社会福祉法人 - 大阪府寝屋川市 の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オープニング児発管◎マイカーOK◎社会福祉法人で安定◎私たちと一緒に新しい放課後等デイサービスをつくっていきましょう♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスの新規立ち上げに伴い、児童発達支援管理責任者として勤務くださる方を募集いたします 地域での今後の展開も視野に入れており、一緒に施設づくりをしてくださる方や独立を考えておられる方も大歓迎です ≪具体的な業務内容≫ 児童発達支援管理責任者業務全般 個別支援企画の作成及び管理 予約管理、シフト作成などの事務作

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容◎小規模多機能ホーム（グループホーム）錦の里での 人事総務・請求・庶務等の事務全般 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容●『特別養護老人ホーム香里寿苑』での介護業務。 主な仕事は利用者様の日常生活（食事・入浴・排泄） 及びレクリエーション等のお手伝いです。 ＊全６ユニット 全室個室（定員５０名） ＊スタッフ配置 各ユニット１名＋日勤１名＋看護師１名。 夜勤は３名＋看護師オンコール。 ＊眠りスキャンや介護ソフトを導入し、スタッフの負担を軽減して います。 ＊平均介護度３．７程度。 ターミナルケアなし。 ＊未経験の方も応募可能です。研修が充実しており、スタッフが マンツーマンで丁寧に指導いたします。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容◎来年度（令和８年４月１日）からの求人です ◎寝屋川市立あかつき・ひばり園（児童発達支援センター）の療育 スタッフの一員として、通園してくる就学前障がい児の障がいの 軽減・克服をめざし、子ども達が生活やあそび・集団を通して 意欲やできる力を伸ばし、生活の主人公となれるよう支援して いく仕事です。 （園児は午後３：３０に降園します。） ＊約５名のスタッフで１２～１３名（１クラス）の療育（保育） 及び日常生活支援を行っています。 ＊業務変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容◎入居者の生活の援助、イベント企画、買い物同行、運転 施設長補助業務など ※ケアハウス（一般型）につき、重度の方はほぼおられません ので、介護の仕事はほとんどありませんが、 一部介助、見守り等はあります。 ＊送迎業務有り、使用車種はキャラバン・パッソなど 【業務の変更範囲：変更はありません】

仕事内容地域とのつながりを大事にしている法人です！ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給180,000円-200,000円 （本俸180,000円＋資格手当-20,000円） ［その他手当］ ・処遇改善6,000円-7,000円/月額（令和5年度正社員スタッフ実績）売上により変動あり ［その他制度］ ・賞与…2ヶ月-3ヶ月/年3階（施設独自の人事制度による） ・ポイント賞与（年2階寸志程度支給あり） ＜パート＞ 時給1,177円（週の勤務

仕事内容社会福祉法人 いわき会のおすすめポイント ＜待遇面＞ ◎社会保険完備 （ 健保、労災、雇用、厚年 ） ◎各種手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・資格手当 ・勤務手当 ◎再度雇用あり ◎退職金制度（選択制）あり ◎交通費全額実費支給 ＜休日＞ ◎月9~10日(シフト制) ◎年間休日110日 ◎産休、育休制度あり ＜職場の雰囲気＞ ・スタッフともコミュニケーションがとれており 施設全体が和気あいあいとした職場。 仕事内容について グループホーム「第二東神田の里」における ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ・利用者様、入居者様のケア計画等 ・医療法人和敬会「寝屋川南病院」から医療面を

仕事内容●障害者に対する生活支援、作業指導 ●軽作業及び自主製品づくり等 ●送迎・商品の引取りや納品に行っていただく場合もあります。 ＊パソコン（ワード、エクセル）操作できる方尚良し。 ＊未経験の方も大丈夫です。 慣れるまで丁寧に指導させて頂きます。 ＊今回は同性介護のため男性の募集です。 【男女雇用機会均等法適用除外】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容高槻駅から少し離れた閑静な場所にある認定こども園です。 ０歳～５歳児が通っており、周りには豊かな自然がいっぱいで散歩も近くの農道や大きな公園へ行ったりと子どもたちにとても良い環境です！ 保育目標として・・・ ◎思いやりがある ◎友だちと一緒に意欲的に遊ぶ ◎自分の考えで判断・表現・行動できる を掲げていますおり、子どもたちひとりひとりの感性を大切にした保育を実施しています。 異年齢での交流や行事もあり、とてもやりがいがあります。 働き方としては、（8：30～17：00）の勤務でシフト表以外の残業は基本ありませんが、繁忙期によっては多少あります。 休暇は夏季休暇（6月～９月の間）が有給休暇とは

仕事内容◎特養を利用する入所者に対する支援業務 サービス計画の作成、モニタリング、介護保険請求業務等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域とのつながりを大事にしている法人です！ ｜賞与3ヶ月以上持ち帰りなし、行事少なめ中途社員比率高め｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給180,000円-200,000円 ［給与内訳］ ・基本給180,000円 ・資格手当0円-20,000円 ［その他手当］ ・処遇改善6,000円-7,000円/月※売上により変動あり（令和5年度実績） ・通勤手当…上限月額20,000円 ［その他制度］ ・賞与…年3回、計2-3ヶ月分（施設独自の

仕事内容香西園デイセンター（定員３０名）での介護業務になります。 【介護業務】 ＊食事 ＊入浴 ＊排泄の介助 ＊移動の支援 ＊季節に合わせたレクリエーション、散歩 ＊送迎 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなどをおこなっていただきます。 ※業務の変更の範囲は法人の定めた内容となる （双方相談のうえ決定する）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 社会福祉法人香西会では、理学療法士（PT）を募集中です！ 特別養護老人ホームまたは併設デイサービスにて、利用者様の機能訓練業務を担当していただきます。 あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりの生活の質を向上させるお手伝いをするやりがいのあるお仕事です。 チームで協力し、患者様の笑顔を引き出すために、共に成長できる環境が整っています。 ☆勤務時間は09時30分～18時30分！ 給与は230，000円程度（手当含む）で、頑張りには賞与もあり（過去実績 3.4ヶ月）！ 健康的な職場で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 一緒に素晴らし

仕事内容<仕事内容> 介護スタッフ（未経験歓迎）◆地域で40年支援を続ける介護施設／介護の知識・経験不問／住宅手当あり 「特別養護老人ホーム香西園」にて、介護スタッフとして入居者様の身体介助や、日常生活の支援などをお任せします。入居者様の生活が充実する支援はもちろん、そのご家族にも寄り添った支援を大切にしています。 【施設について】 大阪府寝屋川市で40年以上運営を続ける、特別養護老人ホームです。同じ建物内にはショートステイとデイサービスの施設も併設しており、特別養護老人ホームの入居者様は約60名。平均年齢は80歳で、要介護度4～5の方が比較的多く入居されています。中には一部認知症を患う入居者様も

仕事内容｜賞与4ヵ月以上｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 ・各行事会議・クラス懇談会等 【給与】： ＜正社員＞ 月給213,600円 ［給与内訳］ ・基本給193,600円 ・諸手当20,000円（寝屋川市処遇改善） ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・住宅手当…上限30,000円/月 ・通勤手当…実費支給（事業所規定による） ［その他制度］ ・賞与…年2回、計4.20ヶ月分（前年度実績）※初年度2.80ヶ月分 ・昇給…1月あたり6,00