モーニングスター株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■証券会社または銀行における口座開設および諸手続きに関する事務経験 ・新規口座開設、お客様の情報変更手続き、その他本人確認（KYC）を伴う実務全般等 【歓迎経験・スキル】 ■事務オペレーションの新規構築・業務改善の経験 ■ネット証券やインターネット銀行等、デジタル金融サービスでの実務経験 ■ITツールやAI等を活用した業務効率化・自動化のプロジェクト経験 ■金商法関連の法令諸規則や犯収法等に関する知識 【求める人物像】 ■「働く世代に豊かさを」というミッションやプロダクトそのものに強い共感をお持ちの方 ■事務オペレーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融商品取引法、投資信託及び投資法人に関する法律（投信法）に関する基礎知識 【職種名】 コンプライアンス・オフィサー【SBIグループ】 【仕事内容】 【業務内容】 コンプライアンス部の一員として、同社の健全な事業運営を支える法務・コンプライアンス業務全般を担っていただきます。入社後はOJTを通じて実務を習得し、将来的にはチームの中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ・投資信託の法定開示資料や契約書類等のリーガル・コンプライアンスチェック ・広告等のディスクロージャー資料のコンプライアンスチェック ・社内規程の整備・管理 ・運用ガイドラインのモニタリング業務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 コールセンターまたはカスタマーサポート部門でのSVとしての実務経験 【歓迎要件】 ■カスタマーサポート部門における品質管理（QA）または教育・研修経験 ■金融業界（証券、銀行、生損保など）でのCS経験 データ（VoCやKPI等）を用いた分析および、それを基にした改善施策の立案・実行経験 ■開発部門やプロダクト企画部門など、他部署と連携した業務改善やサービス改善の経験 ■AIツールやシステム導入など、テクノロジーを活用した業務効率化プロジェクトへの参画経験 【求める人物像】 ■本質的な顧客志向をお持ちの方 ・表面的な対応ではなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■会計及び税務実務のご経験 【歓迎経験・スキル】 ■金融業界(特に銀行・証券業)での会計及び税務の実務経験 ■IT企業や監査法人での経理・監査のご経験 ■上場企業（または上場準備企業）での監査法人対応、開示資料作成の経験 ■メンバーマネジメントの経験（少人数でも可） 【求める人物像】 ■チームプレイヤーとして常に前向きなコミュニケーションが出来る方 ■法令や規程に従い、時間的制約がある中においても着実に業務を遂行できる方 ■変化や不確実性な事象に対しても柔軟且つ自発的に対処・行動できる方 【職種名】 【経理 / リードメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■会計及び税務実務のご経験 ■メンバーマネジメントの経験（少人数でも可） 【歓迎経験・スキル】 ■金融業界(特に銀行・証券業)での会計及び税務の実務経験 ■IT企業や監査法人での経理・監査のご経験 ■上場企業（または上場準備企業）での監査法人対応、開示資料作成の経験 【求める人物像】 ■チームプレイヤーとして常に前向きなコミュニケーションが出来る方 ■法令や規程に従い、時間的制約がある中においても着実に業務を遂行できる方 ■変化や不確実性な事象に対しても柔軟且つ自発的に対処・行動できる方 【職種名】 【経理 / マネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■IT関連の事業会社における労務実務経験（3年以上） ■内製での給与計算業務の実務経験（3年以上） ■300名規模以上の企業における労務管理経験 ■労働関連法令（労基法、安衛法、社保関連法令等）に関する実務レベルの理解 ■日常的な労務業務において、自らタスク管理を行い、主体的に遂行した経験 【歓迎経験・スキル】 ■メガベンチャーや成長企業での人事・労務経験 ■賞罰案件・個別労務事案への対応経験 ■第二種衛生管理者資格 ■労務業務の効率化・仕組み化に取り組んだ経験 ■後輩や他メンバーへの業務指導・ナレッジ共有の経験 ■HR

