株式会社アサヒホームの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・住宅設計の知識およびご経験 【尚可】 ・一級建築士資格 ・二級建築士資格 ★充実の福利厚生★※福利厚生欄にも別途記載あり 9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に取得可能）／出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）／社員旅行（24年韓国、23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外）／社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）／建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など）／資格取得祝金（1級建築士：50万円、1級施工管理技士：40

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業経験（法人・個人問わず） ■第一種運転免許普通自動車 【求める人物像】 ・チーム意識を持って目標に向かって努力できる方 ・新しい知識を習得する事が好きな方、好奇心旺な方 【職種名】 コンサルティング（営業）【名古屋】アサヒグローバルホームG／残業月平均5時間 【仕事内容】 2018年4月に立ち上げた「100億円資産形成倶楽部」の既存会員様に対して資産形成コンサルタント営業をしていただきます。 全国の富裕層、会社経営者、投資家の会員様に対して、同社オリジナルソフト「100年計算シミュレーション」を駆使して未来の問題点をあぶりだし、最適な不動産投資プランの

仕事内容【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた独自の「集合型モデルハウス」の運用を行っております。 地域住民の皆さまを巻き込んだ各種イベントの実施など、地域密着型の社風が特徴で、三重県ビルダーランキングNo.1の実績を誇ります。 【募集背景】 今後の事業拡大を見据えた組織強化のための募集です。 【仕事内容】 ＜実施設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1級もしくは2級の建築施工管理技士資格 ・住宅の施工管理経験 または大工などのご経験 【尚可】 ・1級もしくは2級の建築士資格 ・戸建て住宅の品質検査業務、またはそれに類する業務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的な行動ができる方 【職種名】 【三重】品質管理 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◎転勤なし・地域密着型／抜本的な働き方改革により残業月20時間を実現◎ 【職務概要】 同社が提供する戸建住宅の検査・品質管理業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、建設中の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・総務業務の業務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ■歓迎 ・衛生管理者の資格をお持ちの方歓迎 ・労務管理に関わる知識 ・予実管理、日商簿記2級以上 【職種名】 【名古屋】総務「課長候補」 ※アサヒグローバルホームのグループ企業 【仕事内容】 総務課長として総務部の下記に関わる実務および全体統括をお任せいたします。 具体的には、下記業務を担当いただきます。 ・社会保険手続き、税金の手続き ・行政官庁等への各種登録、申請手続き ・社内行事の企画、運営 ・福利厚生運用、社内への周知活動 ・オフィス環境の整備、備品管理 ・文書管理、ファイリング ・

仕事内容ゴールドトラスト株式会社 【名古屋／四日市】販促・サイト運営（新規事業／住宅設備・建材系ECサイト）◆アサヒグローバルホームG 【仕事内容】 【名古屋／四日市】販促・サイト運営（新規事業／住宅設備・建材系ECサイト）◆アサヒグローバルホームG 【具体的な仕事内容】 ～着工棟数10年連続トップクラス企業／住宅設備・建材ECの新規事業に挑戦／新規事業に関わるため裁量年休125日／大手とは異なる独自のノウハウ／残業ほぼ無し～ ■業務概要 新規事業である住宅設備・建材系ECサイトの事業展開に関わるサイト運営・販売促進業務をお任せします。 ■業務詳細 ・ECサイト「ゴールドシェアモール」の運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・住宅および住宅設計に関する知識・経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・建築士資格 【職種名】 【三重】住宅設計部 部長 【仕事内容】 【業務内容】 同社住宅設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。 将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0～20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・住宅設計の知識・経験がある方 ・二級建築士の資格 【尚可】 一級建築士の資格 ◆年収例500万円 月給34万円×12ヶ月＋賞与(2回)／入社1年目・30歳・経験者 ◆年収例750万円 月給50万円×12ヶ月＋賞与(2回)／入社2年目・係長・55歳・経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 【職種名】 【愛知】実施設計 ※年間休日120日以上 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・住宅および住宅工事に関する知識・経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・施工管理技士資格 【職種名】 【愛知】住宅工事部 部長 【仕事内容】 【業務内容】 同社工事設計部の管理職・責任者クラスを募集いたします。 将来的に役員・経営層へのキャリアアップも可能です。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0～20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 【北名古屋市】木造新築住宅の検査・品質管理◆9連休取得可年休125日・土日祝休み◆残業削減実施 【仕事内容】 【北名古屋市】木造新築住宅の検査・品質管理◆9連休取得可年休125日・土日祝休み◆残業削減実施 【具体的な仕事内容】 ～地域密着で成長を続ける住宅会社／残業月平均0～10時間と少な目・残業ゼロを目指した働き方改革を実施中しっかりと還元する賞与制度～ ■業務内容： 当社が提供する戸建住宅の検査・品質管理業務をお任せします。 具体的には、建設中の住宅の検査を担っていただきます。 「図面との相違がないか」、「施工基準書通りの施工になっているか」等、当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】＼☆★☆★未経験歓迎です★☆★☆／ ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・住宅の設計職での経験（期間問わず） ・二級建築士、一級建築士の資格 ・インテリアコーディネーター、2級建築施工管理技士、宅地建物取引士、CAD利用技術者資格 ★充実の福利厚生★※福利厚生欄にも別途記載あり 9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に取得可能）／出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）／社員旅行（24年韓国、23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外）／社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ロー

