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ジムスタッフ - 東京都町田市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

アイリスト / 町田市 / 正社員 / 未経験歓迎 学生歓迎 通信生歓迎 経験者歓迎 新卒歓迎 年齢不問 主婦・主夫歓迎

株式会社Lime

  • 町田市

  • 月給23万円〜50万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • 副業OK
  • インセンティブあり
  • 駅チカ
  • シフト制
  • ノルマなし
  • 資格不問
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 学生歓迎
  • マネージャー採用
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • アットホーム
  • 制服貸与
  • 主婦・主夫歓迎
  • 正社員登用あり
  • フレックスタイム制
  • 独立支援あり
  • 残業なし
  • 急募
  • 未経験OK
  • 地域密着
  • オープニングスタッフ
  • 18時前退社
  • フルタイム
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 接客あり
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり

仕事内容【選択した道、正解にします☆平均給与30万】接客・運営やりたい幹部アイリスト募集 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 眉毛/まつ毛パーマ専門サロンにて、 お客様を”綺麗”に導くお仕事。 具体的には ・受付 ・ご案内 ・説明などの接客業務 ・コースの説明&契約 ・販促物企画、店内ディスプレイ ・SNS運用 ・開店、閉店作業 など まつげパーマ,アイラッシュ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,美容師免許,インセ

リジョブ 美容

営業/資産活用の相談営業平均年収849万/年休125日/フレックス

大東建託株式会社

  • 町田市 原町田 / 町田駅 徒歩約8分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • AT限定OK
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 高収入
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒】資産活用の相談営業◆平均年収849万/年休125日/フレックス/雑談を楽しむことで高収入 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いした

エンゲージ

営業/資産活用の相談営業平均年収849万972円/年休125日

大東建託株式会社

  • 町田市 原町田 / 町田駅 徒歩約8分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • AT限定OK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 高収入
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 資産活用の相談営業◆平均年収849万972円/年休125日/フレックス/雑談を楽しむことで高収入 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと

エンゲージ

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