神奈川県茅ヶ崎市のホームセンターの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 8:30～17:15（2交替） ＼ 時間のこと ／ ・8:30～17:15（実働7時間45分・休憩60分） ・日勤と夜勤を交替で担当します ・残業は職場の状況しだい ・残業代は、割増でしっかり支給 ━━━━━━━━━━━━ ＼ ひとこと ／ ・交替勤務は、寝る時間を先に決めておくとラクですよ ━━━━━━━━━━━━ ＼ 働き方も選べます ／ ◆ 日勤専属（例：9:00～18:00） 生活リズムを整えやすい、 いちばん人気の働き方です ◆ 2交替（例：8:00～16:45／ 23:15～翌8:00） 夜勤の分の深夜手当がつきます ◆ 3交替（例：8:00～16:40／ 15:30～翌0:10／ 23:50～翌8:30） 決まった順番で回るので、 慣れるとリズムがつかめます ◆ 夜勤専属（例：10:00～翌2:00） 昼間の時間を自由に使えます ※ 同じまちの職場の例です

仕事内容＼ 寮あり・ネイルOK ／ スイッチを見てチェックするだけのシンプルなお仕事！ 平塚市で新しいスタート！スイッチの検査。寮あり・ネイルOK。 ＼ スタッフ大募集！ ／ スイッチの検査のお仕事です。 「人に気をつかわず、自分のペースで働きたい」 「シンプルな作業がいいな」 そんな方にぴったりの、 シンプルなお仕事ですよ！ 扱うのは、スイッチ。 ホームセンターでも見かける、 身近な道具や部品です。 スイッチを見てチェックするだけ。 工場内の作業です。 ＼ お仕事はシンプル3ステップ！ ／ STEP1 製品を、 道具や機械にカチッとセット STEP2 サイズや見た目を、 見本とく

仕事内容＼ WEB面談OK・スマホでサクッと応募・即日面談OK・最短翌日スタート・すぐ働ける方募集 ／ 温度計の組み立て！寮あり 横浜市瀬谷区の工場で温度計の組み立て。スマホで応募→即日面談→最短翌日スタート。月給24.1万円から。すぐ働ける方を募集中！ ＼ スタッフ大募集！ ／ 温度計の組立のお仕事です。 「覚えることが多いと、テンパっちゃう…」 「シンプルな作業がいいな」 そんな方にぴったりの、 シンプルなお仕事ですよ！ 扱うのは、温度計。 ホームセンターでも見かける、 身近な道具や部品です。 温度計を順番どおりに組むだけ。 工場内の作業です。 ＼ お仕事はシンプル3ステップ！ ／

仕事内容＼ 個室寮・クリーンルーム ／ 釘を見てチェックするだけのシンプルなお仕事！ 海老名市で新しいスタート！釘の検査。個室寮・クリーンルーム。 ＼ スタッフ大募集！ ／ 釘の検査のお仕事です。 「人に気をつかわず、自分のペースで働きたい」 「シンプルな作業がいいな」 そんな方にぴったりの、 シンプルなお仕事ですよ！ 扱うのは、釘。 ホームセンターでも見かける、 身近な道具や部品です。 釘を見てチェックするだけ。工場内の作業です。 ＼ お仕事はシンプル3ステップ！ ／ STEP1 製品を、 道具や機械にカチッとセット STEP2 サイズや見た目を、 見本とくらべてチェック STE

仕事内容ホームトレードセンター株式会社 【平塚】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場飯田G／100％反響営業／平均年収870万 【仕事内容】 【平塚】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場飯田G／100％反響営業／平均年収870万 【具体的な仕事内容】 ～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅

勤務時間09:00〜18:00 9:00~18:00 週4~5日 お気軽にお問い合わせください。

仕事内容四之宮の「ニチイケアセンターさがみの国湘南」での有料老人ホームの計画作成担当者のお仕事です。 【計画作成】介護サービス計画の作成・説明 【連携】ご家族・医療機関・スタッフとの情報共有 【モニタリング】計画の見直し・評価 【1日の流れ(例)】 9:00 朝礼・1日の予定確認 10:00 ご利用者様・ご家族からの相談対応 13:00 休憩 14:00 関係機関との連絡調整・書類作成 17:00 記録・申し送り 【お仕事のポイント】 ・相談援助業務 ・施設サービス計画作成 ・給付管理 ・関連機関との連携 ・介護業務あり 【四之宮/時給1,504円~】ニチイケアセンターさがみの国湘南|計画作成

