児童福祉司 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容東京都 福祉局 東京都職員／児童福祉司配属あり／昨年度賞与年4.90ヶ月 【求人要約】 東京都正規職員×賞与年2回（昨年実績4.90ヶ月） サポートが必要な子どもたちの未来を守るお仕事 充実した支援体制構築のため新たな職員を募集 「誰一人取り残さない社会の実現」を目指す 東京都職員として、子どもたちの未来を支える 【この仕事のPOINT】 ◆常勤職員（東京都の地方公務員）として活躍。 安定した環境のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆賞与年2回・昨年度実績4.90ヶ月分。 福祉の専門性を活かしながら、待遇面も安心。 ◆児童福祉司を中心とし児童分野での配属。 児童相談所をは

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼第二のキャリアとして佐賀県庁で働きませんか？／ UJIターン枠の募集です！ 佐賀県庁は、2005年から、民間企業等で働いた経験のある方の積極的な採用を開始。 これまで約360名以上が入庁し、プロフェッショナルとして活躍中です！ 現在では、このUJIターン枠で採用された職員の数が行政職員の18.7％を占め、 行政職における中途入庁の割合は全国1位！ 今回、はじめてUJIターン枠で「社会福祉職」を募集します！ 今まで培ってきた一人ひとりの持つ知識や経験、技術が佐賀の武器になります。 民間企業等経験者を受け入れる風土と環境が整う佐賀県庁で、あなたも経験を活かしま

仕事内容親の病気、死別、親からの暴力など、頼れる大人がいないまま１８ 歳になり、自立をしなければならない若者が大勢います。 このような若者のために国では「社会的養護自立支援拠点事業」に 取り組む行政や団体に対し、補助をしており、当団体は宮城県・仙 台市から委託されて、自立前の子どもたちへソーシャルスキル学習 を実施したり、施設の先生とともに自立に向けての相談や、自立後 の様々な支援を行っています。 また、子どもたちからの電話相談の事業も行っていますが、子ども の権利を重視し、寄り添った支援を行っています。いずれも初めに 丁寧な研修を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容二葉乳児院では、都内にある複数の児童相談所より里親支援センターやフォスタリング(里親養育包括支援)機関事業を受託し、各児童相談所に職員を配置しています。 今回は、特別区フォスタリング機関職員として以下の業務を担っていただける方を募集いたします。 勤務地は23区内のいずれかを予定しています。詳細は面接時にご説明・ご相談いたします。 【主な仕事内容を4名から８名で分担して行います】 ・里親制度を広く正しく知ってもらうための広報活動・里親を希望する方へ説明会・相談会の実施 ・里親家庭向け各種研修の実施 ・里親家庭に対する相談支援、里親家庭同士の交流機会の企画運営 ・里親の新規登録や更新、子どもと里

仕事内容■お仕事内容 児童発達支援事業 もみじのて高円寺教室では、児童発達支援管理責任者として活躍してくださる方を大募集！ 【主な業務内容】 障がいを抱える未就学児への療育指導 認可保育所を運営中の法人で児童発達支援事業所を新規事業として開設予定のため、児童発達支援管理責任者として開設準備から従事して頂きます。 （具体的には） ・開設準備に伴う業務 ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衛業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら最適な支援の実施 ・子ど

仕事内容児童家庭支援センターにおける相談業務、およびアウトリーチ活動 窓口や電話でのインテーク（初期受付）および継続的な面接相談 浜通り圏域へのアウトリーチ（移動相談の実施や、ご家庭への訪問 支援） 支援計画の策定、および児童相談所、市町村、学校等の関係機関と の連絡調整・会議出席 本体施設（いわき育英舎）との協働による地域の子育て支援 変更範囲：無し

仕事内容2024年4月1日より東京都から受託している練馬区のフォスタリング機関にて里親子に対する支援、広報活動を行っていただきます （家庭への支援及び、相互交流の企画運営、普及啓発活動など） チームとして連携・尊重しながら支援を進めていくということを大事に出来る方を求めます。 詳しい応募書類・採用フローにつきましては、下記ページをご参照ください。 httpswww.futaba-yuka.or.jp/int_musashi/recruit/

仕事内容〇児童家庭支援センターにおけるソーシャルワーク 児童虐待や不登校、発達障がい、その他様々な子どもや家庭の問題 について児童相談所や南薩４市の児童福祉行政、その他専門機関と 連携しながら、一緒に考え、支援する仕事です。 ※変更の範囲・・・変更なし

仕事内容・給食アウトソーシング市場のニーズが拡大中！事業の成長に関われるやりがいのある仕事です！ エリアマネージャーの業務 病院/高齢者施設などの給食施設の管理・マネジメントを担当いただきます。 【具体的には】 施設管理・マネジメント 売上管理、予算管理、人件費、各種経費管理 現場スタッフのマネジメント 採用、育成、人員計画、勤怠管理、業務指導 ※調理スタッフの人員が足りず対処ができない場合は、調理補助などの業務をサポートすることも。 クライアント対応 施設職員などからの問合せ対応、打合せなど ・担当エリアは主に茨城県にある病院・高齢者施設 エリアマネージャー1人あたり7施設程度を担当。あな

仕事内容■ 仕事内容 【入社時研修】 ・入社後、1週間の研修を実施。座学研修に加え、複数の現場を視察し、当社が運営している事業の雰囲気を知っていただきます。 ・その後はOJTを通じ実務を習得していただきます。 【具体的な支援業務】 児童相談所や児童養護施設を月10日程度訪問し、下記の支援を行います。 ・子どもたちとの対話： 面談を通じて、子どもたちが自分の気持ちや考えを自由に話せるようサポートします。 ・意見の伝達支援： 子どもたちの思いや考えを聞き取り、それを関係機関に伝えます。 ・関係機関連携： 児童相談所や児童養護施設へこの事業の内容を説明し、連携のための関係性づくりを行います。 訪問が

仕事内容児童家庭支援センターにおいて、児童に関する相談受付業務 ・地域児童に関する家庭その他からの相談受付（電話・メール等） ・対象児童・家庭への助言・訪問 ・市町村・児童相談所等関係機関との連絡調整 ・各種会議出席 ・その他付随する業務 ＊施設所有車使用（普通自動車・軽自動車） ＊相談員２名、心理療法担当職員１名で地域児童に関する相談受付 ・支援・心理療法を行っています。 ＊児童養護施設に附置されており、連携を図っています。 【業務変更範囲：会社の定める範囲】