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仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続ける

仕事内容エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、110年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 110年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。 エンパイヤ自動車 3つの魅力 【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】 乗用車だけでな

仕事内容☆「説明不要のブランド力」が、武器です。 0.1秒を競うモータースポーツの世界から街の自動車整備工場まで。あらゆる業界から“指名買い”され続ける「WAKO'S」のオイル・ケミカル製品を扱います。シェアトップ級の製品力があるからこそ、未経験からでも自信を持って提案できます。 ＜具体的には？＞ ■幅広い業界の取引先を担当！ 食品メーカーや船舶、建設会社、テーマパークやゴルフ場などの幅広い顧客から寄せられる「エンジン音を静かにしたい」「経費削減したい」「機械の摩耗を抑えたい」といった要望に応えます。 ■8～9割が既存顧客！リピート率も高めです！ 約200社を担当しますが、そのほとんどが既存顧客。

仕事内容エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。 エンパイヤ自動車 3つの魅力 【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】 乗用車だけでな

仕事内容エンパイヤ自動車は、1913年の創業以来、自動車部品・用品の総合卸商として、「安全で快適なカーライフの創造」を企業理念に掲げ、100年以上にわたり歩みを重ねてきました。輸入車の取り扱いに始まり、国内外メーカーとのパートナーシップや戦後の再建・事業拡大を経て、全国規模のネットワークを築いています。 100年以上成長を続け、幾多の壁を乗り越える中で身につけたのは、商品の知識や業界内での立ち位置だけではありません。 最も重要なのは、しなやかさ。時代に合わせて変化し、最先端の企業であり続けること。 エンパイヤ自動車 3つの魅力 【自動車社会のインフラを支える部品・用品流通】 乗用車だけでな

仕事内容＼「未来の車」の先行開発を支えます／ ★テストに向けた改造・試作車の組み立てをお任せ！ ★自動運転技術など、最新技術にも携われる！ ★イチから学べるので実務経験がなくても大丈夫！ ――――《任せる仕事内容はコチラ》―――― ■まずは「工具を使える」から 電動ドライバーなどの正しい使い方、安全な作業姿勢から学びます。その後は先輩の指示のもと、手順書通りに「キャンピングカーのセンサーの取り付け」「ハーネスの配線」など、基本の組み付け作業から始めましょう。 ■「図面を見てつくれる」へ 慣れてきたら、図面を読みながらテスト車両を組み立てます。必要に応じて部品を加工したり、ボディを切断・溶接し

仕事内容株式会社アネブル（グループ会社／株式会社ファブフォワード） 自動車エンジニア／年休121日／土日祝／残業少／フレックス制 【求人要約】 【未経験歓迎】一人ひとりに合わせた研修からスタート 【選べるキャリア】評価・試験から希望に応じてお任せ 【環境も◎】年休121日・残業少・福利厚生も充実！ 【仕事内容】 【ニーズ拡大！10名以上の大規模増員】まずは自動車の【評価試験】【部品などの試作】からスタート！ 【具体的な仕事内容】 エンジンや部品の評価試験から設計開発まで幅広く手がける当社。 入社後は、あなたにぴったりのポジションに配属します！ ▼完全未経験！なあなたは…【評価試験】 性能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・出願・権利化・調査・侵害判断等の知的財産実務業務（機械、電気、情報通信関連） ・実務経験年数３年以上 【歓迎条件】 ・知財分析や事業戦略立案の経験 ・弁理士資格 ・知的財産管理技能検定2級以上 ※※※※※※※※※※ ■数字で見るカヤバ： ・創業：1919年（100年以上の歴史） ・売上高：約4，000億円規模 ・従業員数：約13，000名（連結） ・海外拠点：23カ国以上 ・ショックアブソーバー世界シェア：第2位 ・世界の自動車：約5台に1台に採用 これらの実績からも、グローバルに高い技術力を発信し続けて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎要件】 生産ライン改善、PLC/ロボット/画像処理等のプログラミング、アプリ開発、生産設備保全等のご経験 ※入社後、上記スキルを身に付けることができます（社内留学制度あり） ※※※※※※※※※※ ■数字で見るカヤバ： ・創業：1919年（100年以上の歴史） ・売上高：約4，000億円規模 ・従業員数：約13，000名（連結） ・海外拠点：23カ国以上 ・ショックアブソーバー世界シェア：第2位 ・世界の自動車：約5台に1台に採用 これらの実績からも、グローバルに高い技術力を発信し続けています。 ■求める人物像（カヤバスピリット）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎要件】 【必須レベル】 ・IATF/ISO 審査登録に従事、内部監査員（主任監査員）同等スキル 【望ましいレベル】 ・製造のモノ造りに携わり、経験豊富な人財 ※※※※※※※※※※ ■数字で見るカヤバ： ・創業：1919年（100年以上の歴史） ・売上高：約4，000億円規模 ・従業員数：約13，000名（連結） ・海外拠点：23カ国以上 ・ショックアブソーバー世界シェア：第2位 ・世界の自動車：約5台に1台に採用 これらの実績からも、グローバルに高い技術力を発信し続けています。 ■求める人物像（カヤバスピリット）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・生産設備制御業務全般(ハード設計/PLC等)のご経験 ４年以上 ※※※※※※※※※※ ■数字で見るカヤバ： ・創業：1919年（100年以上の歴史） ・売上高：約4，000億円規模 ・従業員数：約13，000名（連結） ・海外拠点：23カ国以上 ・ショックアブソーバー世界シェア：第2位 ・世界の自動車：約5台に1台に採用 これらの実績からも、グローバルに高い技術力を発信し続けています。 ■求める人物像（カヤバスピリット）： カヤバでは、創業者の精神を受け継いだ「カヤバスピリット」を大切にしています。 ・Challenge（挑

