医療法人富田浜病院 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◆老人保健施設での看護業務全般。 ・入居者80名を看護スタッフ10名で対応しています。 ・入居者の健康管理 ・胃ろうや経管栄養などの管理 ・褥瘡の処置、吸引等

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならVIVID株式会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼VIVID株式会社のいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 託児所あり☆年間休日120日☆日勤のみ☆残業少なめ☆マイカー通勤可☆働きやすい環境が整っているケアミックス病院です♪ 託児所完備☆年間休日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 誠実、親切をモットーにきめ細やかな 思いやりのあるケアを行い、自宅での暮らしの継続を支援します。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 施設内における看護業務および付帯する業務 ■業務内容(変更の範囲) 法人の定める業務 求人ID 545070

仕事内容【タイトル】 医療法人富田浜病院医療特化型サービス付き高齢者向け住宅 浜ゆり正看護師 【仕事内容】 ◆医療特化型サービス付き高齢者向け住宅における訪問看護業務および施設内の看護ケア全般 ・医療ニーズが高い方への医療処置を実施 ・経管栄養 ・薬剤投与（内服、中心静脈・末梢点滴、貼付、ポート管理等） ・喀痰吸引 ・褥瘡・創傷処置 ・ストーマ管理 ・麻薬管理 ・インスリン注射 【事業所名】 医療特化型サービス付き高齢者向け住宅 浜ゆり 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 サ高住 【法人名】 医療法人富田浜病院 【勤務地】 三重県四日市市 【アクセス】 【勤務時

仕事内容【タイトル】 医療法人富田浜病院訪問看護浜っこステーション正看護師 【仕事内容】 ・個人宅への訪問看護業務 ・訪問看護業務全般 ・2022年11月より、サービス付き高齢者向け住宅での施設内訪問看護業務を開始予定 【事業所名】 訪問看護浜っこステーション 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 医療法人富田浜病院 【勤務地】 三重県四日市市 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 【給与詳細】 年収：391万円～ 月給：27.1万円～ 賞与：66万円～ 基本給：221,000円～ 看護職員手当：30,000円 オン

仕事内容【タイトル】 医療法人富田浜病院富田浜老人保健施設 浜っ子老健正看護師／准看護師 【仕事内容】 介護老人保健施設における看護業務全般。入居者80名に対し看護スタッフ10名体制。主な業務は胃ろう、経管栄養の管理、入居者の健康状態確認、褥瘡処置および吸引。 【事業所名】 富田浜老人保健施設 浜っ子老健 【応募資格】 ・看護師免許 ◆正看護師・准看護師問わず 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人富田浜病院 【勤務地】 三重県四日市市 【アクセス】 富田浜駅 徒歩2分 【勤務時間】 早番 07:00～16:00 （休憩60分） 日勤 08:30～17:

仕事内容＜臨床工学技士＞日勤のみ★賞与3.50ヶ月分☆年間休日120日★マイカー通勤OK☆手術室業務のご経験が豊富な技師さん大歓迎♪ ●病院における臨床工学技士業務（手術室の医療機器の操作、病院全体の医療機器の保守など）とその他付随する業務全般などをお任せします。 ●年間休日120日とプライベートの時間も充実させながら勤務できます♪ ●残業も月10時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけてお仕事が出来ますよ◎ 医療法人「富田浜病院」は、一般病棟52床 、地域包括ケア病棟43床、回復期リハビリテーション病棟42床を有する地域密着型病院です！現在こちらの病院では、正社員の臨床工学技士を募集してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界問わず、役職者経験5年以上で、20名以上の組織管理経験がある方(特に数値管理（KPI・予算など）と人材管理（定性的管理）の両面い携わってきた経験を持つ方は歓迎します） ・対人折衝経験が豊富で、スタッフや関係者と良好な関係を築ける方 [歓迎] 部門管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・業界問わず、役職者経験5年以上で、20名以上の組織管理経験がある方(特に数値管理（KPI・予算など）と人材管理（定性的管理）の両面い携わってきた経験を持つ方は歓迎します） ・対人折衝経