通勤手当

仕事内容◆個性を育む児童福祉施設◆心と言葉を繋ぐサポート◆年間休日125日◆残業少なめ◆家庭都合休OK◆やりたい療育に挑戦◆ワンオペなし◆メンター制度◆服装・髪色自由◆退職金制度あり 【給与】 【月給】200,000円-350,000円 ※前職の給与を考慮いたします。 資格手当あり 処遇改善手当あり 職能手当あり 役職手当あり 【コメント】 【一人ひとりの個性を育む温かい放課後等デイ】 明石市に位置し、発達がゆっくりなお子様や重度心身障がい児を対象とした施設です 。型にはめず目の前の子どもたちに本当に必要な療育をスタッフがゼロから創り上げ、社会性を優しく育みます 。 ◆ SST療育と挑戦できる環

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 放課後等デイサービス/児童発達支援での業務をお任せします ・学校やご自宅などへの利用者様の送り迎え（普通車使用・大型なし） ・発達障害等などの特性があるお子様や障害のあるお子様のトイレ・食事介助等のお手伝い ・製作や運動を通して日々の生活を楽しく過ごせるよう支援 【給与】： ＜正社員＞ 月給200,000円-350,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※前職の給与を考慮いたします。 ［その他手当］ ・資格手当 ・処遇改善手当 ・職能手当 ・役職手当 ・通勤手当

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 交通費支給！年間休日120日以上！退職金あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【放課後等デイサービスでの業務全般】 ・学校やご自宅などへの利用者様の送り迎え（普通車使用、大型なし） ・発達障害等などの特性があるお子様や障害のあるお子様のトイレ、食事介助等のお手伝い ・製作や運動を通して日々の生活を楽しく過ごせるよう支援 ※経験が浅い場合、先輩スタッフが1名ついてOJT研修を実施します！ ※スタッフ全体でフォローしていきますので、安心してスタートできますよ◎ ※送迎業務について、入社直後は添乗スタッフの

仕事内容『お花屋さん』×『ワインバー』月給29万円スタートで手当も手厚い◎未経験からワインの世界へ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 試用期間6ヶ月：月給28.2万円（期間中は有期契約） ※2〜3ヶ月後に面談を行い7ヶ月目以降に正社員となるか決定をします。 ☆その後は勤務実績に応じて給与UPします。 ※固定残業代45時間程度 約97,000円含む ●昇給 ●業績賞与（年1回／10〜60万円） ●交通費全額支給 ●社宅制度※面接時相談 〈給与例イメージ〉 【ワイン管理者・スーシェフクラス】 月給38万円〜＋賞与35万円〜 ＝年収491万円〜 【入社2年目スタッフ】 月給33万円〜

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪指導員/正社員≫年間休日126日！昇給&賞与あり！完全週休二日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ○学校やご自宅などへ送り迎え ※普通車を使用 ○発達障がいなどの特性があるお子さまのトイレ、食事介助など ○製作や運動を通して日々の生活の支援 求人ID 1077297

勤務時間・9時30分〜18時30分（休憩60分）※長期休み時 ・10時00分〜19時00分の時間の間の4時間（休憩なし） ・14時00分〜18時30分（休憩なし） ※利用者様の送迎予定に合わせての勤務 ※所定労働日数：3日〜5日/週

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員 兼 保育士】パート/昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ～児童指導員と保育士の兼務～ ○学校やご自宅などへ送り迎え ※普通車を使用 ○発達障がいなどの特性があるお子さまのトイレ、食事介助など ○製作や運動を通して日々の生活の支援 求人ID 1077295

勤務時間・9時30分〜18時30分（休憩60分）※長期休み時 ・10時00分〜19時00分の時間の間の4時間（休憩なし） ・14時00分〜18時30分（休憩なし） ※利用者様の送迎予定に合わせての勤務 ※所定労働日数：3日〜5日/週

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員 兼 運転手】パート/昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ～児童指導員と運転手の兼務～ ○学校やご自宅などへ送り迎え ※普通車を使用 ○発達障がいなどの特性があるお子さまのトイレ、食事介助など ○製作や運動を通して日々の生活の支援 求人ID 1077298

