株式会社リトルリーグの求人・仕事・採用

仕事内容Ron Hermanの世界観を大切にしながら、一人ひとりのお客様に寄り添い、 『またあなたに会いに来たい』 と思っていただけるような時間や体験を届ける仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 【配属された担当を中心に、接客・販売業務を行っていただきます】 ・レディス担当：レディスウェア・服飾雑貨 ・メンズ担当：メンズウェア・服飾雑貨 ・リビング雑貨担当：生活雑貨、家具、コスメ、ルームウェアなど ・ジュエリー担当：セレクトジュエリー・オリジナルジ

仕事内容仕事内容 ebure（エブール）は、「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトに、上質な素材と洗練されたデザインで多くのお客様に支持されるブランドです。 店舗での接客・販売を通して、お客様一人ひとりに寄り添い、その方らしい装いや豊かなライフスタイルをご提案していただきます。 ただ商品をご紹介するだけではなく、ebureの世界観や想いをお伝えし、お客様との信頼関係を築いていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理

仕事内容ブランド紹介 フランク＆アイリーンは、デザイナーのオードリー・マクローリンの アイルランド出身の祖父母の名前が由来となり2009年にLAで設立。 ロゴ下の1947はふたりが結婚した年であり、 シャツの型にもそれぞれ家族の名前を付けるなど いたるところに家族への愛が溢れている。 古いイタリアの生地見本に出逢ったことをきっかけに、 130年以上続くイタリアの老舗生地メーカーを知りシャツ作りをスタート。 上質な素材に洗いをかけることで生まれる着心地の良さや、 工学を学んでいたデザイナーならではの視点で人間の構造や動きを考察し生まれた 独自の美シルエット、色柄のバリエーションの豊富さに定評があり、 ア

仕事内容仕事内容 一人ひとりのお客様に寄り添いながら、自然と会話が生まれるような温かいサービスを提供していただきます。お客様が心地よい時間を過ごせるよう、ロンハーマンカフェの空間や世界観をつくる大切なお仕事です。 【ホール業務内容】 ・お席へご案内、オーダー受付 ・ドリンクやフードの作成、提供 ・レジ対応 ・メニューやおすすめ商品のご提案 ・店内の清掃、環境整備 また、接客業務に慣れてきた後は、店舗運営に関わる幅広い業務にもチャレンジできます。 ・売上、コスト管理 ・シフト作成、管理 ・スタッフの指導、育成 ・店舗オペレーションの改善提案 将来的には、店舗の中心メンバーとしてチームをまとめ、よ

仕事内容【日本橋駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜ebure／エブール＞アパレル販売スタッフ＠日本橋高島屋 S.C. アパレルブランド「ebure／エブール」のショップスタッフ／アシスタントマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・アイテムのご紹介 ・レジでの販売対応 ・商品の整理 ・店内のディスプレイ ・その他付帯業務 など 【こんなショップでお仕事】 おしゃれを楽しむ大人女性に人気ブランド＜ebure／エブール＞ 本物志向の大人の女性に向けて、デザインと上質なクオリティで提案してい

仕事内容仕事内容 ebure（エブール）は、「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトに、上質な素材と洗練されたデザインで多くのお客様に支持されるブランドです。 店舗での接客・販売を通して、お客様一人ひとりに寄り添い、その方らしい装いや豊かなライフスタイルをご提案していただきます。 ただ商品をご紹介するだけではなく、ebureの世界観や想いをお伝えし、お客様との信頼関係を築いていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理

仕事内容Ron Hermanの世界観を大切にしながら、一人ひとりのお客様に寄り添い、 『またあなたに会いに来たい』 と思っていただけるような時間や体験を届ける仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 【配属された担当を中心に、接客・販売業務を行っていただきます】 ・レディス担当：レディスウェア・服飾雑貨 ・メンズ担当：メンズウェア・服飾雑貨 【働く環境】 主体性・提案力が求められる環境 当社では、接客に明確なマニュアルを設けていないため、 接客におい

