千葉県千葉市の介護医療院 看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 病状･障害の観察,在宅ケアの提供と相談,医師の指示による医療 処置,医療機器の管理,床ずれ予防･処置,在宅での看取りの支援, 介護予防,ご家族等への介護の支援･相談など

仕事内容クリニックでの看護師業務を担当していただきます。

仕事内容介護施設での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容クリニックでの看護師業務を担当していただきます。

仕事内容こんなお悩みありませんか？ 日曜日だけはゆっくり過ごしたいのに、 平日の休みがバラバラで毎日がつらい。 それに、仕事の量に対して給料が… と思ったことはありませんか？ お仕事のやりがいは感じても、 生活リズムが乱れるのはストレスになりますよね。 誰かの役に立ちたい気持ちを大切にしつつ、 自分の生活も大切にしたい。 そんな、少しの気遣いを求めているあなたへ。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えるあなたに、 理想の働き方を実現するための選択肢を ご提案します。 《看護師》を やってみませんか？ 詳しいお仕事内容 【1】服薬管理やバイタルチェックを担当します 【2】介護職員の方々

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 ・ご入居者様の日々の健康チェック ・病院、ドクターへの連絡、相談、報告 ・介護スタッフやケアマネジャーとの連絡、相談、報告 ・ご家族様との連絡、相談、報告 ・薬の管理(薬局への連絡、服薬の確認) ・ドクターの指示のもとの処置 ・ドクター診療時の立会い ・記録全般 ※病棟管理経験のある方歓迎 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円～1800円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり

仕事内容クリニックでの看護師業務を担当していただきます。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日または、午後の勤務ができる方歓迎です。 始業時刻、終業時刻に関して、ご相談も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容半日タイプ（午前・午後３時間）のデイサービスにおける看護業務 および機能訓練指導業務。 利用者さんの健康管理と機能訓練指導をお願いします。 運動型のデイサービスのため、食事や入浴の介助はありません。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給32万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>1年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>・基本給:200,000円 ・職務手当:16,500円 ・危険手当:2,000円 ・ベースアップ手当:8,500円 ・処遇改善手当:12,000円 ・ベースアップ3:14,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当(15,000円/回):60,000円 【業務内容】 病院内における看

勤務時間09：00～16：30（休憩45分） ※シフト制（年間休日118～120日（年による）） ※残業ほぼなし ※土日祝の勤務が可能な方優遇

仕事内容看護師（デイサービス）|アルバイト・パート|千葉県千葉市若葉区 リハビリデイサービスでの看護業務 【主な業務内容】 ご利用者様のバイタルサイン測定、健康チェック パワーリハビリテーションのサポート、マシン設定 体操・リハビリプログラム（個別機能訓練）の実施 ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 業務内容：デイサービスにおける看護師の主な業務内容は、利用者の健康管理と医療的なサポートです。これには、バイタルサインのチェック、薬の管理、健康状態の観察、必要に応じた応急処置が含まれます。また、リハビリや生活機能向上のため

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 精神科に特化した訪問看護における看護業務全般 ・利用者さま宅への訪問 ・バイタルチェックや服薬確認、セルフケアの支援 ・ご本人との対話による心理的サポート ・ご家族への関わり・助言 ・記録や報告書作成（ICTツールを使用） ・主治医や関係機関との情報共有・連携 ※社用車を使用し利用者宅まで行っていただきます。 「※ケアマネジャー様への営業活動やノルマは一切なく、管理者や代表が担当するため、純粋に目の前の患者様の看護に専念できる環境です。」 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円 【施設形態】 訪

仕事内容【タイトル】 医療法人 福生会介護付有料老人ホームあんしんかん正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆有料老人ホームにおける看護業務 ・日勤体制：看護師23名、ヘルパー78名 ・利用者の平均介護度：3.23.4 ・胃ろう6名、IVH7名、褥瘡ほぼなし、吸引・ポータブル・酸素ボンベ使用あり 【事業所名】 介護付有料老人ホームあんしんかん 【応募資格】 ・看護師資格保持者（正・准問わず） 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人 福生会 【勤務地】 千葉県千葉市中央区 【アクセス】 東千葉駅 徒歩15分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:00 （休憩6

仕事内容クリニックでの看護師業務を担当していただきます。

仕事内容【タイトル】 医療法人白青会すみかわ在宅診療所正看護師 【仕事内容】 訪問診療補助業務 1日のスケジュール例 ・9時 朝のカンファレンス ・9時半 訪問件数約3件 ・13時 昼休憩 ・14時 訪問件数約3件 ・17時 夕方のカンファレンス ・17時半 翌日準備 ・18時 業務終了 1日の訪問件数 ・約6件前後 ※利用者の状況により前後あり 具体的業務 ・診療時の医療行為補助、看護業務（採血、褥瘡処置等） ・電話対応（患者、関連事業所、医療機関等） ・訪問診療開始前の説明、契約手続き ・電子カルテ入力補助 ・診察バッグなどの物品準備 ・物品の発注 ・運転 ・清掃 必要な医療行為 ・

仕事内容【タイトル】 医療法人社団寄命会椎名崎クリニック正看護師／准看護師 【仕事内容】 病棟業務を担当 【事業所名】 椎名崎クリニック 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 クリニック 内科 消化器科 【法人名】 医療法人社団寄命会 【勤務地】 千葉県千葉市緑区 【アクセス】 おゆみ野駅 徒歩6分 【勤務時間】 日勤 08:15～17:15 早番 07:15～16:15 【給与詳細】 年収：420万円～ 月給：27万円～ 賞与：96万円～ 基本給：240,000円～ 食事手当：5,000円 精勤手当：15,000円 調整手当：10,000円 年収：394万

仕事内容介護施設での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人末広会あおば保育園正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆保育園における看護師・保育士業務を実施 主な業務内容 - 健康管理日誌の記入 - 保護者の相談対応 - 園児の保育業務 - 行事の企画・立案・実施 - 乳幼児健診・健康診断の補助業務（園内実施） 【事業所名】 社会福祉法人末広会あおば保育園 【応募資格】 ◇准看護師免許 △正看護師免許 【施設形態】 保育園 【法人名】 【勤務地】 千葉県千葉市中央区 【アクセス】 【勤務時間】 日勤 06:45～15:45 （休憩60分） 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 日勤

勤務時間日勤 8:30～17:30 ※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり ※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上） 週3日～OK！ 曜日固定のお休み、午前のみ・午後のみの時短勤務や扶養内・Wワークをご希望の方も ご応募の上、ご相談ください！

仕事内容＜入職時期ご相談可能！＞週3日～OK 夜勤なし／外出訪問なし／在宅未経験OK／寄り添う看護もプライベート充実も実現できる 医療施設型ホスピスの正看護師【駅近】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 業務内容 ￣V ・フィジカルアセスメント ・バイタルサイン測定 ・感染予防、保清、介助 ・配薬準備、服薬管理 ・吸引、口腔ケア ・末梢点滴管理 ・経管栄養の管理 ・褥瘡の処置 ・医療用麻薬の管理 ・看護記録の記載 ・訪問診療時の医師との連携 ・家族対応 ・個別的なケアの提供 医心館の看護とは

仕事内容介護施設での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容【業務内容】 デイサービス事業所における看護業務および付帯する業務 機能訓練 ・訓練計画・メニューの作成と評価 ・運動指導 ・集団体操 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給22万円～25万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 社会福祉法人初穂会は「生きる力の輝き」を称え、ご利用者さまと共に歩むことを法人理念としています。基本方針として、利用者の思いの尊重や地域と共に築く施設づくりを掲げています。 特に、ご利用者