関西電力株式会社 の求人・転職・中途採用

仕事内容募集職種 ビル設備管理 業種 マンション管理 年収 360～450万円 仕事内容 ■担当業務： オフィスビルやホテル、病院、教育施設等の清掃業務に関する取りまとめ役として勤務いただきます。 ■業務詳細： ・作業計画の作成・遂行 作業量と時間を決め、スタッフのシフトを管理し、契約通りに清掃作業を実行する欠勤や退職で人員が不足した場合には、スタッフとして現場に入ることもある パート・アルバイトが入社する際には、業務指導をする ・資材・機材・消耗品の管理 消耗品や清掃資材の使用量を把握し、適切に在庫管理をする。購入の予算は決まっているので、予算の範囲に収まるよう、使用量・方法にも注

仕事内容株式会社関電システムズ 【大阪／リモート可】PL（送配電）◆福利厚生定着性関西電力のDXを担うIT子会社 【仕事内容】 【大阪／リモート可】PL（送配電）◆福利厚生定着性関西電力のDXを担うIT子会社 【具体的な仕事内容】 【スキルアップ◎】関西電力のDXプロジェクトにおいて上流工程のみを担う当社にて大規模×上流のスキルアップが叶います！ 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速させています。当社でも担当するプロジェクトが増加しており、企業安定性が高いです。 ◆業務概要 発電所で生み出した電力を家庭やオフィス、工場まで送り届けるための送電・変電設備の保全・運用

仕事内容【職種名】 施工管理・設備保守管理・環境保全 【会社名】 me株式会社/49395 【PR】 【関西電力グループ/建築部門】様々な設備の調査、点検、保守、計画、施工、メンテナンス 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/３ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月20日 【ポイント】 【特徴】 U・Iターン歓迎,上場企業のグループ会社,交通費全額支給,募集人数5名以上,フレックス勤務,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,携帯・タブレット支給,未

仕事内容関西電力株式会社 【岐阜・可児】水力発電の設備保全・設計 ※現場を主としたキャリア形成／保守から設計に挑戦！ 【仕事内容】 【岐阜・可児】水力発電の設備保全・設計 ※現場を主としたキャリア形成／保守から設計に挑戦！ 【具体的な仕事内容】 ～関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！～ ■仕事内容： 関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。

仕事内容株式会社ＫＡＮＳＯテクノス 【姫路】設備保全業務（水力、火力発電など）◆未経験歓迎/年休124日（土日祝）/関西電力G 【仕事内容】 【姫路】設備保全業務（水力、火力発電など）◆未経験歓迎/年休124日（土日祝）/関西電力G 【具体的な仕事内容】 ～関西電力グループ／月残業平均20h以内／年間休日124日（土日祝）～ ■仕事内容 関西電力保有の電力供給に関わる建物（水力、火力発電）などを中心に、様々な設備の調査、点検、保守、計画、施工、メンテナンスなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・発電所の保全：水力発電所等の運用管理、定期点検、各種劣化診断、改修工事 ダム出水に伴う

仕事内容【職種名】 施工管理・設備保守管理・環境保全 【会社名】 me株式会社/49411 【PR】 【関西電力グループ/土木部門】土木施工管理（発電所の管理や地盤調査）フレックスタイム／完全土日祝休み 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/３ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月20日 【ポイント】 【特徴】 U・Iターン歓迎,上場企業のグループ会社,交通費全額支給,募集人数5名以上,フレックス勤務,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,携帯・タ

仕事内容【職種名】 施工管理・設備保守管理・環境保全 【会社名】 me株式会社/49396 【PR】 【関西電力グループ/建築部門】様々な設備の調査、点検、保守、計画、施工、メンテナンス 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/３ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月20日 【ポイント】 【特徴】 U・Iターン歓迎,上場企業のグループ会社,交通費全額支給,募集人数5名以上,フレックス勤務,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,携帯・タブレット支給,未

仕事内容株式会社オプテージ 【大阪】プロジェクトリーダー◆システム構築・再構築案件／関西電力Gの大手通信キャリア／フレックス 【仕事内容】 【大阪】プロジェクトリーダー◆システム構築・再構築案件／関西電力Gの大手通信キャリア／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎～ ■業務概要： ・システム構築もしくは再構築案件をプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして推進いただきます。 ・お客様のニーズをヒアリング、場合によっては現行業務やシステムの調査を行い、あるべき姿の提案から、システム設計・製造、移行までを担っていただきま

仕事内容株式会社オプテージ 【大阪】システム開発◆顧客導入・運用保守まで／関西電力Gの大手通信キャリア／フレックス／在宅可 【仕事内容】 【大阪】システム開発◆顧客導入・運用保守まで／関西電力Gの大手通信キャリア／フレックス／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎～ ■業務概要： サービス開発（パッケージ開発）～顧客導入～運用保守までをお任せします。 ※サービス企画、フロントSEとして活躍いただく場合もあり ※開発リーダークラスを予定 ◇案件規模：数百万～数千万 ◇主な顧客：金融・電力・通信 ◇商材：コンタクトソリューション（En