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・各種設備の組立調整業務の経験5年程度以上 【歓迎要件】 ・クレーン、玉掛け、機械保全の資格 ※※※※※※※※※※ ■数字で見るカヤバ： ・創業：1919年（100年以上の歴史） ・売上高：約4，000億円規模 ・従業員数：約13，000名（連結） ・海外拠点：23カ国以上 ・ショックアブソーバー世界シェア：第2位 ・世界の自動車：約5台に1台に採用 これらの実績からも、グローバルに高い技術力を発信し続けています。 ■求める人物像（カヤバスピリット）： カヤバでは、創業者の精神を受け継いだ「カヤバスピリット」を大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■上記各職務内容に近しい実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 下記資格をお持ちの方 ■優先：第2/3種電気主任技術者／エネルギー管理士／公害防止管理者（水質・大気） ■優遇：ボイラー技士／高圧ガス製造保安責任者（甲・乙・丙）／ 施工管理技士(電気・建築・土木・管工事)／消防設備士(甲・乙)／浄化槽管理士等 ■数字で見るカヤバ： ・創業：1919年（100年以上の歴史） ・売上高：約4，000億円規模 ・従業員数：約13，000名（連結） ・海外拠点：23カ国以上 ・ショックアブソーバー世界シェア：第2位 ・世界の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・CAD（CATIAV5）を使用した設計経験 ・設計FMEAなど設計に必要なツールを用いた設計経験 【歓迎要件】 ・品質マネジメントシステム(IATF16949)に基づいた量産の機械設計経験 ・強度解析や流れ解析、ANSYSの使用経験 ・顧客や社内関連部署との円滑なコミュニケーション能力 ※※※※※※※※※※ ■数字で見るカヤバ： ・創業：1919年（100年以上の歴史） ・売上高：約4，000億円規模 ・従業員数：約13，000名（連結） ・海外拠点：23カ国以上 ・ショックアブソーバー世界シェア：第2位 ・世界

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・普通乗用車運転免許 【歓迎条件】 ・バイヤー経験 ※※※※※※※※※※ ■数字で見るカヤバ： ・創業：1919年（100年以上の歴史） ・売上高：約4，000億円規模 ・従業員数：約13，000名（連結） ・海外拠点：23カ国以上 ・ショックアブソーバー世界シェア：第2位 ・世界の自動車：約5台に1台に採用 これらの実績からも、グローバルに高い技術力を発信し続けています。 ■求める人物像（カヤバスピリット）： カヤバでは、創業者の精神を受け継いだ「カヤバスピリット」を大切にしています。 ・Challenge（挑戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ラダープログラミング（ＰＬＣ）の実務経験 【歓迎要件】 ・ロボット安全特別教育の受講履歴のある方 ・パソコン使った各種制御経験のある方 ※※※※※※※※※※ ■数字で見るカヤバ： ・創業：1919年（100年以上の歴史） ・売上高：約4，000億円規模 ・従業員数：約13，000名（連結） ・海外拠点：23カ国以上 ・ショックアブソーバー世界シェア：第2位 ・世界の自動車：約5台に1台に採用 これらの実績からも、グローバルに高い技術力を発信し続けています。 ■求める人物像（カヤバスピリット）： カヤバでは、創業者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ・設計開発（シャシー領域、アブソーバ等）のスキル ・流体、機械工学修了又は同等の実務経験 ・ビジネスレベルの中国語が使用可能な方 ・開発フェーズ毎に中国拠点（鎮江市）出張滞在可能な方 ※将来は 中国拠点(鎮江市)で技術キーマン として ご勤務いただくことを想定しております。 【望ましいレベル】 ・自動車が好きな方 ・試作評価/不具合対応/SOPまでの一連の開発経験及びOEMとの技術折衝が可能 ・要求仕様の分析、改良開発を推進、設計への反映ができる ・語学スキル：中国語に加え、日本語または英語での技術的コミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 必須スキル (1)ハードウェア技術者：回路設計経験（デジタル・アナログ不問）電子部品設計スキルを 有すること 5年以上目安 (2)ソフトウェア技術者：組み込みソフトウェア開発経験、C言語スキル 5年以上目安 (3)制御開発技術者：車載コンポーネント部品の制御設計経験 5年以上目安 (4)モータ(IPM・SPM)設計経験、モータ磁気回路設計経験、車載コンポーネント防水設計（筐体・コネクタ） 5年以上目安 (5)サイバーセキュリティ対応技術者：サイバーセキュリティ及び機能安全に関する知見に加え、ハードウェアもしくはソフトウェアに関する知見