サービス管理責任者 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【万全のサポート体制！】 本社のサポートチームと全国のサビ管さんを繋げる仕組みが整っているため、 相談しやすく、利用者さんの支援に集中できる環境です。 育児・介護の時短制度や充実の福利厚生で、 社員全員が健やかに働ける会社づくりに取り組んでいます！ 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際

仕事内容障害のあるご利用者様を、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする 就労移行支援の仕事をお任せします。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。 ＜支援の流れ＞ ▼就職準備（生活や就職の相談、スキルや自己理解を深めるプログラムの実施） ▼企業実習（半年〜1年ほど、就職準備と実習を繰り返し、そのつど振り返りを実施） ▼就職活動（企業側との架け橋となり、ご利用者様の希望や条件に合った就職先を調整） ▼入職（定期的にフォローを行ない、定着支援を実施） ※その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型

仕事内容【勤務地】 東京都渋谷区神泉町10-15 【施設名】 LUMO 代官山校 【PRメッセージ】 「自発的にチャレンジするマインドを育む」 コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな一人ひとり個性や発達状況、課題が違った子どもたちを、 運動やさまざまなチャレンジを通じて、磨き、より一層輝かせるための支援をおこなっています。 ◆私たちの強み 1.運動で成長を実感！ 専門的な運動プログラムにより、体力づくりや集中力アップ、友達とのコミュニケーション力を育んでいます。 また挑戦、失敗・再挑戦を繰り返すことで、チャレンジ精神や壁を乗り越える意欲にもつながっています。

仕事内容マリリンマネジメント株式会社 募集要項 成長を見守る社会貢献度の高い仕事！ブランクもOK！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ 【月給】340,000円～(額面の金額) ー内訳ー ・基本給：320,000円～ ・残業手当：10,000円 ・土日出勤手当：6,000円 ・ベースアップ手当10,000円 ーその他ー ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(前年度実績 計2.4ヶ月分) ※入社年は0.8ヶ月分 《月収・年収例》 ◇月収：40万円 ◇年収：564万円 ⇒40代/経験3年(児童発達支援管理責任者) 入社4年経過のスタッフの場合 ※賞与80万円 【勤務

仕事内容株式会社Gotoschool 募集要項 成長を見守る社会貢献度の高い仕事！ブランクもOK！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 356,500円～396,000円 【月給】356,500円～396,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・昇給あり(年1回) ・賞与あり ・通勤手当：あり(ご自宅最寄り駅から教室の最寄り駅の定期券代相当。上限あり) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 東京都渋谷区神泉町10-15 神泉アローズ 募集情報 【渋谷区神泉町】児童発達支援・放課後等デイサービ

仕事内容【勤務地】 東京都渋谷区代々木1-4-1 Jプロ代々木ビル1階 【施設名】 Kaien代々木 【PRメッセージ】 ◆当社の紹介 私たちは、首都圏や関西地区を中心に発達障害の方の職業支援を行っています。 弱者を支援するという発想ではなく、発達障害の強みを活かして、企業や社会に貢献する人材を輩出することを目指しています。 また、発達障害の特性を活かす職場や学習環境の創出のためのコンサル業務などにも取り組み、幅広い方々のサポートを行っています。 当社で働く社員は300人を超えます。年齢は10代から70代までさまざま。医療福祉はもちろん、エンジニアや営業職、現役学生など幅広いバックグラウンドの

仕事内容【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町4-24 桜ケ丘平井ビル1階 【施設名】 ウェルビー渋谷センター 【PRメッセージ】 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 2021年10月から2022年の半年定着率は91.3％、これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中心に、本気で就職をしたいという障がい者の方たちを、さまざまなプログラム・カリキュラムでサポートしています。 ◆多彩

仕事内容【仕事内容】 ■サービス管理責任者業務全般 ・利用者のニーズや状況のヒアリング ・適性のアセスメント ・個別支援計画の作成 ・サービス管理業務全般 ・利用者やそのご家族の相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・福祉サービスや関係機関利用の際の説明、指導 ・その他付随業務 等

仕事内容OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社LITALICO 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給308,400円～ 【月給】 308,400円-344,200円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（41,200円-46,000円） 時間超過分は追加で支給 【想定年収】4,500,000円-4,750,000円 【賞与】年2回（5月・11月）基準賞与:550,000円-620,000円

仕事内容株式会社カカクコム 【在宅勤務可】システム品質管理（組織責任者）◆自社サービス「食べログ」／東証プライム／組織立ち上げ 【仕事内容】 【在宅勤務可】システム品質管理（組織責任者）◆自社サービス「食べログ」／東証プライム／組織立ち上げ 【具体的な仕事内容】 ～在宅可／ユーザー×ビジネス視点をもって大規模自社サービス『食べログ』システムの品質管理を実施／開発部門へダイレクトに貢献～ 『食べログ』では、オンライン予約を筆頭にさらなる機能拡充や、新規事業への挑戦を行っています。 国内では圧倒的なサービスですが、グローバル視点では脅威となるサービスが数多く存在し、それらの企業に勝ち抜いていくため

仕事内容【有資格者優遇】【Web面談実施中】 ・お仕事No：C111019 みずたま介護ステーション初台／介護士／正社員(常勤)の求人情報 日勤のみ 《サ責・正社員》◆各種研修・福利厚生充実◆東京海上グループ運営の訪問介護事業所でサービス提供責任者【常勤】 ・所在地 東京都渋谷区 ・給料 月収：267000円～ ・施設形態 訪問看護ステーション ・このお仕事のおすすめポイント ●個人負担の保険料率が2.7%と割安！【例】標準報酬月額25万円の場合、本人負担の健康保険料は月額7,020円。協会けんぽの場合、料率9.97%で労使折半の場合、月額12,961円。手取額が5,941円も多くなります