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験3年以上（目安） ■KPI・売上・費用などの各種数値の設計・管理・分析などに携わった経験（数値の種類は問いません） ■社内あるいは社外のステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・実行を担った経験 【歓迎経験・スキル】 ■経営企画、IR、財務、経理部門等における業務経験 ■テクノロジー業界、メガベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ■事業計画・P/Lの策定あるいはモニタリングの経験 ■新規事業の立ち上げ、または既存事業をグロースさせる施策の企画・実行経験 ■全社に跨る制度や規程などを新設あるいは改訂した経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・投資信託のファンド業務に関する実務経験 ・投資信託のリスク管理業務、またはBIS規制に関わるリスクアセット算出業務のいずれかのご経験 【職種名】 リスク管理（事務職）【SBIグループ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 SBIグループの中核を担う同社にて、主に投資信託のリスク管理業務をお任せします。ファンドの健全性を担保し、投資家保護を実現するための重要な役割を期待しています。 ・運用ガイドラインの遵守状況に関するモニタリング業務 ・各種データ集計、分析業務（主にExcelを使用） ・NRIシステムを利用した投資信託のBIS※リス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■特定アセット（RWAとしてトークン化する対象資産）における実務経験（3年以上）:リース、債権管理、企業間決済、融資実務などのいずれかの領域において、審査・管理・回収のメカニズムを深く理解していること。 ■構造化能力・ドキュメンテーション能力:複雑な業務慣習を解体し、第三者が理解できるフロー図やロジック図に整理できる能力。 ■先端技術への適応意欲:「既存の金融実務に最新技術（Web3）を掛け合わせ、より良い仕組みを作りたい」という強い興味関心。 【歓迎要件】 ■金融機関や事業会社の財務部門での審査、契約実務、または企画業務の経験。 ■業務改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社における人事制度企画・設計・運用の実務経験（目安3年以上） ■人事制度に関する専門知識を活かし、関係部署を巻き込みながら推進した経験 ■従業員・管理職への説明、合意形成、運用定着を主体的に行った経験 ■労働関連法令に関する実務レベルの理解 ■就業規則・各種人事規程の運用に関する知識・経験 【歓迎経験・スキル】 ■人事制度の新規企画・大幅改定を主導した経験 ■経営層への提案資料作成や、根拠データを用いた制度提案の経験 ■人事データ分析を用いた課題発見・施策立案の経験 ■労務対応（個別事案・制度解釈等）における実務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■データ分析経験、また分析結果からの課題抽出、改善企画の立案～実行までの経験 ■PDCAサイクルの推進による事業KPI達成の経験 ■社内関係部とのPJ推進経験 ■対外折衝の経験 【歓迎経験・スキル】 ■Webサイトの制作ディレクション及びタスクマネジメントの経験 ■システム開発が関わるPJの推進経験 ■SQL等を活用した抽出業務経験 ■Web/アプリサービスのマーケティング経験 ■証券会社や銀行等、金融機関での企画業務経験 ■金融機関向けの法人営業や事業企画、営業推進の経験 【職種名】 提携先グロース担当（アカウントマネー

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・資産運用会社、信託銀行、証券会社等における投資信託関連業務の実務経験 ・株式や債券をはじめとする金融商品に関する基礎知識 【職種名】 ファンドマネージャーアシスタント【SBIグループ】 【仕事内容】 投資信託の運用に関わるサポート業務全般を担っていただきます。 将来的にはFMを目指せるポジションであり、運用チームに欠かせない一員としての活躍を期待しています。 ・運用パフォーマンスデータや各種マーケット情報の収集・資料作成 ・ポートフォリオ管理に関するデータ入力・管理の補助 ・投資判断に関わるリサーチ業務のサポート ・月次・四半期レポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■金融業界（銀行・証券・保険・カード等）におけるオペレーション企画、または実務を通した業務改善の経験 ■データやファクト分析から課題を特定し、業務プロセスやプロダクトを改善した経験 ■業務フローを新規構築した経験 【歓迎経験・スキル】 ■金融機関のカスタマーサポートやバックオフィス部門での業務経験 ■AIツールやデジタルツール/プラットフォームの導入・活用経験 ■エンジニアやデザイナーと協働し、システム要件の整理に関わった経験 【求める人物像】 ■「働く世代に豊かさ」というミッションに共感いただける方 ■現場の課題に寄り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽事業会社またはコンサルティングファーム等における以下いずれかの経験 ■事業計画・管理会計・予算策定・実績管理や分析 ■経営企画関連業務（例：取締役会/株主総会等の運営、経営管理領域全般） ■複数の社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・遂行を担った経験 