株式会社HUB 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ホテル料飲部門もしくは高級レストランでのマネジメント経験 ※外国籍の方も大歓迎です！※ ★各施設には外国籍社員（スタッフ）も在籍しており、年齢、国籍問わず活躍できるダイバーシティな環境です。（日本語ビジネスレベル、日本語能力試験N2以上必須） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【淡路島】レストランマネージャー（新規ホテル）（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ～都市に一番近いリゾート「淡路島」で、多種多様な観光施設のエリアマネジャー～続々と新しい店舗も建設予定です！ ★年間休日123日 ★当面転勤なし

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※入社後2カ月間は最寄り店舗で研修を実施します ※2カ月経過後に原則、社宅（家賃半額補助）に

仕事内容サービス管理責任者募集 / 他サービスからのご転職OK！ 【PC特化型就労支援】 完全土日休み / 残業月2時間未満 / 拠点拡大中！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＼ 異業種から“人を支える仕事”へ。社会から愛される就労支援のトップブランドへ。 ／ 障がいのある方の「働く力」を引き出す就労支援の現場で、あなたの経験がそのまま活かせます。 グループホーや自立訓練など、他サービスの業務経験者が多く在籍しています。 【主な仕事内容】 ・アセスメント、個別支援計画の作成 ・日常的な利用者の方とのコミュニケーション、及び個別面談 ・請求業務などの事務業務 【活かせる経験】 ・福祉

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※入社後2カ月間は最寄り店舗で研修を実施します ※2カ月経過後に原則、社宅（家賃半額補助）に

仕事内容▼すべては、スポーツ・バスケの事業成長、そして感動立国実現のために。 B.LEAGUEは2016年の創設以来、プロスポーツリーグとして日本初の社会・地域課題解決プロジェクト「B.LEAGUE Hope（※2）」を推進してきました。本ポジションでは、バスケットボールを通じた地域創生の実現をミッションに、リーグ自らのSDGs活動の企画・推進と、全国のクラブを横断して行う社会貢献活動の支援を担います。 具体的には、以下の業務に裁量をもって取り組んでいただきます。 【主な業務内容 ※希望や適性に応じて担当業務を決定】 B.LEAGUEが新たに挑戦するスポーツビジネスモデル「Social Innov

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※入社後2カ月間は最寄り店舗で研修を実施します ※2カ月経過後に原則、社宅（家賃半額補助）に

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※入社後2カ月間は最寄り店舗で研修を実施します ※2カ月経過後に原則、社宅（家賃半額補助）に

仕事内容Ｔｈｉｒｄ Ｈｕｂ株式会社 SNSマーケティング企画・推進担当／事業成長を牽引◆会員数100万人超の成長サービス 【仕事内容】 SNSマーケティング企画・推進担当／事業成長を牽引◆会員数100万人超の成長サービス 【具体的な仕事内容】 【BtoCサービスの認知拡大を推進／SNS・PR・インフルエンサー施策を通じて事業成長に貢献】 ■業務概要 当社が展開するBtoCサービスの認知拡大やブランド価値向上を目的に、SNS運用やインフルエンサー施策、記事広告・タイアップ広告の進行管理を担当します。投稿企画やスケジュール調整、外部パートナーとの連携、広告表現の確認・修正依頼など、社内外の関係者と

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※入社後2カ月間は最寄り店舗で研修を実施します ※2カ月経過後に原則、社宅（家賃半額補助）に

仕事内容【応募資格】 [必須] CRMまたはMAツールの運用経験 データをもとに施策改善を行った実務経験 丁寧な運用・継続的な改善ができる方 関係部署と連携しながら業務を進められる方 [歓迎] CRM／MAツール（HubSpot、Marketo、Salesforce等）の運用経験 LINE公式アカウントやメール配信施策の運用経験 ナーチャリング施策の企画・改善経験 人材業界またはWebサービスでのCRM運用経験 データをもとに改善施策を回した経験 【求める人物像】 ユーザーとの関係性を長期的に育てることに興味がある方 数値を見ながら仮説検証を回せる方 不確実な状況でも自ら考え、整理し、行動できる方

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※入社後2カ月間は最寄り店舗で研修を実施します ※2カ月経過後に原則、社宅（家賃半額補助）に