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 【愛知県／尾張旭市＊未経験者・第2新卒歓迎】注文住宅営業＜地域密着型＞◆年休125日／完全週休二日制 【仕事内容】 【愛知県／尾張旭市＊未経験者・第2新卒歓迎】注文住宅営業＜地域密着型＞◆年休125日／完全週休二日制 【具体的な仕事内容】 ～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響中心営業～ 営業経験を活かして住宅業界へ挑戦したい方へ 当社は顧客紹介率3～4割、来店による反響が4～5割と、 地域密着型のビジネスモデルで安定した成長を続けています。 飛び込み営業はなく、反響中心のため 営業として本質的な提案力を磨

仕事内容◇高齢者向けグループホームにおける介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・移乗、移動介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・洗濯、掃除、料理 ・利用者さんとのコミュニケーション ・タブレット端末での記録入力 ◆利用者定員：9名

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 【三重県・津市／第二新卒歓迎！】注文住宅の営業◆年休125日／完全週休二日制／インセンティブ有り 【仕事内容】 【三重県・津市／第二新卒歓迎！】注文住宅の営業◆年休125日／完全週休二日制／インセンティブ有り 【具体的な仕事内容】 ～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響中心営業～ 営業経験を活かして住宅業界へ挑戦したい方へ 当社は顧客紹介率3～4割、来店による反響が4～5割と、 地域密着型のビジネスモデルで安定した成長を続けています。 飛び込み営業はなく、反響中心のため 営業として本質的な提案力を磨ける環境

仕事内容アサヒグローバルホーム株式会社 【三重県／四日市】総務（部長クラス）｜年休125日／土日祝休｜地域密着型の成長ビルダー 【仕事内容】 【三重県／四日市】総務（部長クラス）｜年休125日／土日祝休｜地域密着型の成長ビルダー 【具体的な仕事内容】 ～今後の事業拡大を見据えた組織強化のための募集／メリハリをつけてしっかり働ける環境◎～ ■当社について： 当社は三重県・愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売から設計・施工までを一貫して手掛けています。 家族構成やライフスタイルに合わせた複数のモデルハウスを集約した、独自の「集合型モデルハウス」を展開。 また、地域住民を巻き込んだイベントを積極

仕事内容ゴールドトラスト株式会社 【直行直帰／基本土日休み】建築施工管理◆月残業5H以内／手当アサヒグローバルホームG 【仕事内容】 【直行直帰／基本土日休み】建築施工管理◆月残業5H以内／手当アサヒグローバルホームG 【具体的な仕事内容】 ～基本土日祝休み／月残業10時間／直行直帰OK／資格手当、役職手当しっかり／見てほしい福利厚生多数／社用車あり（ガソリン代・ETC支給）／アサヒグローバルホームのグループ企業で安定基盤あり～ ■業務内容: ◇施工管理として、RC（鉄筋コンクリート）造・木造物件の着工から現場工程管理、完成、引き渡しまでの管理業務全般を担当します。 ◇デザイナーズ賃貸マンショ

仕事内容ゴールドトラスト株式会社 【名古屋】総務課長◆アサヒグローバルホームGの安定性／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【名古屋】総務課長◆アサヒグローバルホームGの安定性／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～アサヒグローバルホームのグループ企業で安定基盤あり／福利厚生充実～ ■業務内容： 総務課長として総務部の下記に関わる実務および全体統括をお任せいたします。 ・社会保険手続き、税金の手続き ・行政官庁等への各種登録、申請手続き ・社内行事の企画、運営 ・福利厚生運用、社内への周知活動 ・オフィス環境の整備、備品管理 ・文書管理、ファイリング ・契約書のチェック、契約書管理 ・勤怠管理、労

仕事内容20～30代活躍中/残業ほぼなし/年間休日123日/フレックス制度/メディアで話題の新商品も扱える アサヒビール商品をお取り扱いいただいている量販店様（スーパーやホームセンターなど）へ車で訪問するルート営業です。 1日/約5～6店のペースで定期的に訪問し、アサヒビール商品の販売促進を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新商品の提案 ・売場の獲得交渉 ・売場のディスプレイ提案 ・POPの作成、設置 ・商品陳列と補充サポート等 《独り立ちまでの流れ》 座学研修（～3日間） ・業界知識、商品知識 ・ビジネスマナー、営業スキル ・パソコン、iPad操作 ・安全運転研修 ・コンプライアンス（法令順

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 総務業務経験 マネジメント経験 基本的なPCスキル 【職種名】 総務課長【名古屋】★アサヒグローバルホームG／残業平均月10h以下 【仕事内容】 総務課長として総務・労務・人事・情報管理など管理部門全般の統括を担っていただきます。 組織運営の中核として、部門マネジメントと業務改善を推進していただくポジションです。 総務部門全体のマネジメント 社会保険手続き、税務関連手続き 行政官庁等への各種登録・申請手続き 社内行事の企画・運営 福利厚生制度の運用および社内周知 オフィス環境整備、備品管理 文書管理、ファイリング業務 契約書の確認および管理 勤怠管理、労

仕事内容当社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般。 飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームが担っております。 モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。 個人ノルマはありません！目標を達成するため、みんなで協力して頑張る社風です。 目標を達成した社員には報奨金や表彰制度などがあり、努力した社員が報われる仕組みを作っています。 顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。 全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割で、 地域密着モデルが事業として成功している企業です。 住宅事業が中心ですがインテリア・リフォーム事業