人事 採用 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容病院での総務、経営企画、人事、医療情報、医療安全、医療事務な ど、総合的な事務業務を行っていただきます。 事務部の詳細については当院ホームページの事務部紹介ページをご 参照ください。 変更範囲：施設内での配置転換あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材・組織開発の実務経験5年以上 製造業でのご経験 英語：ビジネスレベル [歓迎] グローバル日系、外資系企業での人事経験 【フィットする人物像】 従業員の方の育成にご興味をお持ちいただける方 経営方針を理解し、状況に応じて柔軟に対応できる方 【職種名】 フルリモート可【年収：～1000万円】人材組織開発マネジャー L&D/OD Manager 【仕事内容】 拠点人事の人材組織開発スペシャリストとして企画～運営まで幅広くご担当いただきます。 人材・組織開発全般の業務 ・社内ニーズのヒアリング ・人材開発プログラムの企画・設計・運用 ・プログラムのローカライゼーション

仕事内容<仕事内容> 未経験スタート8割◎一般事務／スキル不要／残業ほぼなし／土日祝休み／研修制度あり／カジュアル面談可 知識や経験がゼロでもOK！ 着実にスキルアップできる環境で、事業部全体のバックオフィス業務をお任せします。 縁の下の力持ちとして、職場を支えるやりがいのあるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・書類作成 ・ファイリング ・データ入力 など 《お仕事に慣れてきたら…》 ・伝票処理、整理 ・郵便物の発送、仕訳 ・備品管理、発注 ・電話、メール対応 ・来客対応 ・訪問対応 など 最初は、できることからお任せしますのでご安心ください！ 【キャリアアップのチャンス！】 ゆくゆくは当

仕事内容株式会社ロピア 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上 【仕事内容】 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： ・スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社にて、【新卒採用（高卒・大卒）責任者（全国or拠点毎）】として、採用に関わる業務を裁量持っ

仕事内容◆ おしごと内容 飲料品を扱う工場でのかんたん軽作業です。 ・ペットボトルや缶にキズや汚れがないかチェック ・ラベルやキャップが正しく付いているか確認 ・商品をケースにまとめて箱詰め ・出荷用に仕分けして整理整頓 作業手順はマニュアルがあり、最初は先輩がフォローしてくれるので初心者の方も安心です。 ◆ このお仕事の魅力 ・スピード採用対応！すぐに勤務スタート可能 ・日払い・週払い制度あり（規定あり）で安心 ・住み込みOK！家具家電付きの個室寮完備 ・冷暖房完備の工場で快適に作業 ・扱う製品は軽い物中心で体への負担少なめ ◆ 活躍している人たち 20代〜40代まで幅広い世代が活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要な経験/スキル》 ■ビジネスレベルの日本語・英語力 └英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル ＜以下、いずれかのご経験を3年以上有している方＞ ■事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方 └課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方 └定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験のある方 ■コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方 └人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方 [歓迎] 《あると望ましい経験/ス

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容ミネベアミツミ株式会社 【秋田/潟上】人事総務※管理職候補◆業績堅調◎プライム上場メーカー／労務・採用・教育等／年休121日 【仕事内容】 【秋田/潟上】人事総務※管理職候補◆業績堅調◎プライム上場メーカー／労務・採用・教育等／年休121日 【具体的な仕事内容】 ～管理職候補／人事総務のゼネラリストとして活躍／多角経営で安定性が魅力！世界シェアトップ製品多数◎12期以上連続で売上高”過去最高”／離職率2.5％～ ◆職務概要： 秋田事業所の総務課にて、人事総務に関する業務に携わっていただきます。 人事・総務の業務に幅広く携われる管理職を想定しています。 ≪具体的な業務≫ ・労務管理 ・

勤務時間シフト制

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 技術職として抵抗器の製造、生産工程の改善・開発業務に携わって頂きます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与データ作成 ・人件費レポート作成 ・人件費予算作成 ・採用・教育 ・健康診断管理 ・ストレスチェックの実施 ・就業規則制定/改訂 ・ハラスメント相談窓口 等 【HUREX担当者より】 ・上司が海外出身の為、英語を使う機会が多少あります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：64043

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜事業場内の各種設備の保全管理＞ 事業場内の設備（ユーティリティ設備や製造設備等）を適切に管理し、 事故・災害や環境汚染の発生を未然に防ぐとともに、設備の安定した運転を継続させる 【具体的な業務内容】 関連法規、社内規程類、管理台帳やその他社内文書類に基づき、設備の予防保全や事後保全を行う。 設備保全にあたっては、点検・整備内容、整備周期の設定や、実績・結果等による見直し等も行う。 また、新規設備導入時の点検頻度や方法等も必要に応じ見直しを行う。 社内文書類を適切に管理・更新し、確実で効

