レンタカー - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

勤務時間8：00〜18：00の内、実働7時間（休憩60分） ※時間固定OK ※週5日（月〜金）

勤務時間10：00〜18：00（休憩60分）実働7時間 ※午後からのスタートも相談可 ※週4〜5日（月〜金）

勤務時間9：00〜17：00 8：00〜16：00 ※実働7時間、休憩60分 ※週4〜5日（月〜金） 1日8時間できる方も歓迎です。

勤務時間7：00〜10：00 実働3時間（休憩なし） ※週5日（月〜金）

勤務時間8：30〜17：30（実働8時間、休憩60分） ※週5日（月〜金）

仕事内容<仕事内容> ※オープニング※限定求人【20年連続で増収増益】×【ホワイト企業認定】キッチンスタッフ/teahs ※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 はじめてでも安心の理由(1)：仕事内容がシンプル お願いするのは、ホテルレストランでの接客や簡単な調理補助。 盛り付けや配膳など、どれもすぐに覚えられる内容ばかりです。 先輩たちも「料理ほぼ未経験」からスタートしており、 「最初は包丁を握るのが怖かった」という方も今では笑顔で活躍中

仕事内容★昇給賞与あり◎年間休日116日♪車通勤OK★東京都西東京市にあるグループホーム、小規模多機能型居宅介護施設です。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・年間休日116日と充実しているので、お仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。 ・通勤時にはマイカーが利用でき、離れた地域にお住まいでもストレスなく通っていただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 グループホーム ┃勤務地 西東京市 ┃給与 介

勤務時間【勤務日数】 週3日よりご勤務頂ける方 【勤務時間】 10:30〜19:30（実働8時間／休憩60分）

仕事内容介護業務全般

仕事内容<仕事内容> ※オープニング※『初の正社員も応援』平均26歳/充実の福利厚生/レストランスタッフ/teahs ※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・ホテルレストラン内でのお客様へのご案内 ・簡単な調理・配膳業務 ・お支払い時のレジ業務 オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＜アピールポイント＞ ―［1］友達採用実施中！― FIDIA SOLUTIONS採用基準

仕事内容■会社名 東京都西東京市のグループホーム ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/定年60歳以上/夏季休暇/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/月給30万円以上あり ■コメント 【安定経営！正社員募集！】グループホームの介護職を募集いたします！あなたの介護資格を活かしてみませんか？/定年60歳以上/夏季休暇/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/月給30万円以上あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり研修制度あり/年末年始休暇 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職 ■

勤務時間・週4日~OK！ 早番 7：00〜16：00（ 休憩60分 実働8時） 遅番1 11：00〜20：00（休憩60分 実働8時間） 遅番2. 12：30〜21：30（休憩60分 実働8時間） 夜勤1 16：00〜10：00（休憩120分 実働16時間） 夜勤2 23:00〜8:00（休憩60分 実働8時間）

仕事内容■お仕事内容 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給235000円〜292000円 ■給与備考 夜勤手当：6,000円/回 資格手当：20,000円(介護福祉士) 住宅手当 家族手当 賞与年2回 [業績による]労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂きます。 こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ■特徴 ・インクルーシブな職場文化: 当施設で

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 身体介護 生活援助 少人数の中でなじみの関係を作り上げ、食事の支度など過去に体験した役割を分担して実施。 リハビリやレクリエーション・アクティビティも多く取り入れ、個々の状態に合わせたケアを提供していきます。 生活支援・身体介助。入浴・着替え・排泄・食事の介助等、1日の生活をご利用者様と一緒に過ごしていただきます。 ※隣接している小規模多機能ホームひばりが丘も兼務となります。（現スタッフも兼務しています。） 『応募』ボタンより、所定の

仕事内容【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 私たちミアヘルサ株式会社は、創業の精神である「人の幸せづくり」に基づき、福祉事業を通して地域社会を明るく元気にするため、健康・安心・絆のライフラインを構築することをビジョン

仕事内容■会社名 ミアヘルサ株式会社 ミアヘルサ きずなホームひばりが丘 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/定年60歳以上/夏季休暇/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/月給30万円以上あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり研修制度あり/年末年始休暇 ■コメント 定年60歳以上/夏季休暇/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/月給30万円以上あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり研修制度あり/年末年始休暇 私たちミアヘルサ株式会社は、創業の精神である「人

仕事内容■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/定年60歳以上/夏季休暇/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/月給30万円以上あり ■コメント 【安定経営！正社員募集！】グループホームの介護職を募集いたします！あなたの介護資格を活かしてみませんか？/定年60歳以上/夏季休暇/ブランクありOK/昇給あり/交通費支給/退職金あり/特定処遇改善加算あり/月給30万円以上あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり研修制度あり/年末年始休暇 ■職種 グループホームの介護職 ■職務内容 介護業務全般 ■給与 月給246,000円～305,0

仕事内容◇残業時間も少なめ『夕飯は家族そろって』が理想的なあなたもメリハリ大切に働ける◇ 「保谷駅」発バス5分とアクセス便利。車通勤もOKです♪ 定員32名のちいさな有料老人ホームで、日勤常勤ナースを募集しています！ 運営するのは、施設で暮らす、自宅から通う、自宅でサービスを受ける、支援計画の立案・調整まで… フルサポート型の事業展開も持ち味で、介護事業所を全国700以上に手掛ける業界大手◎ お仕事の舞台となるのは、そのなかでも“家庭的な居心地の良さ”を追求するホーム。 お部屋にはミニキッチンもあり、ひと部屋22.6平米以上とゆとりの設計。 生活スタイル・ご家族の状況、趣味・嗜好など…入居者お一人

仕事内容 仕事内容 少人数の中でなじみの関係を作り上げ、食事の支度など過去に体験した役割を分担して実施。 リハビリやレクリエーション・アクティビティも多く取り入れ、個々の状態に合わせたケアを提供していきます。 生活支援・身体介助。入浴・着替え・排泄・食事の介助等、1日の生活をご利用者様と一緒に過ごしていただきます。 アピールポイント 私たちミアヘルサ株式会社は、創業の精神である「人の幸せづくり」に基づき、福祉事業を通して地域社会を明るく元気にするため、健康・安心・絆のライフラインを構築することをビジョンとしています。また、当社では従業員こそが会社の根幹であり最大の財産であると考え、一人ひとりの

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 少人数の中でなじみの関係を作り上げ、食事の支度など過去に体験した役割を分担して実施。 リハビリやレクリエーション・アクティビティも多く取り入れ、個々の状態に合わせたケアを提供していきます。 生活支援・身体介助。入浴・着替え・排泄・食事の介助等、1日の生活をご利用者様と一緒に過ごしていただきます。 アピールポイント 私たちミアヘルサ株式会社は、創業の精神である「人の幸せづくり」に基づき、福祉事業を通して地域社会を明るく元気にするため、健康・安心・絆のライフラインを構築することをビジョンとしています。また、当社では従業員こそが会社の根幹であり最大の財産であると考え