仕事内容【放課後等デイサービスでの児童指導員】正社員として活躍／土・日・祝日固定の完全週休２日／年間休日１２６日／残業なし／扶養手当・退職金制度あり／無料駐車場完備 ■ アピール 一般社団法人ハモ・らふは、たったひとつの行動にも地域社会を変える力があると信じ、「子ども達の笑顔あふれる明るい未来を拓く」を掲げる放課後等デイサービスの運営と療育活動を通じて社会貢献に励んでいます。 今回募集するのは、当法人が運営する「放課後等デイサービスハモ・らふ～夢」における児童指導員です。利用者様の送迎、トイレや食事の介助、製作や運動などの療育に携わっていただきます。 休日は土・日・祝日固定の完全週休2日、年

仕事内容文化財所蔵先博物館、埋蔵文化財センターなどの施設にて、文化財,自然史資料の引取及び納品、新規営業、社内での技術補助を行う営業職（要普通乗用車運転免許証）。 （営業対象エリア） 全国 長期出張有 （業務例） 【自然史】 ・独自のプラスティネーション技術（内臓や骨格に含まれる水分と脂肪分を、プラスチックなどの合成樹脂に置き換える技術）で世界初のハモの骨格標本や、メガマウスの全身骨格標本、ジンベイザメの顎骨格標本を製作。 ・岩手県陸前高田市「奇跡の一本松」の保存修理。 【文化財】 ・重要文化財に指定された考古遺物、民俗文化財の保存修理。 ・海外、国内の文化財の保存修理。 ・各種、複製品・模造品の製

仕事内容◇食品（水産物）の加工業務を行っていただきます。 ・茹でる、煮る、焼く、乾かす、味付ける 等 ・瓶詰め、パック詰め、小分け作業、梱包作業 など ＊大部分の作業は機械を使用して行います。手作業は少なめです。 ＊イカナゴ・シラス・ハモ等様々な水産物の加工を行います。 ※作業は難しくありません。未経験者の応募も歓迎です！ ※第２工場と本社間の移動時は軽トラックを使用（運転）します。 （運転業務は可能な方のみお願いします） 変更範囲：変更なし ★★★ 急 募！ ★★★ 「子育て支援求人」 「シニア応援求人」

勤務時間(1)14:00～18:00(休憩なし) (2)10:00～17:00(休憩60分) (3)10:00～17:00の間の4時間程度(休憩なし) ※(2)は休校日 ※週2日～5日にて応相談 ※残業なし

仕事内容【放課後等デイサービスでの児童指導員（無資格可）】パート・アルバイトの募集／１日４時間以上、週２日～５日にて応相談／正社員登用あり／無料駐車場完備 ■ アピール 一般社団法人ハモ・らふは、たったひとつの行動にも地域社会を変える力があると信じ、「子ども達の笑顔あふれる明るい未来を拓く」を掲げる放課後等デイサービスの運営と療育活動を通じて社会貢献に励んでいます。 今回募集するのは、当法人が運営する「放課後等デイサービスハモ・らふ～夢」における児童指導員です。利用者様の送迎、トイレや食事の介助、音楽や運動などの療育に携わっていただきます。 勤務時間は休校日を除き4時間程度(休校日は実働6時

勤務時間【勤務時間】 17：30 ～ 24：00 上記時間内でシフト制 ・週1日～OK ・1日3ｈ～OK ご希望の働き方をご相談ください。 ダブルワークもOK 終電を考慮して調整可能 終電考慮／副業・ダブルワークOK

仕事内容料理とワインをフラットに味わう“滝の流れる”隠れ家。週1日～、1日2h～（日曜定休）カウンターだけ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 試用期間なし スキル・経験年数によって、しっかり昇給 交通費規定支給（要相談） 【応募資格】 必須の条件はとくにありません。 ＜年齢・性別一切不問＞ 未経験OK 正社員登用希望者も歓迎 【仕事内容・求める人物】 おもてなしの気持ちが強い方は大歓迎！ こじんまりしたお店なので、 お一人おひとりに丁寧な接客ができます♪ 【 仕事内容 】 カウンター15席のみ＋オープンキッチンのため、 基本的にどの職種も接客業務を行います。 ● お客様のご案

仕事内容○学校やご自宅などに、利用者様の送り迎えをお願いします。 車は、普通車になります。大型はありません。 ○発達障害等などの特性があるお子様や障害のあるお子様のトイレ ・食事介助等のお手伝い。 ○製作や運動を通して日々の生活を楽しく過ごせるよう支援して頂 きます。 〇将来を考えた支援を計画書として作成し記載していきます。 【このお仕事の魅力】 ・年間休日126日でプライベート充実 ・入職後、OJTを行いますので業務経験がなくても大丈夫です ・マイカー通勤可能、駐車場ありで通勤しやすいです 待遇 各種保険完備 昇給あり：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） 賞与あり：年2回、計 2.