仕事内容RHC Ron Hermanでは、メンズデザイナーを募集しています。 ブランドの世界観を大切にしながら、企画立案からデザイン、仕様書作成まで幅広く携わっていただくポジションです。 これまでの経験を活かし、ブランドとともに成長していきたい方をお待ちしています。 RHC RonHerman ＞ View More お仕事内容 デザイン企画・開発 ・シーズンテーマ、ブランドコンセプトに沿ったデザイン案の作成 ・カラーパレット、素材、シルエットの提案 ・各アイテムカテゴリーのデザイン画・仕様書作成 ・付属選定、縫製仕様の検討 ・パターン依頼、サンプルチェック、フィッティング、修正指示 ・生

仕事内容【京都河原町駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜ebure／エブール＞ショップマネージャー（店長）＠京都高島屋 ebure（エブール）の店長として、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・アイテムのご紹介 ・レジでの販売対応 ・商品の整理 ・店内のディスプレイ ・売上、数値管理 ・スタッフマネジメント など 【こんなショップでお仕事】 サザビーリーグよりスタートした日本発レディースブランド＜ebure／エブール＞ おしゃれを楽しむ本物志向の大人の女性に向けて、デザインと上質なクオリティのアイテムを

仕事内容Ron Hermanの世界観を大切にしながら、一人ひとりのお客様に寄り添い、 『またあなたに会いに来たい』 と思っていただけるような時間や体験を届ける仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 【配属された担当を中心に、接客・販売業務を行っていただきます】 ・レディス担当：レディスウェア・服飾雑貨 ・メンズ担当：メンズウェア・服飾雑貨 【働く環境】 主体性・提案力が求められる環境 当社では、接客に明確なマニュアルを設けていないため、 接客におい

勤務時間9：00～21：30（シフト制） 1日８時間勤務/休憩1時間 ＜シフト例＞ 早番 09:00～18:00 遅番 12:30～21:30 ◆両ポジションの業務に慣れてきたら、両ポジション混合のシフト編成とさせていただきます。 （例 火曜日：キッチン、土曜日：ホール、日曜日：前半ホール/後半キッチン）

仕事内容仕事内容 *ホール業務、キッチン業務 両方の業務を行っていただきます。 お客様一人ひとりに寄り添い、温かいおもてなしとこだわりの料理を通じて、ロンハーマンカフェの世界観を表現しながら、心地よい時間をお届けするお仕事です。* 【ホール業務内容】 ・お席へご案内、オーダー受付 ・ドリンクやフードの作成、提供 ・レジ対応 ・メニューやおすすめ商品のご提案 ・店内の清掃、環境整備 【キッチン業務内容】 ・食材の仕込み、下準備 ・カルフォルニア、アメリカンな雰囲気のある、バーガー、パスタ、サラダなどのメニューを中心に調理・盛り付け ・ドリンクやデザートの作成 ・食材や備品の管理、発注業務 ・衛生管理、キ

仕事内容仕事内容 ebure（エブール）は、「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトに、上質な素材と洗練されたデザインで多くのお客様に支持されるブランドです。 店舗での接客・販売を通して、お客様一人ひとりに寄り添い、その方らしい装いや豊かなライフスタイルをご提案していただきます。 ただ商品をご紹介するだけではなく、ebureの世界観や想いをお伝えし、お客様との信頼関係を築いていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理

仕事内容仕事内容 ebure（エブール）は、「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトに、上質な素材と洗練されたデザインで多くのお客様に支持されるブランドです。 店舗での接客・販売を通して、お客様一人ひとりに寄り添い、その方らしい装いや豊かなライフスタイルをご提案していただきます。 ただ商品をご紹介するだけではなく、ebureの世界観や想いをお伝えし、お客様との信頼関係を築いていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理

