株式会社ビースマイルプロジェクト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など [この仕事のおすすめポイント] 『薩摩 牛の蔵』『ビーファーズ』『BeBu-Ya』『かみむら牧場』など カミチクグループの6次化スタイルを活かした外食店舗を運営 日本の農業を変えるために 1次産業（エサづくり・牛の生産・肥育）、2次産

仕事内容■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など [この仕事のおすすめポイント] 『薩摩 牛の蔵』『ビーファーズ』『BeBu-Ya』『かみむら牧場』など カミチクグループの6次化スタイルを活かした外食店舗を運営 日本の農業を変えるために 1次産業（エサづくり・牛の生産・肥育）、2次産

仕事内容未経験OK／焼肉店の調理補助／残業少なめ／土日祝休みも可 株式会社ビースマイルプロジェクト 焼肉 【牛、育ててます】 肉の安心・安全・味を追求したら、 答えは「自社で全部やろう」でした！ ＼正社員募集！20代・30代活躍中 ／ 未経験でも研修で安心◎ 最大月9日休み 土日祝の休みも相談可◎ 5連休の休みも相談可◎ ボーナス年2回支給 ｜【MAX3ヵ月分】を支給します！ 転居をともなう【転勤なし】 髪色髪型自由 仕事内容 ―――――――――――― 未経験からでも知識が身につく！ 牛への愛が強い会社で働く ―――――――――――― ✦未経験OK！ ✦研修もしっかり！

仕事内容焼肉店のキッチン／残業少なめ／賞与3ヶ月分も可／土日祝休みも可 株式会社ビースマイルプロジェクト 焼肉 【牛、育ててます】 肉の安心・安全・味を追求したら、 答えは「自社で全部やろう」でした！ ＼ご家庭を持っている社員多数 ／ ★残業少なめ ★固定残業なし・サービス残業なし ｜【最大5万円UP】の昇給チャンスあり ★ボーナス年2回支給 ｜【MAX3ヵ月分】を支給します！ ★最大月9日休みあり ｜土日祝休みや連休なども相談OK ★転居をともなう【転勤なし】 ★車・バイク・自転車通勤OK 仕事内容 ◤◥ 社員も“牛”も育てるのが得意な会社 ◣◢ ――＜人を育てる＞―― 焼肉業

仕事内容未経験OK／焼肉店のホール／残業少なめ／土日祝休みも可 株式会社ビースマイルプロジェクト 焼肉 【牛、育ててます】 肉の安心・安全・味を追求したら、 答えは「自社で全部やろう」でした！ ＼正社員募集！20代・30代活躍中★／ ✦固定残業なし・サービス残業なし ｜【最大5万円UP】の昇給チャンスあり ✦ボーナス年2回支給 ｜【MAX3ヵ月分】を支給します！ ✦最大月9日休みあり ｜土日祝休みや連休なども相談OK◉ ✦転居をともなう【転勤なし】 ✦車・バイク・自転車通勤OK 仕事内容 ◤◥ ≪休日多め×残業少なめ≫の 焼肉店のホールスタッフを募集 ◣◢ ＼ 働く仲間の笑顔が全

仕事内容焼肉店の接客リーダー／残業少なめ／賞与3ヶ月分も可／土日祝休みも可 株式会社ビースマイルプロジェクト 焼肉 【牛、育ててます】 肉の安心・安全・味を追求したら、 答えは「自社で全部やろう」でした！ ＼ご家庭を持っている社員多数 ／ ★残業少なめ ★固定残業なし・サービス残業なし ｜【最大5万円UP】の昇給チャンスあり ★ボーナス年2回支給 ｜【MAX3ヵ月分】を支給します！ ★最大月9日休みあり ｜土日祝休みや連休なども相談OK ★転居をともなう【転勤なし】 ★車・バイク・自転車通勤OK 仕事内容 ＼転勤なしで長く働ける会社！／ しっかり働きながら、 子どもの成長を見守れ

仕事内容■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・  店舗運営・マネジメント  原価率・フードロスの管理  人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間⇒店舗勤務に従事⇒時に研修など有⇒ 資格試験を経て、店長・料理長へ 中に

仕事内容■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など

仕事内容■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など [この仕事のおすすめポイント] 『薩摩 牛の蔵』『ビーファーズ』『BeBu-Ya』『かみむら牧場』など カミチクグループの6次化スタイルを活かした外食店舗を運営 日本の農業を変えるために 1次産業（エサづくり・牛の生産・肥育）、2次産

仕事内容■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・  店舗運営・マネジメント  原価率・フードロスの管理  人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間⇒店舗勤務に従事⇒時に研修など有⇒ 資格試験を経て、店長・料理長へ 中に

仕事内容■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理 ・食材の発注・在庫・原価管理 ・衛生管理 など ※変更範囲：変更無し

仕事内容未経験も歓迎 ホールスタッフ ・お客様のご案内、注文受付、レジ会計業務 ・テーブルの片づけ、セッティング ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・売り上げ管理、利益管理など キッチンスタッフ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容料理長候補 未経験も歓迎 キッチンスタッフ ・焼肉の調理 ・肉類のカット、仕込み ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・原価管理、品質管理など ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネージャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修

仕事内容料理長候補 未経験も歓迎 キッチンスタッフ ・焼肉の調理 ・肉類のカット、仕込み ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・原価管理、品質管理など ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネージャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修

仕事内容料理長候補 未経験も歓迎 キッチンスタッフ ・焼肉の調理 ・肉類のカット、仕込み ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・原価管理、品質管理など ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネージャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修

仕事内容店長候補 未経験も歓迎 ホールスタッフ ・お客様のご案内、注文受付、レジ会計業務 ・テーブルの片づけ、セッティング ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・売り上げ管理、利益管理など ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネージャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆『店長、料理長』の仕事として・・・ 店舗運営・マネジメント 原価率・フードロスの管理 人財の育成・教育 ◆入社後の成長フロー例 入社研修⇒３ヶ月の研修期間

仕事内容料理長候補 未経験も歓迎 キッチンスタッフ ・焼肉の調理 ・肉類のカット、仕込み ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・原価管理、品質管理など ◆『店長、料理長』として・・・ 店舗全体をマネージメント 店舗計数管理 人材の育成・教育 将来は、マネージャー・商品開発・営業企画・店舗開発・管理部門へ。外食店舗での経験を活かしてキャリアアップ可能 【様々な研修で社員の成長をバックアップ】 ・ 中途入社研修 ・ 調理技術研修 ・ 昇格者研修 （鹿児島県 農場・加工場体験実習） ・ 店長研修 ・ 管理者研修 ・ マネジメント研修

仕事内容《東京エリア 【牛の蔵/BeBu-Ya/にくじろう】 ８店舗合同募集》 ■ホール・管理業務■ ・お客様対応（ご案内・配膳・会計） ・店舗の清掃・衛生管理 ・人財の採用、育成・教育、評価 ・売上・コスト・利益の管理 など ■キッチン・管理業務■ ・調理場の運営管理（仕込・盛付け・品質チェック） ・食材の発注・在庫・原価管理（フードロス削減・コストコントロール） ・衛生管理（HACCP・保健所基準を意識した調理環境の整備） など ◆この仕事の魅力 おもてなしの心や所作を身につけられる環境 お客様から直接感謝の言葉をもらえるやりがいのある仕事 高品質な食材と落ち着いた空間で、上質なサービスを