仕事内容◆個性を育む児童福祉施設◆心と言葉を繋ぐサポート◆年間休日125日◆残業少なめ◆家庭都合休OK◆やりたい療育に挑戦◆ワンオペなし◆メンター制度◆服装・髪色自由◆退職金制度あり 【給与】 【月給】200,000円-350,000円 ※前職の給与を考慮いたします。 資格手当あり 処遇改善手当あり 職能手当あり 役職手当あり (賞与)あり 【コメント】 【一人ひとりの個性を育む温かい放課後等デイ】 神戸市に位置し、発達がゆっくりなお子様や重度心身障がい児を対象とした施設です 。型にはめず目の前の子どもたちに本当に必要な療育をスタッフがゼロから創り上げ、社会性を優しく育みます 。 ◆ SST療育

仕事内容○学校やご自宅などに、利用者様の送り迎えをお願いします。 車は、普通車になります。大型はありません。 ○発達障害等などの特性があるお子様や障害のあるお子様のトイレ・食事介助等のお手伝い。 ○製作や運動を通して日々の生活を楽しく過ごせるよう支援して頂きます。 ＊令和4年11月1日オープン 【このお仕事の魅力】 ・年間休日126日でプライベート充実 ・入職後、OJTを行いますので業務経験がなくても大丈夫です ・マイカー通勤可能、駐車場ありで通勤しやすいです 待遇 各種保険完備 昇給あり：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） 賞与あり：年2回、計 2.00ヶ月分（前年度実績） 通勤手

仕事内容【放課後等デイサービス、児童発達支援施設／保育補助】正社員│年間休日１２６日│残業なし│資格取得支援制度あり│これから療育の仕事に挑戦したい方、歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ 希望と思いやりを育むことを目指しています。お子様それぞれの課題に取り組むだけでなく集団で運動や芸術を楽しむ活動を行い、コミュニケーションの力や感受性を培えるようにサポートしています。小さな力が地域社会にも変化をもたらすことがあると信じ、療育を通して社会貢献にも取り組んでいます。 ■入職後は ・昇給などモチベーションアップにつながる制度あり。 ・週末にお友達やご家族と一緒に過ごせます。 ・働きながら資格取得

仕事内容【放課後等デイサービス／保育士】正社員｜完全週休２日制（土日祝休）｜賞与年２回｜扶養手当あり｜残業なし ■ アピール ■どんな施設？ 兵庫県神戸市西区にある「ハモ・らふ～夢」は、一般社団法人ハモ・らふが運営する放課後等デイサービスです。発達に特性のあるお子さま一人ひとりの個性に寄り添い、安心して自分らしさを表現できる環境づくりを大切にしています。スタッフは療育支援や日常生活支援を通して、子どもたちの『できた！』という達成感を共に喜び、音楽や運動、集団活動を通して心身の成長や社会性を育むお手伝いをしています。 ■入職後は… ・土日祝休みで完全週休2日制！家族や趣味の時間も充実でき、メリハ

勤務時間(1)14:00～18:00(休憩なし) (2)10:00～17:00(休憩60分) (3)10:00～17:00の間の4時間程度 ※(1)は平日、(2)は休校日の勤務時間帯 ※残業なし ※週2日～5日の勤務(勤務日数の相談可能) ※勤務時間は応相談

仕事内容【放課後等デイサービス、児童発達支援施設／保育補助】パート・アルバイト│週２日から勤務可能│残業なし│自分のライフスタイルに合わせて働きたい方、歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ 希望と思いやりを育むことを目指しています。お子様それぞれの課題に取り組むだけでなく集団で運動や芸術を楽しむ活動を行い、コミュニケーションの力や感受性を培えるようにサポートしています。小さな力が地域社会にも変化をもたらすことがあると信じ、療育を通して社会貢献にも取り組んでいます。 ■入職後は ・昇給などモチベーションアップにつながる制度あり。 ・残業なしでオンとオフの切り替えがしやすいです。 ・働きながら資