仕事内容【職種名】 施工管理・設備保守管理・環境保全 【会社名】 me株式会社/49398 【PR】 【関西電力グループ/建築部門】様々な設備の調査、点検、保守、計画、施工、メンテナンス 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/３ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月20日 【ポイント】 【特徴】 U・Iターン歓迎,上場企業のグループ会社,交通費全額支給,募集人数5名以上,フレックス勤務,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,携帯・タブレット支給,未

仕事内容【職種名】 施工管理・設備保守管理・環境保全 【会社名】 me株式会社/49406 【PR】 【関西電力グループ/土木部門】土木施工管理（発電所の管理や地盤調査）フレックスタイム／完全土日祝休み 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/３ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月20日 【ポイント】 【特徴】 U・Iターン歓迎,上場企業のグループ会社,交通費全額支給,募集人数5名以上,フレックス勤務,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,携帯・タ

仕事内容【職種名】 施工管理・設備保守管理・環境保全 【会社名】 me株式会社/49404 【PR】 【関西電力グループ/土木部門】土木施工管理（発電所の管理や地盤調査）フレックスタイム／完全土日祝休み 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/３ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月20日 【ポイント】 【特徴】 U・Iターン歓迎,上場企業のグループ会社,交通費全額支給,募集人数5名以上,フレックス勤務,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,携帯・タ

仕事内容【職種名】 施工管理・設備保守管理・環境保全 【会社名】 me株式会社/49401 【PR】 【関西電力グループ/土木部門】土木施工管理（発電所の管理や地盤調査）フレックスタイム／完全土日祝休み 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/３ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月20日 【ポイント】 【特徴】 U・Iターン歓迎,上場企業のグループ会社,交通費全額支給,募集人数5名以上,フレックス勤務,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,携帯・タ

仕事内容【職種名】 施工管理・設備保守管理・環境保全 【会社名】 me株式会社/49403 【PR】 【関西電力グループ/土木部門】土木施工管理（発電所の管理や地盤調査）フレックスタイム／完全土日祝休み 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/３ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月20日 【ポイント】 【特徴】 U・Iターン歓迎,上場企業のグループ会社,交通費全額支給,募集人数5名以上,フレックス勤務,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,携帯・タ

仕事内容【職種名】 施工管理・設備保守管理・環境保全 【会社名】 me株式会社/49402 【PR】 【関西電力グループ/土木部門】土木施工管理（発電所の管理や地盤調査）フレックスタイム／完全土日祝休み 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/３ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月20日 【ポイント】 【特徴】 U・Iターン歓迎,上場企業のグループ会社,交通費全額支給,募集人数5名以上,フレックス勤務,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,携帯・タ

仕事内容【職種名】 施工管理・設備保守管理・環境保全 【会社名】 me株式会社/49409 【PR】 【関西電力グループ/土木部門】土木施工管理（発電所の管理や地盤調査）フレックスタイム／完全土日祝休み 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/３ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月20日 【ポイント】 【特徴】 U・Iターン歓迎,上場企業のグループ会社,交通費全額支給,募集人数5名以上,フレックス勤務,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,携帯・タ

仕事内容【職種名】 施工管理・設備保守管理・環境保全 【会社名】 me株式会社/49407 【PR】 【関西電力グループ/土木部門】土木施工管理（発電所の管理や地盤調査）フレックスタイム／完全土日祝休み 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/３ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月20日 【ポイント】 【特徴】 U・Iターン歓迎,上場企業のグループ会社,交通費全額支給,募集人数5名以上,フレックス勤務,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,携帯・タ

仕事内容【仕事内容】 原子力発電所の法令遵守を支えるための重要な役割を担っています。原子力発電所の運営に当たっては、遵守すべき法令（消防法、環境法令等）が多く、管理漏れによる手続漏れ等が発生した場合は、社会的信頼の失墜に繋がるため、各電力会社の法令遵守のためのサービスおよびサポートを提供し、エネルギー業界の未来を切り拓いていきます。 将来的には当グループの中核としてチームマネジメントなどもご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・法令や規制の改正情報を精緻に収集・分析 ・法令改正が発電所の運営に与える影響を評価 ・顧客への迅速かつ明確な情報配信 ・顧客ニーズに合わせた支援ツールの作成、保守 ・他課の

仕事内容■お仕事内容 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。 ■PR 【特徴】 U・Iターン歓迎,上場企業のグループ会社,交通費全額支給,募集人数5名以上,フレックス勤務,土日祝休み,完全週休2日

仕事内容■お仕事内容 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。 ■PR 【特徴】 U・Iターン歓迎,上場企業のグループ会社,交通費全額支給,募集人数5名以上,フレックス勤務,土日祝休み,完全週休2日