株式会社メントーの求人・仕事・採用

仕事内容【住宅型有料/正看護師】賞与4.5ヶ月＊芦屋・芦屋川駅から無料送迎あり＊病院母体「桜十字グループ」が運営する安定企業♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント芦屋」における看護業務 居室：59室（61名） 資格: ・59歳以下の方（定年60歳のため） ・正看護師 勤務時間: （1）08:30～17:30（休憩 60分） （2）09:00～18:00（休憩 60分） （3）17:00～翌朝09:00（休憩 90分） 休日・休暇: 年間休日数 110日 シフト制 ※希望休の提出可能 福利厚生: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・退職金制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電気設計（回路設計）または機械設計の実務経験をお持ちの方 ・製品開発において、設計～試作～評価までの一連の業務に関わったご経験 [歓迎] ・量産や開発体制の立ち上げや業務改善に関わったご経験 ・無線機器、通信機器などの開発経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 品川区(東京)設計開発エンジニア・国内トップクラスの無線通信機器メーカー／年収850万を目指せる 【仕事内容】 設計開発エンジニアとしてご従事いただきます。 同社のエンジニアとして、製品開発に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・無線機器における電気回路設計（アナログ／デジタル）または機械設計 ・筐体

仕事内容・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジ メント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（２５ ～２９名）をお願いします。 計画作成業務は週２４時間程度を想定。 ２４時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【文京区千駄木】年収450万円以上可！病院母体の有料老人ホーム／新しいキレイな施設／介護業界の経験は不問／昇給・賞与・退職金あり／人気の社食あり！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ＜主な業務内容＞ ・入居者様への個別リハビリの実施 ・機能訓練計画の作成・記録管理 ・他職種（看護師・介護スタッフ）との連携 ・日常生活動作の維持・改善を目的としたサポート 病院運営グループならではの医療的支援体制が整っており、専門職として安心して働ける環境です。 資格: ・作業療法士 ・59歳以下の方（定年60歳のため） 勤務時間: 8:30 ～ 17:30（休憩60分） 休日・休暇: 年間休日数 110

仕事内容「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。ご自宅での生 活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（２５～２９名）を お願いします。計画作成業務は週２４時間程度を想定。２４時間を 超える勤務は介護業務をお願いします。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジ メント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社ログラスは、経営管理・予実管理領域のDXを通じて企業の意思決定を改善し、「良い景気を作ろう。 」というミッションを掲げています。クラウド経営管理システム「Loglass」を中心に、 FP&Aの考え方を多様な計画に広げるマルチプロダクト戦略を推進しています。 インサイドセールス組織のディレクターとして、SDR・BDR・イネーブルメントを含む体制の戦略的マネジ メントを担当します。具体的には、組織戦略の立案・実行、事業計画に基づくKPI管理、 Salesforceを用いた経営陣へのレポート整備を行います。 また、ABM施策やイベントの成果改善、マーケティングチーム

仕事内容【住宅型有料/居宅ケアマネ】賞与年3回＊月給25万円以上！芦屋・芦屋川駅から無料送迎あり＊介護兼務なし＊桜十字グループは海外展開も行う総社員数10,000名を超えるグループです♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 住宅型有料老人ホーム『ホスピタルメント芦屋』、『ホスピタルメント甲東園』のご入居者さまを担当いただきます。 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族へプランや生活状況の説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新。 その他 施設業務 ※桜十字ケアプランセンター芦屋の所属となります。 資格:

仕事内容新規オープン予定！寝屋川成美ケアマネジメント立ち上げ＋管理者 として募集しますスキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明 確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応 援します。 介護認定を受けたお客様へのケアプラン作成と共に、居宅介護支援 事業所の中心的な役割を担っていただきます。ゆくゆくは２名・３ 名体制へと増員も検討していますので、管理者として拠点のマネジ メントをやりたいという方、また管理者経験の無い方も一から研修 をしますので、是非ご応募ください。 他拠点のケアマネジャーとも交流ができますので、スキルアップは もちろん未経験の方も相談がしやすい環境です。 急 募

仕事内容２０２６年１１月オープン予定！八尾高安ケアマネジメント立ち上 げ＋管理者として募集！スキルや役割に追応じたグレード制度で目 標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアッ プを応援します。 介護認定を受けたお客様へのケアプラン作成と共に、居宅介護支援 事業所の中心的な役割を担っていただきます。ゆくゆくは２名・３ 名体制へと増員も検討していますので、管理者として拠点のマネジ メントをやりたいという方、また管理者経験の無い方も一から研修 をしますので、是非ご応募ください。 他拠点のケアマネジャーとも交流ができますので、スキルアップは もちろん未経験の方も相談がしやすい環境です。 急

勤務時間17:15～翌朝08:45（休憩 135分）

仕事内容＼夜勤専従×週2回～夜勤1回29,090円(実働13時間15分)◎医療グループ「桜十字グループ」運営の介護付き有料老人ホーム【文京区弥生】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける介護業務 ＜主な業務内容＞ ・お食事、排せつ時等のケア ・共有スペース、居室内の見守り ・記録の入力 など 資格: ・介護福祉士、実務者研修(HP1級)、初任者研修(HP2級)のいずれか必須 ・夜勤経験1年以上 ・59歳以下の方（定年60歳のため） 勤務時間: 17:15～翌朝08:45（休憩 135分） 休日・休暇: シフト制 ※勤務日数、曜日などご相談ください 福利厚生: ・

仕事内容新規オープン予定！山科ケアマネジメント立ち上げ＋管理者として 募集します！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に ！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援し ます。 介護認定を受けたお客様へのケアプラン作成と共に、居宅介護支援 事業所の中心的な役割を担っていただきます。ゆくゆくは２名・３ 名体制へと増員も検討していますので、管理者として拠点のマネジ メントをやりたいという方、また管理者経験の無い方も一から研修 をしますので、是非ご応募ください。 他拠点のケアマネジャーとも交流ができますので、スキルアップは もちろん未経験の方も相談がしやすい環境です。 急 募 「変