リフォーム - 千葉県東金市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ユニットハウスの販売店長候補（東金店／展示場）年間休日126日／設立50年以上の安定企業 ◆シニア活躍中／営業経験者活躍中◆ 自社で製造しているユニットハウス（弊社商品名：モバイルスペース）の営業・販売のお仕事で、お客様訪問・商談から建物の引き渡し、店舗運営等を行って頂きます。 地域密着で工務店や設計事務所との交流も深く、お客様からのご紹介やリピート受注を獲得することもあり、お客様と長いお付き合いになることが多いです。 【具体的な仕事内容】 ・地場の建設業者等の法人や問い合わせ客の訪問 ・展示場来場客への接客・商品説明 ・納品現場の下見 ・見積もり作成、ＰＣを用いた簡易図面

仕事内容【アピールポイント】 未経験の方でもキャリアアップ可能！ オンライン面接実施中 全国展開してるので、拠点が選べる！ 公共施設の建設など安定した現場多数あり！ 寮完備！遠方からの応募も可能！ ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社GS STAFF 埼 玉：048-919-3420 受付時間：9:00-18:00（月～金） 【仕事内容】 おすすめポイント 未経験の方でもキャリアアップが可能です！ 全国展開してるので、拠点が選べる！ 公共施設の建設など安定した現場が多数あります！ 寮完備なので遠方からの応募も可能！ お仕事内容 オフィスビル・病院・マンション・学校・工

勤務時間8:30～17:30（シフト制） 8:30～17:30 ※勤務日数・時間応相談 シフト自由・相談OK

仕事内容ケアマネ経験不問（未経験歓迎） セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によ

勤務時間8:30～17:30（シフト制） 8:30～17:30 ※勤務日数・時間応相談 シフト自由・相談OK

仕事内容ケアマネ経験不問（未経験歓迎） セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によ

仕事内容経験不問/コツコツ作業/昇給あり/日払い/家庭用エアコンの組み立て 8割以上が未経験スタート 軽作業で【月収30万円以上】稼げる人気のお仕事 家具備品付きの綺麗な社宅無料 ▼お仕事はとっても簡単 用意されたマニュアルを見ながら、自分のペースでコツコツと組み立てるだけ 流れ作業ではないので、1つずつモクモクと取り組めます。 専門的なスキルも必要ありません。 未経験から【月収30万円以上】の高収入をお約束します また、家具備品付きの1Rもしくは1Kのお部屋を無料でご用意していますので、遠方の方も赴任も大歓迎 ▼当社からのご案内 株式会社デクリックマネジメントは製造業専門の転職サ

仕事内容<仕事内容> ◆リーダー候補◆害獣の施工(何かしらの施工管理経験者)／ボーナス年5回【上場グループ】 施工力×管理力で即戦力募集！ 即戦力として現場で活躍できる環境です。 野心・経験豊富なあなたには、リーダー・プレイングマネージャー候補として成長いただきます。 * 手際の良い施工で現場を回せる * スピード感ある現場管理・指示出しが得意 * 害獣・害虫駆除業界経験者なら即リーダー候補 ◯ キャリアパス・選択肢 1. プレイングマネージャーコース * 自分で現場を動かし、施工＋売上を追いかけたい人向け * 複数現場の管理・作業指示にも裁量あり * 成果次第で報酬・役職をスピーディにア

仕事内容【報酬週払い20万円可】スタッフの90％が平均月報酬50万円以上の高収入を実現★ ≪創業以来赤字なし≫業界トップクラスの安定基盤×一生役立つスキルの習得で、安心して働けます！ 募集要項 【雇用形態】 業務委託 【報酬】 完全出来高制 1日4～5件の作業で月報酬例：60万円 ※1日の平均作業数4～5件／週稼働数平均5日 ※1件あたりの平均売上3万円～4万円(修理料金＋部品代) ※作業内容により、売上は変動いたします。 ★1ヶ月目:24万円／2ヶ月目:25万円の固定報酬を支給 研修期間中を含む2ヶ月間の収入を保証する制度です。 ※月額最低保証金を1ヶ月目を24万円とし、稼働開始日

仕事内容<仕事内容> ◆第3次募集開始！◆便利屋スタッフ／ボーナス年5回【上場グループ】 【重要】現場系のお仕事です（床下・高所でのお仕事あり） 自分に合ったスタイルで活躍できる！ 当社の仕事はA～Dの分野に分かれ、入社1～2年目は適性に応じた領域を担当いただきます。 無理なく経験を積み、3年目以降は成長に合わせ新スキルも習得。 将来的には(1)複数領域を担うマルチプレイヤー、(2)一領域に特化するエキスパート、(3)二領域を極めるオールラウンダー、へとキャリアが広がります。 ※入社時の適正により各部門のどこかにまずは配属になります 募集する職種（分野別） A：提案営業（害獣駆除の提案）

