経験者優遇 駅チカ - 愛知県 の求人・仕事・採用

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洗い場スタッフ

コンパスグループ・ジャパン株式会社

  • 名古屋市港区 港明

  • 時給1,300円〜1,625円

  • アルバイト・パート

  • 経験者優遇
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • まかないあり
  • 社会保険完備
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 1日4時間以内OK
  • 早朝勤務
  • 夕方勤務
  • 夜勤
  • 残業なし
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【洗い場/アルバイト・パート】初めてのアルバイト・パートにもピッタリ!未経験歓迎♪ 接客が苦手な方もチャレンジしやすいシンプルワーク!社員食堂などで黙々とお皿を洗うアルバイト・パート、始めませんか? 大手企業の社員食堂や病院・福祉施設の調理現場で食器や調理器具の洗浄・収納をお願いします。基本的にはコツコツと洗っていくことの繰り返しが業務。ほとんどの職場には洗浄機が備え付けられているので、気軽に挑戦していただけます。早朝・午前・昼・夕方~夜・深夜と、働ける時間帯が豊富なのも魅力! 【コツコツ作業で働ける】 多くの厨房には食器洗浄機が備え付けられていて、その取り扱いはそれほど複雑ではありませ

人気

水質検査スタッフ/基本定時退社/未経験歓迎/資格取得支援あり

一般社団法人愛知県浄化槽協会

  • 豊田市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 一般社団法人
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容一般社団法人愛知県浄化槽協会 水質検査スタッフ/基本定時退社/未経験歓迎/資格取得支援あり 【求人要約】 【やりがい】インフラを支える社会貢献度の高い仕事 【安定性】県指定の仕事で業績好調/将来性も抜群 【働きやすさ】賞与年3回/残業ほぼなし/資格支援 社会インフラを支え、景気に左右されず安定 資格支援制度と手厚いサポートでキャリアアップ 【この仕事のポイント】 ★県指定の仕事で業績好調&安定性抜群 ★昨年度賞与実績5.45カ月分 ★現場への直行OK!転勤なし ★残業はほぼなし!基本定時退社 ★もくもく作業がメイン!一人で検査を実施 私たち愛知県浄化槽協会は、県の指定を受けて浄

人気

一般事務/営業なし・残業なしで働きやすい環境です 未経験の方も歓迎 駅直結

紹介元:ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社 紹介先:日本生命保険相互会社 ライフプラザ名古屋

  • 名古屋市 / 栄駅 徒歩5分

  • 時給1,440円〜1,540円

  • アルバイト・パート

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日6時間以上 【勤務日数】 土・日・祝日を除く全日 【勤務時間】 9:00~16:00(実働6時間・休憩60分) ※原則、残業はありません。 \会社をあげて、ノー残業デー推進中!!/ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 【休日】土・日・祝日 \休暇制度が充実!(除く短期契約)/ ◆年次有給休暇 ⇒半日・時間単位での取得が可能! ◆その他有給休暇 ・ライフサポート休暇(勤続1年以上/各自のライフスタイルに合わせ年間3日間取得可) ・結婚休暇(挙式当日を含めて前後通算5日間取得可) ・産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間取得可) ・妊産婦検診休暇 ┗妊産婦が、保健指導・検診を受けるために取得可 ・妊産婦休暇 ┗妊産婦が、医師等の指導事項を守るために取得可 【法定期間よりも長期間取得可能な休暇】 ・看護等休暇(小学校第3学年修了前の子を看護するために年間10日取得可) ・介護休暇(要介護状態にある家族の介護等のために年間20日取得可) ◆休業制度 ・育児休業制度(子供の誕生日に応じて満2歳・満2歳半まで取得可) ・介護休業制度(対象家族1名につき通算365日まで取得可)

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