仕事内容＜年間休日120日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠渋谷区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社Gotoschool 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ 【月給】300,000円-370,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あり 年2回（業績による、400,000円-700,000円程度） 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【応募資格・経験】： 児童発達

仕事内容未経験可、完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、資格取得支援あり、年末年始休み、車通勤OK、バイク通勤OK、育児支援制度あり、経験者優遇、仕事ブランクOK、定年制度あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： ◆児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務◆ ・個別支援計画作成 ・保護者面談等の業務 ・アセスメント、モニタリング など

仕事内容運動療育の児発放デイで児発管 残業月平均3時間！年間休日120日！ LUMOでは、運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスを提供しています。"LUMO"という名前には、子どもたちの"光"を最大限に引き出し、輝かせるという想いが込められています。私たちは、子ども一人ひとりの個性と能力を大切にし、それぞれに合った支援を行っています。エビデンスに基づいたオリジナルプログラムで、子どもたちの発達を全面的にサポートします。 職種 児発管 雇用形態 正社員 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 児童一人ひとりの発

仕事内容【勤務地】 東京都渋谷区本町2-5-11 三山ビル1階 【施設名】 マリリンスポーツ塾 初台 【PRメッセージ】 ◆施設のご紹介 当施設は東京都渋谷区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 日常や学校生活において、支援の必要な子ども達・障がいのある子ども達（発達障害・ダウン症等）に対し、丁寧な療育を行っています。 専門分野のプロのスタッフが多数在籍しており、アセスメントやモニタリングを通して作成した個別支援計画書に基づいた療育を実施。 一人ひとりの性格、特徴、発達にぴったりな完全個別指導で、心身の成長と社会的自立を促していきます。 ◆児童発達支援管理責任者を募集中！ 当施設

仕事内容＞根本療育を目指す児童発達支援・放課後等デイサービス＜【施設見学OK】【WEB面接OK】 運動で子どもの成長をサポート】 【残業ほぼなし・平均残業時間3時間/2022年 】 【お問い合わせ、カジュアル面談歓迎】 児童発達支援管理責任者として、子どもたちの未来を一緒に作りませんか？ 【施設名】： 株式会社Ｇｏｔｏｓｃｈｏｏｌ 児童発達支援・放課後デイサービス LUMO 渋谷校 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給350,000円～ ☆昇給あり（年1回） ☆賞与あり ☆月給30万円以上 【業務内容】： ◆児童発達支援・放課後等デイ

仕事内容働くことに障害のある『LITALICOワークス』のご利用者様を、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポート。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。 ＜支援の流れ＞ ▼就職準備：まずは生活リズムを整えます。 ご利用者様が『LITALICOワークス』に毎日通うことで生活リズムを整え、就業に必要なスキルを身につけられるよう、生活や就職の相談にのったり、スキル（パソコンの入力等）や自己理解を深めるプログラムの実施などを多角的にサポート。 ▼企業実習：実習先企業と連携、就業をサポート。 ご利用者様に企業での実習を

仕事内容あなたには利用者様が安心して働くためのサポート業務をお任せ。入社後は半年かけて一人前を目指せるので、未経験の方も安心です！ マネジメントや管理の経験がある方は、管理者候補としてもご入社いただけます！ 【施設について】 ◆就労継続支援施設とは？ 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」といった想いを実現するための施設です。特徴は、障がいや体調に合わせ自分のペースで働くことができ、労働の対価として工賃をお支払いすること。当社ではリハスワーク、リハスファーム、リハビリ型就労スペース「リハス」が該当します。 ◆就労移行支援施設とは？ 障がいを持つ方が働くために必要なスキルを身につける「トレーニング

仕事内容教室数トップクラスの児童発達支援教室『コペルプラス』にて、療育レッスンをお任せします。 ＼ポイント／ ★送迎・教材作成・行事準備など必要なし。 ★だから、残業は月10時間ほど！ ★働きやすい環境で、子どもと1対1のレッスン。成長に寄り添える♪ 遊びながら学ぶ"が私たちの教育方針／ 発達の遅れが気になる0歳〜6歳のお子さんを担当。（※コペルプラスジュニアでは6歳〜12歳のお子さんを担当。）お子さん一人に対し、60分間の個別レッスンです。決して否定しない教育方針で、一緒に遊びながら成長を応援します。 ＼学力を伸ばすことがミッションではありません／ 大切なのは、お子さんに”成功体験を積んでもら

仕事内容業界最大級の教室数を誇る児童発達支援教室『コペルプラス』にて、療育レッスンをお任せします。一人ひとりに合ったレッスンを通して、お子さんの個性や成長に寄り添う指導が強みです。 遊びながら学ぶ"が私たちの教育方針／ 発達の遅れが気になる0歳〜6歳のお子さんを担当。（※コペルプラスジュニアでは6歳〜12歳のお子さんを担当。）お子さん一人に対し、60分間の個別レッスンです。決して否定しない教育方針で、一緒に遊びながら成長を応援します。 ＼学力を伸ばすことがミッションではありません／ 大切なのは、お子さんに”成功体験を積んでもらう”こと。「〜ができるようになるまで能力開発する」などの目標などは特に設