株式会社西條設計コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 飛び込み・個人ノルマなし《入札・既存顧客対応が中心の営業スタイル》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 未経験から挑戦…地域を支える営業へ。 長く活躍できるキャリアを築けます♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市計画や災害復興に携わり、地域の未来づくりに貢献しています。 建設コンサルタント・測量・GISの3つの技術を活

仕事内容 『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる 2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。 キッカケは2つ。 2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。 仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。 そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。 その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。 立場や年齢、経

仕事内容＊主に測量業務・用地測量業務の遂行（場合によっては補助） 専用ソフトによるデータ入力や、ＣＡＤを用いた図面の作成・ 修正・調整をおこないます。 ＊ＷＯＲＤ・ＥＸＣＥＬを用いた文書作成なども行います。 急募 変更範囲：変更なし

仕事内容☆リモート可 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 飛び込み・個人ノルマなし《入札・既存顧客対応が中心の営業スタイル》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 未経験から挑戦…地域を支える営業へ。 長く活躍できるキャリアを築けます♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市計画や災害復興に携わり、地域の未来づくりに貢献しています。 建

仕事内容【応募資格】 [必須] どちらか1つ以上お持ちの方 ◆RCCM（道路、河川、砂防及び海岸・海洋、農業土木） ◆技術士（建設部門：道路、河川、砂防及び海岸・海洋、農業部門：農業土木） [歓迎] 土木設計のご経験 【フィットする人物像】 まじめに仕事に取り組める人 積極的に行動できる人 【職種名】 土木設計（即戦力）【残業20h以下/手当充実/転勤なし/宮城県石巻市】 【仕事内容】 宮城県石巻市本社の企業で土木設計の募集です！残業20h以下で転勤もございません。また、手当も充実しております。 将来的にはマネジメントや社員教育にも携わっていただきたいと考えております。 道路、河川、農業農村整備事業

仕事内容「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件100％《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 未経験歓迎《メンター制度・充実の研修制度で基礎から育成》 文系・理系不問《一人ひとりの成長に合わせてじっくりサポート》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 未経験から挑戦…専門技術を身につける！ 充実した研修制度と働きやすい環境のもと、あなたの成長を全力サポート♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市計画や災害復興に

仕事内容「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 飛び込み・個人ノルマなし《入札・既存顧客対応が中心の営業スタイル》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 キャリアもプライベートも…次のステージへ進化できる場所！ 経験値や案件次第では、リモートワークも可♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市計画や災害復興に携わり、地域の未来づくりに貢献しています。 建設コンサルタント・

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件100％《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 未経験歓迎《メンター制度・充実の研修制度で基礎から育成》 文系・理系不問《一人ひとりの成長に合わせてじっくりサポート》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 未経験から挑戦…専門技術を身につける！ 充実した研修制度と働きやすい環境のもと、あなたの成長を全力サポート♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は

仕事内容☆リモート可 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 飛び込み・個人ノルマなし《入札・既存顧客対応が中心の営業スタイル》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 キャリアもプライベートも…次のステージへ進化できる場所！ 経験値や案件次第では、リモートワークも可♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市計画や災害復興に携わり、地域の未来

仕事内容＊主に設計業務の遂行（場合によっては補助）、 ＣＡＤを用いた図面の作成・修正・調整を行います。 ＊ＷＯＲＤ・ＥＸＣＥＬを用いた文書作成、専用ソフトを用いた 各種計算なども行います。 急募 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆測量士 ◆GISの使用経験 ◆マネジメント経験 [歓迎] 測量のご経験 【フィットする人物像】 まじめに仕事に取り組める人 積極的に行動できる人 【職種名】 GIS/地理情報（即戦力歓迎）【残業20h以下/手当充実/転勤なし/宮城県石巻市】 【仕事内容】 宮城県石巻市本社の企業でGIS・地理情報の募集です！残業20h以下で転勤もございません。また、手当も充実しております。 マネジメント経験があり、若手社員の方の教育にも携わっていただきたいです。 同社で受注するGIS/地理情報に関する案件に携わっていただきます。 案件の9割以上が国、市区町村の案件となりますので転勤はご

仕事内容 『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる 2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。 キッカケは2つ。 2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。 仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。 そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。 その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。 立場や年齢、経

仕事内容 『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる 2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。 キッカケは2つ。 2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。 仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。 そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。 その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。 立場や年齢、経

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 経験者優遇！《偏りのない業務体制／得意を活かせる》 未経験者歓迎《メンター制度／本気に応える育成環境》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 キャリアもプライベートも…次のステージへ進化できる場所！ 経験値や案件次第では、リモートワークも可♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市計画や災害

仕事内容 『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる 2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。 キッカケは2つ。 2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。 仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。 そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。 その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。 立場や年齢、経

仕事内容 『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる 2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。 キッカケは2つ。 2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。 仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。 そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。 その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。 立場や年齢、経

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 「信頼できる代表がいる」それだけで心地よく仕事ができる 求人のポイント ワークライフバランス業界随一《年間休日120日以上・月平均残業10.7時間・有給取得率70.7％》 公共案件10割《宮城の街づくり・社会インフラに貢献》 「一人で抱え込まない」チーム制《無理のないスケジュールで働ける環境》 働きやすさ《制度も福利厚生もみんなが使える安心感》 キャリアもプライベートも…次のステージへ進化できる場所！ 経験値や案件次第では、リモートワークも可♪ ＼組織力強化のための増員募集！／ 当社は、宮城県内の都市計画や災害復興に携わり、地域の未来づくりに貢

仕事内容 『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる 2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。 キッカケは2つ。 2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。 仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。 そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。 その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。 立場や年齢、経

仕事内容①建設設計コンサルタント（土木設計）業務 道路・河川・下水道・公園などの公共インフラに関する調査・計画・設計業務を担当します。 お客様との打ち合わせを行い、CADを使用した図面作成や最適な設計計画の提案を行います。 ②測量業務 道路・河川・農地などの測量業務を担当します。 最新のドローンや3Dスキャナーなども活用し、設計の基礎となる測量データを取得・作成します。 ③GIS業務 道路や下水道などの施設台帳に関する地図データ・帳票データの作成・更新を担当します。 地理情報システム（GIS）を活用し、公共インフラの維持管理を支える重要な業務です。

仕事内容 『信頼できる代表がいる』それだけで心地よく仕事ができる 2013年ごろから働き方を見直し始め、2020年から見直しをさらに強化しました。 キッカケは2つ。 2011年の東日本大震災と、2020年に社員がうつ病になったこと。 仕事や生活、組織のあり方を改めて考え、売上や利益を重視する経営から、生活と生きることを大切に…。 そんな代表の想いのもと、【一人ひとりの社員を大切にする経営】へと大きく方向転換しました。 その取り組みの一つとして、2021年からは経営層から若手社員まで全社員が参加し、ハラスメントやダイバーシティ、アンコンシャス・バイアスなどについて学ぶ研修を毎年実施。 立場や年齢、経