人事採用担当 - 山口県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【宇部市】人事部門における採用担当 【仕事内容】 ◎大手ユーザー系（株）オージス総研 51％、UBE（株） 49％出資）SIer企業 ◎年間休日多く、フルフレックスでWLB充実 【募集背景】 業務拡大により採用メンバーを増員します。 業績の確保・拡大が順調に進んでおり、将来的な人材の確保に向けて、採用業務を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。 将来的には採用にとどまらず、採用広報、社内教育、人事企画などキャリアを広げていただくことも大歓迎です。 【仕事内容】 ・採用計画・採用戦略・採用広報施策の企画／採用ブランディング／母集団形成施策の企画と実行（各種採用手法の検討など） ・その他採

仕事内容【仕事内容】 ＼人事業務（主に採用に関わる業務）をお任せ！／ 社歴関係なく、裁量権を持って仕事にチャレンジできます！ 【仕事内容】 まずは、弊社の採用業務担当者の業務を引き継いでもらいます。 ・新卒採用では、各高校や大学を訪問 ・求人作成…媒体の取材～原稿確認、求人業者との打ち合わせ ・応募者対応…面接日の調整～面接対応など ・内定者フォロー…面談、懇談会の企画・運営など 経験のある方には、慣れた業務から取り組んでいただきます。 未経験の方には、採用の流れから業務を覚えて頂き、取り組みやすいと感じることから、始めていきます。 ゆくゆくは、人事全般業務をお任せする予定です。 【福

仕事内容コーポレート/人事(採用担当)/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の採用/人材開発担当の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、人事のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業が多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、人事を中心とした採用や人材開発、組織開発が必要不可欠です！ 他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、あら

仕事内容【募集背景】 業務拡大により採用メンバーを増員します。 業績の確保・拡大が順調に進んでおり、将来的な人材の確保に向けて、採用業務を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。 将来的には採用にとどまらず、採用広報、社内教育、人事企画などキャリアを広げていただくことも大歓迎です。 【仕事内容】 ・採用計画・採用戦略・採用広報施策の企画／採用ブランディング／母集団形成施策の企画と実行（各種採用手法の検討など） ・その他採用に関わる業務全般 ※イベント参加・学校訪問のため全国出張あり 【この仕事の魅力】 社内、社外ともに多くの人と関わることができるとともに、採用業務のほかにマーケティングや広報などの

仕事内容【採用に関する業務全般】 ●採用予算の提案や見直し ●求人の媒体選定、求人会社との折衝 ●応募の管理 ●面接の担当 ●採用のプロセスの管理 ●内々定後のフォロー ●入社までのフォロー ●新卒の説明会 ●応募者や採用者への連絡 ●インターンのとりまとめ など 【職員への教育やフォロー】 ●新入社員研修 ●キャリア研修 ●社内における人事体系の整理構築 ●定期的な職員へのヒアリング など ※変更の可能性：人事・総務の業務の範囲内 —————— 【この求人のポイント】 ●年収500～800万円 ●人事採用担当者経験を活かせる ●グループ内学費割引制度などの福利厚生が充実

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎！】人事採用担当 《あなたの採用活動が、会社のさらなる成長につながります！》 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ 【具体的な業務】 ◆求人媒体や人材紹介会社とのやり取り 求人メディアの選定や求める人物像の設定など、求人広告を出稿するための準備をお任せします。 ◆面接 求める人材であるかどうかの質問を投げかけ、必要な人材だと判断

仕事内容中特グループ企業全体の総務・人事採用・労務関連業務を 担っていただきます。 将来の、総務管理部門責任者をお任せできる方を募集します。 上記業務を担当しながら、まずは当グループの状況について 理解を深めていただきます。 ＊メンター制度を導入しています。 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定制度）」 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容募集背景 業務拡大により採用メンバーを増員します。 業績の確保・拡大が順調に進んでおり、将来的な人材の確保に向けて、採用業務を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。 将来的には採用にとどまらず、採用広報、社内教育、人事企画などキャリアを広げていただくことも大歓迎です。 仕事内容 ・採用計画・採用戦略・採用広報施策の企画／採用ブランディング／母集団形成施策の企画と実行（各種採用手法の検討など） ・その他採用に関わる業務全般 ※イベント参加・学校訪問のため全国出張あり この仕事の魅力 社内、社外ともに多くの人と関わることができるとともに、採用業務のほかにマーケティングや広報などの広い知識を身