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※入社後2カ月間は最寄り店舗で研修を実施します ※2カ月経過後に原則、社宅（家賃半額補助）に

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※入社後2カ月間は最寄り店舗で研修を実施します ※2カ月経過後に原則、社宅（家賃半額補助）に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど） ・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど） ・マーケティングの中でも以下のご経験（インハウスマーケティング・広告代理店不問） └CRMやMAツールの導入・運用やWebサイト制作経験 など [歓迎] ・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験 ・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識 ・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験 ・GAS（Google Apps Script）やExcel

仕事内容【埼玉県】訪問介護／直行直帰／生活支援員／業界高水準の高待遇／選べる働き方／職歴・資格は不問です！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：実費全額支給 ・昇給：あり ・賞与：あり ※サービス残業はありません ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【実際の雇用ケース】 ☆高収入型 職種：マネージャー 経験年数：3年 週間出金日数：

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ホテルまたは高級スパ・ウェルネス施設でのマネジメント経験 ■顧客対応できるレベルの英語力 [歓迎] ■ビジネスレベルの英語力を歓迎 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【淡路島】スパマネージャー（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 【プライム上場企業グループ】～都市に一番近いリゾート「淡路島」で、新規開業最高級ホテルマネージャー～ ★年間休日123日 ★当面転勤なし ★移住者大歓迎！（社宅サポート、バス・シェアカー充… 【業務内容】 ■ウェルネス部門のうち、スパ・タラソテラピー施設全般の統括責任者 ・スパおよびタラソテラピーの全領

仕事内容【具体的な仕事内容】 ■調理 ■メニューの企画 ■お店作り ■スタッフの教育 ＼こんな風にステップアップ／ [1]野菜の目利き・下処理・加工など [2]肉・魚などのメイン食材の目利き、 下処理・加工・盛り付け [3]食材の提案、調理方法の指導 メニューの提案・作成 [4]調理の全体を把握 「今までの経験を活かして ステップアップを果たしたい」 そんな方にピッタリな職場環境です。 現場で知識や技術を教えて貰い、慣れていきましょう。 金猪豚（ゴールデン・ボア・ポーク）や米粉など淡路島産食材にこだわり、発酵醸造料理人 伏木暢顕氏と世界の料理人1,000人に選ばれた奥田政行氏監修のもと、新

仕事内容株式会社Ｌｅａｆｅａ 【リモート週2~3】テクニカルカスタマーサポート◆テック/自動化・HubSpot｜福利厚生SaaS 【仕事内容】 【リモート週2~3】テクニカルカスタマーサポート◆テック/自動化・HubSpot｜福利厚生SaaS 【具体的な仕事内容】 ★シリーズA総額3.6億円調達！／約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長 ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出 ★各種ツールを使い倒して、ユーザー体験価値を向上させる！ サポートチームの一員として、テクノロジーを活用しながらユーザー体験を

仕事内容豊かな食材に恵まれ、”食材の宝庫”とも言われる淡路島。 旬の食材をはじめ、淡路島の食材の素晴らしさを「料理」を通し、お客様にたくさんの魅力を伝えて頂ける方を募集しています！ 【仕事内容】 ・店舗スタッフのマネジメント・指導育成 ・売上管理・コスト管理 ・集客施策の立案・実行 ・顧客満足度向上のための取り組み ・サービスオペレーションの効率化 等 【パソナグループだからこそ】 「様々なジャンルのレストラン」×「幅広い業務役割（エリアマネージャー、企画職）」が準備されており、キャリアの描き方は無限に広がっています。 【充実した移住サポートあり】 ・社宅の手配（家賃半額補助） ・社内カーシェア

仕事内容株式会社 パソナＪＯＢ ＨＵＢ 【ソーシャルイノベーション事業】プロジェクト責任者／地方創生／リモート可／プライム上場グループ 【仕事内容】 【ソーシャルイノベーション事業】プロジェクト責任者／地方創生／リモート可／プライム上場グループ 【具体的な仕事内容】 『産業振興』『地方創生』『観光』等に紐づく社会課題解決プロジェクトの企画運営・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ・中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対するリサーチ ・案件獲得に向けた提案書作成など一連の営業活動 （中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。） ・プロジ