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介護老人保健施設 准看護師 - 宮城県栗原市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

介護施設の介護職員/介護職/職員食が安く食べられる週休二日制!研修制度充実育休産休あり賞与3.5か月分!無資格未経験の方もご相談下さい

医療法人社団畑山医院 介護老人保健施設 高森ロマンホーム

  • 栗原市 築館

  • 月給19.2万円〜22万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 常勤
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 制服貸与
  • 履歴書不要
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 産休・育休実績あり
  • 非常勤

仕事内容<具体的な業務内容> 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助:入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助:入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助:入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 ー <★介護ピースを利用するメリット6つ★> ・平日21時30分まで対応可能(土日もご相談可能) ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 (自分の年間収入はいくらなのかな?人間関係は悪くないのかな?etc.) ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二

医療法人社団畑山医院 介護老人保健施設 高森ロマンホーム

利用者自宅への訪問看護師

ピース訪問看護ステーション

  • 栗原市 一迫真坂

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 交替勤務制
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • AT限定OK
  • オンコールあり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • ひげOK
  • 職場内禁煙
  • 直行直帰あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 研修あり
  • シニア活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 若手活躍中
  • 完全週休2日制
  • 夜勤
  • ミドル活躍中
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容「募集職種」 利用者自宅への訪問看護師 「業務内容」 安定感が手に入る 訪問看護師になりませんか? >求人のポイント ◇賞与総額は給与2ヶ月分 ◇成果手当支給 ◇1ヶ月間の研修で基礎固めできる ◇年間休日120日(完全週休2日制) ◇直行直帰OK ◇電子カルテ導入 <仕事内容> ・高齢者 ・がん患者 ・神経難病患者(パーキンソン病など) ・医療的ケア児 ・精神疾患患者 といった方々のもとを訪問し、 在宅ケアを行います。 ・所要時間…1件あたり40分 ・訪問件数…1日あたり4件 ・患者様の介護度の割合… 要支援、要介護1~5の方まで 大きな偏りなし ※夜間・オンコール対応は交代制

かんたん応募ピース訪問看護ステーション

介護老人保健施設 介護士

介護老人保健施設グレイスガーデン

  • 栗原市 若柳

  • 月給17.4万円〜21.4万円

  • 正社員

  • 主婦・主夫歓迎
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 長期休暇あり
  • ブランクOK
  • オープニングスタッフ
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • シニア活躍中
  • 高収入
  • 年間休日120日以上
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 扶養控除内OK
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • ミドル活躍中
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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