【歓迎経験・スキル】 ■金融業界、もしくはテクノロジーやスタートアップ業界での業務経験 ■メガベンチャー（上場企業）での実務経験、または新規事業プロジェクト（例えばデジタルバンク立ち上げ等）参画経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■新しい領域のナレッジ取得や仕組みづ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■複雑なステークホルダーを巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進した経験 ■ブランドマネージャー、もしくはアシスタントブランドマネージャーなど、プロダクトやブランドの責任を負って、マーケティング業務を行った経験 ■ToC領域でのマーケティング経験 【歓迎経験・スキル】 ■インターネットサービスや金融業界でのマーケティング経験 ■統合マーケティングの経験 ■LTVの長いサービス、ファネルの多いサービスにおけるマーケティング、CRM経験 ■ダイレクトマーケティングの経験 ■マーケティングオートメーションの運用経験 ■デジタル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■Webサイトの制作ディレクション及びタスクマネジメントの経験 ■データ分析経験、また分析結果からの課題抽出、改善企画の立案～実行までの経験 ■PDCAサイクルの推進による事業KPI達成の経験 ■対外折衝の経験 【歓迎経験・スキル】 ■ブランドマネージャーまたはそのサポート ■メンバーマネジメントの経験 ■Web/アプリサービスのマーケティング経験 ■証券会社や銀行等、金融機関または規制のある業界での企画業務経験 ■法人営業や事業企画、営業推進の経験 ■SQL等を活用した抽出業務経験 【職種名】 アライアンス企画マネージャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社またはPR会社における広報／PR業務の実務経験（3年以上） ■PR戦略の立案・実行に携わったご経験 ■チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントのご経験 ■事業や経営方針を踏まえたキーメッセージ設計ができる方 ■ウェルスナビのミッション・ビジョン・バリューへの共感 【歓迎経験・スキル】 ■危機管理広報やリスク対応に関する実務経験 ■金融・テクノロジー領域における広報／PRのご経験 ■幅広いメディアとのリレーション構築経験 ■ライティングや編集に関する実務経験 ■事業会社における採用広報または社内広報のご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） ・事業会社の人事経験3年以上 ・人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験 ・エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験 ■歓迎（WANT） 上場前後～メガベンチャー／従業員数300名以上の事業会社での人事経験3年以上 データを元にPDCAをまわした経験 【職種名】 【人事企画】女性活躍中！リモート・フレックス有／東京・大崎 【仕事内容】 現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アセットマネジメント会社等におけるファンドマネージャーとしての運用実務経験 ・ファンドの運用管理（パフォーマンス分析、リスク管理等）に関するご経験 ・機関投資家向けのレポーティングや折衝等のご経験 【職種名】 ファンドマネージャー【SBIグループ】 【仕事内容】 【業務内容】 SBIグループの中核を担う同社にて、投資信託のファンドマネージャーとして運用業務全般をお任せします。ご自身の専門性や運用哲学を最大限に発揮し、優れた運用成果を通じて顧客の資産形成に貢献することを期待しています。 ・投資戦略に基づく運用ポートフォリオの構築および発注業務（株式、債券、為替、先物、E

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■エンジニアなどの開発職の採用活動に戦略設計から実行・改善まで一環して携わってきた経験 ■組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 ■コミュニケーション力、洞察力、論理的思考力 ■ピープルマネジメント 【歓迎経験・スキル】 ■エンジニアなどが所属する組織のHRBPとしての業務経験 ■事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験 【職種名】 【HRBPチーム責任者候補（Engineering Engagementチーム）】東京・五反田 【仕事内容】 【職務内容】 ■組織構築 ・エンジニア採用で継続的な成果（量・質）