出向 - 北海道札幌市 の求人・転職・中途採用正社員

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札幌/転勤無/WEBマーケティング第二新卒・未経験歓迎!教育体制チーム制で質問しやすい土日祝

株式会社KITEN

  • 北海道 札幌市中央区

  • 年収364万円〜520万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社KITEN 【札幌/転勤無】WEBマーケティング◆第二新卒・未経験歓迎!教育体制◎チーム制で質問しやすい◆土日祝 【仕事内容】 【札幌/転勤無】WEBマーケティング◆第二新卒・未経験歓迎!教育体制◎チーム制で質問しやすい◆土日祝 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎】~20代活躍!/独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境~ ■業務内容: 株式会社WAKEL(KITENホールディングス北海道拠点)に出向頂き、担当顧客のSNS広告(動画広告/漫画バナー/記事ライティング)等の、広告制作/運用をご担当いただきます。 初心者から売上月1億円以上のプロジェクトにアサインします。未経験で

登録エントリー

一般事務/未経験可の一般事務職年間休日120日以上/在宅OK

日本HRコンストラクション株式会社/大阪支社

  • 北海道 札幌市中央区

  • 月給23万円〜40万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 未経験可の一般事務職年間休日120日以上 一般事務などのオフィスワークを担当していただきます。 主に各種書類などの作成業務等をしていただきます。 タイピングが苦手な方も研修で丁寧に教えていきます! 現在働いているスタッフも8割が未経験スタートです! 【仕事内容】 ・PCでのデータ入力・集計 ・電話やメールの対応 ・各種資料作成 ・受発注業務のサポート ・伝票整理、経理補助 最初はデータ入力などの簡単な業務から、将来的には多くの仕事を任せた後に事務のプロフェッショナルになってもらい後輩に事務のマネジメントをしていただきます。 <給与> 年収276万円~480万円 <勤務時

業務管理者/コンタクトセンターの業務管理者/未経験OK

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 札幌コンタクトセンター

  • 北海道 札幌市北区 北八条西

  • 月給21万円〜34.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 語学を活かせる

仕事内容<仕事内容> 【札幌/年間休日125日/ワーママ多数活躍】コンタクトセンターの業務管理者 パーソルグループの一員として、 『チームを支える』仕事で、 新たなキャリアを踏み出してみませんか。 お任せするのは、 自治体や大手企業などからアウトソースされた、 多種多様なプロジェクトのチームリーダーのお仕事です。 アウトソーシングの需要もどんどん高まっており 将来の不安なく働けます! 業務内容: ■チームの業務管理 ⇒業務進捗や納期確認など、メンバーの仕事に支障がないようチームをサポート ■チームメンバーの管理(育成やフォロー) ⇒定期的なメンバーとの1on1の実施 ■マニュアルの作成・更新 ⇒

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