仕事内容＼ 即入寮OK・寮あり ／ タイルを見てチェックするだけのシンプルなお仕事！ 厚木市で新しいスタート！タイルの検査。即入寮OK・寮あり。 ＼ スタッフ大募集！ ／ タイルの検査のお仕事です。 「はじめての工場、ついていけるかな…」 「むずかしい作業はちょっと…」 そんな方にぴったりの、 シンプルなお仕事ですよ！ 扱うのは、タイル。 ホームセンターでも見かける、 身近な道具や部品です。 タイルを見てチェックするだけ。 工場内の作業です。 ＼ お仕事はシンプル3ステップ！ ／ STEP1 製品を、 道具や機械にカチッとセット STEP2 サイズや見た目を、 見本とくらべてチェッ

勤務時間シフト制 7:00～15:40、15:00～23:40、23:00～翌7:40（3交替） ＼ 時間のこと ／ ・7:00～15:40（実働7時間40分・休憩60分） ・15:00～23:40（実働7時間40分・休憩60分） ・23:00～翌7:40（実働7時間40分・休憩60分） ・3つの時間帯を交替で担当します ・残業は職場の状況しだい ・残業代は、割増でしっかり支給 ━━━━━━━━━━━━ ＼ ひとこと ／ ・交替勤務は、寝る時間を先に決めておくとラクですよ ━━━━━━━━━━━━ ＼ 働き方も選べます ／ ◆ 日勤専属（例：9:00～18:00） 生活リズムを整えやすい働き方です ◆ 2交替（例：12:00～21:00／ 21:00～翌6:00／ 24:00～翌9:00） 夜勤の分の深夜手当がつきます ◆ 3交替（例：7:00～15:40／ 15:00～23:40／ 23:00～翌7:40） 決まった順番で回るので、 慣れるとリズムがつかめます ※ 同じまちの職場の例です

仕事内容＼ 即日面談OK・最短翌日スタート・すぐ働ける方募集・WEB面談OK・スマホでサクッと応募 ／ ハンマーづくりのボタン操作！初期費用ゼロ 海老名市の工場でハンマーづくりのボタン操作。スマホで応募→即日面談→最短翌日スタート。時給1,500円から。すぐ働ける方を募集中！ ＼ スタッフ大募集！ ／ ハンマーの機械オペレーターのお仕事です。 「覚えることが多いと、テンパっちゃう…」 「むずかしい作業はちょっと…」 そんな方にぴったりの、 シンプルなお仕事ですよ！ 扱うのは、ハンマー。 ホームセンターでも見かける、 身近な道具や部品です。 ハンマーをつくる機械のボタンを押すだけ。 工場内の作業

仕事内容今回募集するのは「催事場でのPRスタッフ」の仕事になります。 ご自宅に査定してほしい品物があるお客様に 気兼ねなく来ていただくためにお声がけしていただくスタッフを募集しております♪ 【仕事内容】 数日毎にツアーでサービスのPRをお任せします エリア：一都三県 場所：大型ショッピングモール、ホームセンターなど ＜具体的な業務内容＞ ショッピングセンター等でのイベントのPRをお願いします。 お買い物でいらしたお客様に 声をかけてガラポン等のイベントをしていただきます。 ※実際に査定等お任せすることはございません。 品物の査定希望がある方を査定ブースに案内してください 研修も行ないま

仕事内容保健師 ▼仕事内容 ◆特別養護老人ホーム併設の睦合地域包括支援センターにて、主に健康相談業務を担当して頂きます。 (1)介護予防ケアマネジメント業務 介護が必要な状態にならないために、地域支援事業として介護予防教室を開催しています。 また、元気な方でも現在の健康状態を維持するための教室を開催しています。 (2)権利擁護業務 お金の管理や契約などに関するときに、頼れる家族がいない場合には、成年後見人制度の申し立ての支援などを行います。 (3)総合相談支援業務 生活の中で、介護・福祉・健康・医療に関する困ったことがあった場合に、地域包括支援センターにご相談ください。

勤務時間09:00〜13:00 09:00〜14:00

仕事内容デイSC さくらんぼ海老名ふるさと(デイサービス)での看護師(パート)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・◎有料老人ホームに併設されているデイサービスセンターでのお仕事。 ・※一般宅への訪問はありません。 ・お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ・ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ・主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ・※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・申し送り

仕事内容グリーンハウスグループならではの充実した福利厚生!! 「ライフプラン支援金制度」「子育て支援金制度」 残業も少なめで女性が働きやすい環境です。 #正社員として、 そして「店長候補」としての転職。 「経験もないのに、 お店の責任者になれるのかな…」 と身構えてしまう必要はありません。 当社には、あなたが自信を持って 店長へステップアップできる仕組みが揃っています。 【理由01】 いきなり店舗は任せません！ 自信がつく「段階別研修」 入社後、いきなり現場に 放り出すようなことは一切ありません。 まずは座学や研修専門の店舗で、 接客のキホンからPC・タブレットの操作までじっくり習得。 あな