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方 〈※下記いずれか必須〉 ・IT業界でのご経験 ・5名以上のマネジメントのご経験 【歓迎条件】 ・医療・ヘルスケア業界でのご経験 ・フィールドエンジニアやインストラクター業務のご経験 《同社の特徴》 処方箋の調剤薬局でよく見る写真つき説明書は 同社が業界に先んじて開発いたしました。 QRコードで患者さんの服薬ログの管理など新しいシステムや開発を取り入れ成長しています。 【職種名】 【秋田市】医療システムインストラクターの管理職 ◆富士通パートナー/年休123日◆ 【仕事内容】 《システムインスト

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分又は〜の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：上記は一例です。就業時間は相談に応じます。 休憩時間は１日あたりの就業時間が８時間以上の場合 です。休憩時間は法定通り付与。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制となります

仕事内容株式会社ガラパゴス 人事責任者候補◆人事戦略の策定やカルチャーづくりなど◆IPO準備中/成長中AIスタートアップ企業 【仕事内容】 人事責任者候補◆人事戦略の策定やカルチャーづくりなど◆IPO準備中/成長中AIスタートアップ企業 【具体的な仕事内容】 ■概要： 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 ◆人事戦略の立案・実行 ・経営陣と連携した中長期の人事戦略の策定・推進 ・組織・人事制度の設計・運用 ・人事予算の策定・管理 ◆組織強化 ・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計 ・人材育成施策の企画・推進 ・パフォーマンス評価制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・経理または経理事務業務のご経験（勘定、仕訳業務のご経験） ・何事も自発的に考え、アクションできる方 ・視座高く成長意欲を持って幅広く業務を行える方 [歓迎] ■歓迎条件： ・スタートアップでのバックオフィス業務経験 ・事業会社での勤怠管理及び給与計算業務の実務経験 ・採用業務の経験1年以上 ・出社可能な方（全日出社ではなく必要に応じて出社） 【職種名】 事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務 主に経理業務（請求書の処理、入金確

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けの営業経験 （新規提案・既存深耕いずれも可）2年以上 かつ ▼下記いずれかの経験 ・法人向けのカスタマーサクセス経験（アップセル・クロスセルの実績をお持ちの方歓迎） ・コンサルティング（組織・経営系）経験 ・人事向けITツールの運用設計（上流要件設計）経験 ・自社での人材開発、育成設計・推進経験 ▼下記をご理解、共感いただける方 ・顧客の事業成長に伴走するだけでなく、自ら課題を掘り起こし、売上貢献を意識して動ける方 ・経営層を含む多様なステークホルダーと折衝し、課題解決をドライブできる方 ・ラフールのプロダクトコンセプト、パーパス、ビジョンに強い共感があ

仕事内容TDK株式会社 【秋田】自社製品の商品開発・販売分析／積層電子部品～食堂完備、独身寮は新築（食堂有）＃L002 【仕事内容】 【秋田】自社製品の商品開発・販売分析／積層電子部品～食堂完備、独身寮は新築（食堂有）＃L002 【具体的な仕事内容】 【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 同社の秋田拠点にて、自動車やXR、IoT分野での旺盛な電子部品市場需要に応えるため、積層電子部品（インダクタ、ビーズ、ノイズフィルタ）の製品採用のための承認および拡販活動をお任せします。自社製品の採用承認のための活

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分又は9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：店舗状況により契約時間が変動する可能性があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他交替制 月に９日～１０日休日 土曜日と日曜日に出勤できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設の運営業務に従事しながら、全社の採用に関する業務全般の 企画と実行を担っていただきます。 主体的な働き方ができるよう、週１日（月４日）程度、 採用活動のために自由勤務の日を設けています。 ・フロント業務 ・レストラン業務（夕食、朝食対応） ・事務、電話対応 ・採用業務（企画、求人、広報、イベント、渉外活動） ・内定者フォロー ★「キャリアコンサルティング」面談制度あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○生活等に関する相談援助業務及び一般事務業務に従事していただきます。 ・福祉サービスや、諸制度利用に関する相談援助 （自立支援機関、包括支援センターとの連携） ・生活困窮者等に対する資金相談 （自立支援機関との連携） ・法人間連携の推進 ☆働き方改革関連認定企業 【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 【変更範囲：変更なし】