仕事内容ケアマネ経験不問（未経験歓迎） セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によ

仕事内容【ここがオススメ！】 《地域密着型》社会貢献にもつながるお仕事 インセンティブの全国平均《月9万円》 ＜職種名＞ ユニットハウスの販売店長候補 ＜仕事内容＞ 地場の建設業者を始めとしたお客様との商談や展示場に来訪された お客様への接客・商品説明などをお任せします。 ＜勤務地＞ 東金市 ＜給与＞ 月給22万円～27万円 ＜勤務時間＞ 8:30～17:00（実働7.5h／休憩60分） ※週5日（平日のみ） ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 《1969年設立のユニットハウスの専門企業》 オフィス、店舗、コロナ禍でも様々な用途で注目を浴びる ユニットハウス展示場の営業店長をお任せします！

勤務時間8:30～17:30（シフト制） 8:30～17:30 ※勤務日数・時間応相談 シフト自由・相談OK

仕事内容ケアマネ経験不問（未経験歓迎） セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によ

勤務時間8:30～17:30 ※勤務日数・時間応相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容【東金市東上宿】居宅介護支援のパート ケアマネジャー/資格取得サポート/賞与あり/昇給あり 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,190円 時給 1,190円～ ＜その他手当＞ 16件～29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150～300円 初回加算給付 ＠1,000円 退院退所加算手当 ＠1,500円～3,000円 ターミナル加算手当 ＠2,000円 認定調査 ＠

仕事内容ケアマネ経験不問（未経験歓迎） セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によ

仕事内容施工管理 施工管理は、工事が安全に、予定通り、 そして高い品質で完成するよう、 現場全体をまとめるポジションです。 職人さんや協力会社、社内スタッフと連携しながら、 工程・品質・安全を管理し、 一つの現場を完成へ導いていきます。 【仕事内容】 仕事内容 施工管理として、建設・内装・リフォームなどの工事現場において、 工程・品質・安全の管理を中心に、工事全体をまとめる役割を担当します。 主な業務内容は以下の通りです。 ◯工事スケジュール（工程）の作成・管理 ◯職人さん・協力会社への指示・打ち合わせ ◯資材・設備の手配および納期管理 ◯現場の安全管理・品質チェック ◯図面・仕様書の

仕事内容【訪問介護／ケアマネジャー】契約社員｜千葉県東金市｜未経験歓迎｜車・バイク通勤可｜土日祝休み｜子育て支援中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」の居宅介護支援のケアマネジャーのお仕事です！ 大手介護グループ企業のケアマネ業務／他職種連携バツグン！スキル・キャリアを磨けます ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を整えてき

仕事内容【東金市東上宿】経験不問◎大手グループ・他部門/他職種連携抜群！キャリアを磨くならセントケア◎ぜひ一度セントケアを覗いてください！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援ケアマネジャー 経験不問（未経験歓迎） セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ 【仕事内容】 ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせた ケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリング その方に合わせて訪問介護、

仕事内容【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみ、年間休日112日で働きやすい ・未経験歓迎！丁寧な研修で安心スタート ・交通費全額支給、マイカー通勤OK ・産育休、介護休暇など充実した制度あり 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様、ご家族へのヒアリング ・サービスの提案、手配 ・サービス利用状況の確認、定期訪問 ・関係機関との連絡・調整 【具体的には】 お客様やご家族の想いやご希望を丁寧にヒアリング！ 訪問介護やデイサービス、ショートステイのご案内！ 訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴サービスの提案や手配！ ベッドや車いす等の福祉用具レンタルや、住宅リフォーム（段差解消、手すり設置）のサ

仕事内容ケアマネ経験不問（未経験歓迎） セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！ 豊富なノウハウあり！ ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！ ご自宅で生活を希望される お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします。 先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によ

仕事内容【おすすめポイント】 ・日勤のみ、年間休日112日で働きやすい ・未経験歓迎！丁寧な研修で安心スタート ・交通費全額支給、マイカー通勤OK ・産育休、介護休暇など充実した制度あり 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様、ご家族へのヒアリング ・サービスの提案、手配 ・サービス利用状況の確認、定期訪問 ・関係機関との連絡・調整 【具体的には】 お客様やご家族の想いやご希望を丁寧にヒアリング！ 訪問介護やデイサービス、ショートステイのご案内！ 訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴サービスの提案や手配！ ベッドや車いす等の福祉用具レンタルや、住宅リフォーム（段差解消、手すり設置）のサポート！ 毎月

仕事内容【訪問介護／サービス提供責任者】正社員｜千葉県東金市｜車・バイク通勤可｜子育て支援中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」のサービス提供責任者のお仕事です！ 経験を活かして、次のステージへ！現場を支える、あなたの力が必要です ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を整えてきました。 福祉を奉仕ではなくサービスとして提供