ヘルパー 生活援助 - 宮崎県宮崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間24時間募集

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください シフト制/こども休暇あり/年間休日119日【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】 全国に500ヶ所以上のデイサービスを展開しています！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 【デイサービスの生活相談員】主なお仕事:お客様やご家族に対する生活上の相談援助/お一人おひとり状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価/契約などの各種手続き、記録、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務/サービス担当者会議への出席/ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける介護職業務全般 ・食事介助、排泄介助など ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●残業は月平均3時間とほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●未経験の方も大歓迎です。資格取得支援制度があり、働きながら資格を取得できる環境が整っています。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、年齢不問、ダブルワーク可、見学のみ可 〈資格〉初任者研修以上 〈経験〉介護施設での経験 なお可 合

仕事内容難病や事故等によって、身体に重度の障害をお持ちの方のご自宅へ 訪問して頂き、日常生活のサポートをして頂きます。 ・食事の介助 ・就寝中の見守り ・家事の援助 ・定時の排泄介助 ・体位変換 ・買い物の付き添い 等 はじめは先輩が同行し、仕事を丁寧に教えていきますので介護が初 めての方でも安心です。 【業務変更範囲：変更なし】 サービス提供先は、ご自宅から車やバイク（一部、公共交通機関） を利用して通える範囲で、日中は１～３件、夜間は１件の訪問とな ります。 個人情報保護のため入社前に訪問先住所をお伝えするこ とはできません。 ※訪問先への移動費も距離に応じて実費支給。

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般に携わって頂きます。 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、衣服の着脱、移動見守り など身の回りの世話 ・その他、上記に付随する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間07:00~00:00 早朝、昼、朝 【勤務時間】 ・就業時間/7時00分～0時00分の時間の間で応相談 ◆シフト制 ◆週1日～OK ◆1日1時間～OK ※相談可能

仕事内容宮崎市／有料老人ホーム／介護職・正社員／夜勤回数相談可／賞与あり！/6078_257940 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般。 ・日常生活の介護、食事、入浴、排泄等 ・夜勤は２人で行ってもらいます。 ・スタッフの負担軽減の為、眠りセンサー【アアムス】を導入しています。 ※夜勤回数については相談に応じます。 ※入所者：最大32名 ※社用車あり（軽・ＡＴ車） ＜業務の変更範囲：変更なし＞ 有料老人ホームにおける介護職・正社員求人です。 【本求人のおすすめポイント】 ・閑静な住宅街にある落ち着いた雰囲気の綺麗な介護施設です。 ・通勤便利な立地で無料駐車場もあります。 ・手当も充実し

仕事内容【仕事内容】 病院の社会福祉士業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に

勤務時間(1)08:00～17:00(休憩60分) (2)09:00～18:00(休憩60分) (3)09:30～16:30(休憩60分) (4)08:00～18:30の間の8時間程度(休憩60分) ※シフト制 ※勤務時間応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職】正社員/年間休日110日以上！昇給&賞与あり！夏季・冬季休暇あり！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＜仕事内容＞ レクリエーションやイベントの企画・実施 利用者の送迎業務 ケアプランに基づいた個別ケアの実施 記録業務（介護記録、申し送りなど） 家族との連絡・調整 施設内外の清掃・整理整頓 求人ID 846647

仕事内容【転勤なし/昇給賞与あり/退職金制度あり/育児休業あり】特別養護老人ホーム長生園での介護職員業務 【職種】 特別養護老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【仕事内容】 介護職員募集中！ 当施設は新しく建て替えられた環境で 入居者が日常生活を穏やかに お過ごしいただけるよう 日々業務に取り組んでおります！ 【具体的には】 ■特別養護老人ホーム入居者の介護業務 ■食事、入居、排泄の介助 ■外出時の介助など日中の活動支援 他 ※夜勤は月に4～5回 ※夜勤体制 (北・南ユニット1名、多床室2名) ※夜勤は看護職員から医療的なケアを学んだ後、 開始になります(入社後3ヵ月以降)

仕事内容【求人概要】 宮崎市城ケ崎/特別養護老人ホーム/介護職/正社員/賞与3.2ヶ月分/綺麗な施設 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームにおける介護職・正社員求人です。 ～おすすめポイント～ ・保育園、学校行事等でのお休みの相談等も可能です ・賞与３.2ヶ月分 ・建物は明るく清潔で働きやすい職場です。 ～施設概要～ 開設:平成２４年 定員:７０名（入所者：６０名、ショート：１０

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

仕事内容【求人概要】 宮崎市小松/デイサービス/障がい者支援/正社員/アットホームな雰囲気 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 宮崎市小松のデイサービス(サニースマイル)にて生活支援員/正社員の求人です。 【１日の仕事内容の流れ】※時間はおよその目安です ８：００～ ９：３０ 利用者様のお迎え ９：００～ 健康チェック、お茶、入浴 グループワーク等 １２：００～ 昼食 １４：００～ レクリエーション

仕事内容【求人概要】 芳士/有料老人ホーム/正社員/賞与3.50ヶ月分！/アットホームで雰囲気の良い施設です 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 宮崎市の有料老人ホームにおける介護職/正社員の求人です。 ・エリア高水準の給与でやりがいをもって働いていただけます。 ・賞与3.50ヶ月分！日々の頑張りをちゃんと見てくれます。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もス

勤務時間シフト制

仕事内容各種手当あり◎福利厚生も充実◎メンター制度もあり、いつでも相談できるので、安心して働くことができます！子育て中の方も多数活躍中で、働きやすい環境です！職場体験もあるのでお気軽にご連絡してください♪ 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ◎高齢者・障がい者の方の お宅を訪問し、 援助・支援などをお願いします 【具体的には…】 ◆身体介護・家事援助 ◆外出支援 など その他に付随する 業務もお願いします。 先輩ヘルパーが

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の