仕事内容仕事内容 Ron Hermanの世界観を大切にしながら、一人ひとりのお客様に寄り添い、 『またあなたに会いに来たい』と思っていただけるような時間や体験を届ける仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 【 担当部門で接客・販売を担当 】 ・レディス担当：レディスウェア・服飾雑貨 ・メンズ担当：メンズウェア・服飾雑貨 この仕事の魅力 ■ お客様に深く寄り添う接客力が身につく 高単価の商品を扱うからこそ、お客様の想いやライフスタイルに寄

仕事内容仕事内容 RHC Ron Hermanの世界観を大切にしながら、一人ひとりのお客様に寄り添い、 『またあなたに会いに来たい』と思っていただけるような時間や体験を届ける仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 【 担当部門で接客・販売を担当 】 ・レディス担当：レディスウェア・服飾雑貨 ・メンズ担当：メンズウェア・服飾雑貨 ・リビング雑貨担当：生活雑貨、家具、コスメ、ルームウェアなど ・ジュエリー担当：セレクトジュエリー・オリジナルジュ

仕事内容仕事内容 Ron Hermanの世界観を大切にしながら、一人ひとりのお客様に寄り添い、 『またあなたに会いに来たい』と思っていただけるような時間や体験を届ける仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 【 担当部門で接客・販売を担当 】 ・レディス担当：レディスウェア・服飾雑貨 ・メンズ担当：メンズウェア・服飾雑貨 ・リビング雑貨担当：生活雑貨、家具、コスメ、ルームウェアなど ・ジュエリー担当：セレクトジュエリー・オリジナルジュエリー

仕事内容仕事内容 ebure（エブール）は、「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトに、上質な素材と洗練されたデザインで多くのお客様に支持されるブランドです。 店舗での接客・販売を通して、お客様一人ひとりに寄り添い、その方らしい装いや豊かなライフスタイルをご提案していただきます。 ただ商品をご紹介するだけではなく、ebureの世界観や想いをお伝えし、お客様との信頼関係を築いていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理

仕事内容インターン内容 ロンハーマンカフェのキッチン業務を通じて、カフェ運営や調理現場について学んでいただく職場体験型インターンです。実際の店舗運営を見学・体験しながら、素材へのこだわりやホスピタリティ、チームワークの大切さについて理解を深めていただきます。 ・食材の仕込みや下準備の見学・体験 ・調理工程や盛り付け方法の見学・体験 ・ドリンク・デザート作成の補助体験 ・食材や備品管理の流れについての学習 ・衛生管理やキッチン運営に関する理解 ・スタッフとのコミュニケーションを通じた店舗運営の理解 ・ロンハーマンカフェの食へのこだわりやホスピタリティの学習 実際の店舗運営を間近で体験しながら、ロン

仕事内容Ron Hermanの世界観を大切にしながら、一人ひとりのお客様に寄り添い、 『またあなたに会いに来たい』 と思っていただけるような時間や体験を届ける仕事です。 【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 【配属された担当を中心に、接客・販売業務を行っていただきます】 ・レディス担当：レディスウェア・服飾雑貨 ・メンズ担当：メンズウェア・服飾雑貨 ・リビング雑貨担当：生活雑貨、家具、コスメ、ルームウェアなど 【働く環境】 主体性・提案力が求められる環境 当

仕事内容ポジション概要 当社は2024年4月に親会社から分社独立し、Ron Herman をはじめとするブランドを約60店舗で運営しています。この2年半は事業の基盤づくりに注力してきた一方で、教育・人材開発の専任担当を置くことができていませんでした。現在は人事マネージャーが他の業務と兼務で研修を担っており、研修の一部は親会社の人材開発部門に支えていただいている状態です。 今後、より会社が成長していくためにも、人が育つ仕組みも整えていく必要があります。今回は、その実務を担う最初の一人を募集します。 お仕事内容 全社約900名を対象に、研修プログラムをつくって動かす仕事です。教育体系そのものの設計は人事部