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容総務・人事職 ○職務内容（総務） 法人内の行事対応、医療機器の修理・建物の営繕対応など ○職務内容（人事） 求人・採用担当（入社時の手続き）、規程類の改訂・手続き、 健康診断・メンタルヘルス等の対応、各種行政報告など ＊社用車使用：ＡＴ車 ※必要なスキル：コミュニケーション能力 ※業務内容は適性を判断の上、配属 業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容ドラッグストア最大手の”マツモトキヨシグループ”で正社員募集の求人案件！ あなたにお任せするのは、品出し、接客販売などの業務。ドラッ グストアでの勤務経験者はもちろん、調剤薬局や病院などでの 勤務経験がある方も大歓迎です！リフレッシュ休暇や平均残業時 間10時間など、働きやすい環境を整えています！ 【正社員の魅力】 マツモトキヨシの正社員は顧客対応が重要です。医薬品情報のご 提供だけでなく、お客様・患者様から情報を的確に引きだし知識 を持って「セルフメディケーション」を推進します。薬剤師との 連携協力、スタッフへの指導、集合研修など店頭業務に加えて整 った教育体制があるため、自身を成長させ

仕事内容<仕事内容> 未経験採用【面接1回】【管理事務】 建築プロジェクト【管理事務】を大募集します！ 【未経験でも安心研修サポート】 未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制が揃っています！ 入社時研修だけでなく、配属後のフォローアップを含む研修も充実しているので安心！ 例えば… ・ビジネスマナー ・施工管理の業務について ・建設業界の基礎知識 ・図面の読み方 ・危険予知訓練 ・CAD研修 など 【研修を終えても安心】 ひとりの社員に必ずフォロー担当者がつきますので、何でも相談が可能です！ 仕事先で分からないことが発⽣したときや仕事に限らず家族のことなどなんでも相談OKです！

仕事内容<仕事内容> 【ワークライフバランス充実！】未経験から挑戦できる人事採用担当◎年間休日120日以上◎ 新卒・中途採用に関わる業務全般から採用戦略の立案まで、行っていただきます。 具体的には • 新卒・中途の応募者への連絡 • 面接・会社説明会の実施（面接同席から始めます） • 内定者対応 • 入社／退社手続き • 採用手法の企画・立案 • 総務業務のサポート など 人事に携わる業務を1から学んでいただきます！ 未経験からでもチャレンジできる環境です。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ ◇

仕事内容【JR西日本橋梁メンテナンス】《新事業部》■鉄道橋梁のメンテナンスの土木施工管理業務のお仕事です。 【仕事内容】 《約900km・2万9000ヶ所「JR西日本」橋梁メンテナンスにおける塗装工事の施工管理業務》 【具体的】 ■発注者との打ち合わせ ■計画書・見積書作成 ■安全管理の諸手続き ■協力会社への依頼、現場管理 ■完工 《約900km・2万9000ヶ所にもおよぶ「JR西日本」の橋梁のメンテナンスにおける塗装工事の施工管理業務をお任せします。》 【具体的には】 ■発注者との打合せ ■計画書・見積書の作成 ■安全管理の諸手続き ■協力会社への依頼、現場管理 ■完工 ＜知識と経験が活かせる

仕事内容店舗スタッフ（店長候補） [正社員]ファミリーレストランの店舗スタッフ（店長候補） 【期間限定 入社祝金10万円進呈】 お客様の笑顔のために、ふるさとの元気に貢献する企業をめざして 店長候補として入社し、スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に作っていきましょう ＊お仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。 ＊全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野でも活躍中 【仕事内容】 【接客・調理・店舗マネジメント業務

仕事内容店舗スタッフ（店長候補） [正社員]ファミリーレストランの店舗スタッフ（店長候補） 【期間限定 入社祝金10万円進呈】 お客様の笑顔のために、ふるさとの元気に貢献する企業をめざして 店長候補として入社し、スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に作っていきましょう ＊お仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。 ＊全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野でも活躍中 【仕事内容】 【接客・調理・店舗マネジメント業務

仕事内容店舗スタッフ（店長候補） [正社員]ファミリーレストランの店舗スタッフ（店長候補） 【期間限定 入社祝金10万円進呈】 お客様の笑顔のために、ふるさとの元気に貢献する企業をめざして 店長候補として入社し、スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に作っていきましょう ＊お仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。 ＊全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野でも活躍中 【仕事内容】 【接客・調理・店舗マネジメント業務

仕事内容店舗スタッフ（店長候補） [正社員]ファミリーレストランの店舗スタッフ（店長候補） 【期間限定 入社祝金10万円進呈】 お客様の笑顔のために、ふるさとの元気に貢献する企業をめざして 店長候補として入社し、スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に作っていきましょう ＊お仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。 ＊全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野でも活躍中 【仕事内容】 【接客・調理・店舗マネジメント業務